Nos délégués

Les délégués du personnel jouent un rôle crucial au sein de l’entreprise et au-delà. Ils sont à l’écoute de leurs collègues, identifient les problèmes de bien-être, d’égalité, de santé et de sécurité, et promeuvent le dialogue social. Ils négocient avec l’employeur pour améliorer les conditions de travail, telles que la qualité de vie, la gestion du stress, l’aménagement du temps de travail, la rémunération et la sécurité de l’emploi. De plus, ils reçoivent des informations clés sur la situation économique et financière de l’entreprise, les effectifs, les perspectives et l’évolution de l’emploi. En collaboration avec les syndicats, ils négocient des accords collectifs pour influencer les décisions internes et les modifications de l’organisation du travail.

Les délégués OGBL s’engagent à former une délégation du personnel forte et compétente, à maintenir une politique d’information et de communication transparente, et à défendre les droits des salariés. Ils rencontrent régulièrement les salariés sur leurs postes, organisent des réunions fréquentes, et œuvrent pour une amélioration continue de la sécurité et de la santé au travail. Ils luttent contre les abus, veillent au respect des conventions collectives et du Code du travail, et travaillent à l’amélioration des politiques de maintien de l’emploi. Ils favorisent un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle, se forment régulièrement pour mieux exercer leur mission, collaborent avec les délégués des autres entreprises du secteur, et participent à des actions nationales pour défendre les emplois et les conditions de travail.