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Der OGBL bietet seinen Mitgliedern eine kostenlose Beratung bei der Erstellung der Steuererklärung an.
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Wir garantieren Ihnen finanzielle Unterstützung und Beistand in vielen persönlichen Situationen.
Es ist möglich, die erforderlichen Fähigkeiten für gewerkschaftliche Aufgaben zu erlernen! Wir bieten Ihnen die entsprechenden Schulungen an.
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Annahmeschluss:
ECONews N°2 Mars 2026 | Salaire minimum : le Luxembourg perd du terrain
Le Mindestlohnbericht du WSI, en réunissant un ensemble d’indicateurs permettant d’évaluer et de comparer les niveaux de salaire minimum entre différents pays, arrive à point nommé pour objectiver les débats actuels. L’analyse comparée, en tenant compte du coût de la vie ou des conditions économiques des pays, met clairement en évidence que le salaire minimum du Luxembourg ne constitue nullement une exception, mais que bon nombre de pays font état d’un salaire minimum plus élevé en termes relatifs.
Atelier N°4 : Réforme des pensions. Qu’est-ce qui change ?
Mercredi, 22 avril 2026 de 12h15 à 13h45 La loi portant réforme des pensions est entrée en vigueur. Quelles sont les changements apportés par la réforme ? Quel impact a-t-elle sur les salariés ?
19/03/2026
Dieser 1. Mai ist nicht nur ein Tag der internationalen Solidarität, sondern markiert auch eine neue Etappe für die Beschäftigten …
18/03/2026
L’éditorial du Tageblatt du 12 mars 2026, intitulé « Luxemburg muss seine Beamten und Staatsangestellten besser schützen », dresse un …
12/02/2026
Dans le cadre du renforcement du dialogue social au sein de l’administration communale de Dudelange, la Ville de Dudelange et …
06/02/2026
« Gleiche Arbeit, gleicher Lohn. Gleiche Bedingungen, gleiche Rechte. » Für den OGBL und den LCGB ist dieses Grundprinzip weder …
03/02/2026
Der OGBL reagiert mit großem Unverständnis auf seinen Ausschluss von der Unterzeichnung einer Charta zwischen der FGFC und der Stadt …
22/01/2026
La recrudescence d’agressions et de violences dans les transports publics au Luxembourg est aujourd’hui une réalité confirmée tant par les …
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