Signature d’une première convention collective pour les 83 salariés de la Ville d’Ettelbrück

L’OGBL et le LCGB ont signé le 29 juin 2026 avec le collège échevinal de la Ville d’Ettelbrück la première convention collective couvrant 83 salariés de l’administration communale.

Cette signature marque une étape importante pour le dialogue social au sein de la Ville d’Ettelbrück et témoigne de la volonté commune des partenaires sociaux et des autorités communales de garantir aux salariés un cadre de travail moderne, équitable et attractif.

La nouvelle convention collective est étroitement liée à la convention collective applicable aux salariés de l’État, assurant ainsi une cohérence des droits et conditions de travail au sein du secteur public. Elle reprend les dispositions essentielles de cette convention tout en prévoyant plusieurs améliorations spécifiques en faveur des salariés de la Ville.

Parmi les avantages supplémentaires négociés figurent notamment :

• une nouvelle grille de salaire ainsi qu’une grille de salaire pour les personnes en réinsertion d’emploi ;
• une prime d’ancienneté de 10 points après 10 ans de service ;
• un pécule de vacances à 6 points indiciaires ;
• l’augmentation de la prime « fossoyeur » ;
• une prime pour le téléphone à 2 points indiciaires ;
• l’amélioration de la prime de permanence.

Les négociations de cette convention collective se sont déroulées dans un esprit constructif. La convention collective restera en vigueur jusqu’au 30 avril 2029.

Communiqué par l’OGBL et le LCGB, le 30 juin 2026