Der OGBL als Mehrheitsgewerkschaft und Sprecher der Arbeitnehmerseite, der LCGB und die Direktion von Cactus unterzeichneten am 9. Februar 2024 den neuen koordinierten Text des Kollektivvertrags, der für die rund 3.200 Arbeitnehmer des Unternehmens gilt. Der koordinierte Text beinhaltet auf der Grundlage der Vereinbarung, die am 15. Juni 2023 zwischen den Unterzeichnerparteien erzielt werden konnte, eine ganze Reihe neuer Vorteile für die Arbeitnehmer von Cactus.

Zur Erinnerung: Die am 15. Juni 2023 unterzeichnete Vereinbarung sah unter anderem erhebliche Lohnerhöhungen vor, von denen eine bereits rückwirkend zum 1. Januar 2023 ausgezahlt wurde und eine weitere im Januar 2025 ausgezahlt wird.

Darüber hinaus sah die Vereinbarung eine einmalige Prämie von bis zu 900 EUR je nach Betriebszugehörigkeitsdauer vor, die bereits im Laufe des Monats Januar 2024 ausgezahlt wurde. Allen Arbeitnehmern mit mehr als fünf Jahren Betriebszugehörigkeit wurde außerdem ein zusätzlicher halber Tag Urlaub gewährt, ebenso wie verschiedene andere Vergünstigungen.

Im Rahmen der Arbeit an dem neuen koordinierten Text wurde auch ein neues Verfahren gegen sexuelle Belästigung und Mobbing ausgearbeitet.

Mit der im Juni 2023 gefundenen Einigung und dem koordinierten Text hat der OGBL das Mandat, das ihm das Cactus-Personal erteilt hatte, voll und ganz erfüllt.

Der OGBL möchte einen qualitativ hochwertigen Sozialdialog im Unternehmen begrüßen und unterstreicht das unermüdliche Engagement seiner Delegierten.

Mitgeteilt vom OGBL-Syndikat Handel,
am 9. Februar 2024