OGBL critique les déclarations contradictoires du CSV sur le personnel et l’IA lors du débat budgétaire à Dudelange

L’OGBL réagit avec une grande préoccupation aux propos tenus par une conseillère communale du CSV lors du récent débat budgétaire au conseil communal de Dudelange. Lors de cette intervention, la hausse des coûts de personnel a été présentée comme problématique, et l’intelligence artificielle (IA) a été évoquée comme un outil potentiel pour réduire les effectifs.

Ces déclarations ne sont pas seulement en contradiction avec la réalité des missions communales, mais aussi avec les positions défendues par le CSV lui-même dans son programme électoral. Celui-ci mentionne explicitement l’utilisation de l’intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité des services et des procédures, et non comme un moyen de supprimer des emplois ou de remettre en cause les besoins en personnel dans la fonction publique.

L’OGBL rejette donc catégoriquement l’idée d’utiliser l’IA comme un instrument d’économie au détriment des employés. La qualité du service public communal repose sur un personnel qualifié, qui travaille quotidiennement au service direct de la population. L’intelligence artificielle peut soutenir les processus de travail, mais elle ne peut ni assumer de responsabilités ni remplacer le travail humain dans la fonction publique.

Les missions communales exigent des compétences spécialisées, de l’expérience et un jugement humain. Invoquer l’IA comme argument pour limiter les embauches ou réduire les effectifs est irréaliste et met en péril la qualité des services publics.

L’OGBL souligne par ailleurs que des communes comme Dudelange sont confrontées à des tâches de plus en plus nombreuses et complexes. Les investissements dans le personnel ne constituent donc pas un « déséquilibre », mais une condition nécessaire pour garantir une commune fonctionnelle, proche des citoyens et performante.

Communiqué par le syndicat Service public OGBL/Landesverband,
le 15 décembre 2025