Une avancée concrète pour les salariés

L’OGBL et le LCGB ont signé le 3 avril 2026 avec la direction de Munhowen la nouvelle convention collective, marquant une avancée significative pour l’ensemble des salariés.

Valable du 1^er janvier 2026 au 31 décembre 2027, cet accord renforce à la fois le pouvoir d’achat et la reconnaissance de l’engagement des collaborateurs. Il prévoit notamment les améliorations suivantes :

• des augmentations de salaire à partir de mars 2026 et janvier 2027 ;
• l’octroi d’un bon d’achat DRINX ;
• l’introduction d’une prime mensuelle d’ancienneté ;
• l’attribution de jours de congé supplémentaires en fonction de l’ancienneté ;
• l’augmentation de la prime brute de permanence à partir de mars 2026.

Ce résultat est le fruit de négociations menées dans le cadre d’un dialogue social ouvert, constructif et respectueux, qui s’est déroulé au cours des derniers mois.

Les organisations syndicales se félicitent de cet accord équilibré, qui répond aux attentes des salariés.

Communiqué par l’OGBL et le LCGB,
le 7 avril 2026