Secteur de la construction : Un besoin urgent de protection réelle et efficace face à la canicule

Avec l’augmentation des températures estivales de ces derniers jours, fréquemment supérieures à 30°C, l’OGBL tient à alerter sur les risques graves pour la santé et la sécurité des travailleurs du secteur de la construction et de l’artisanat, qui sont particulièrement exposés lors des épisodes de canicule.

Un secteur vulnérable et dépourvu de protections légales adaptées

Sur les chantiers, les ouvriers sont souvent contraints de travailler en plein soleil, sur des surfaces bétonnées ou métalliques, voire sur des toits qui accentuent la chaleur. Ces conditions de travail augmentent considérablement les risques de coup de chaleur, de déshydratation, de troubles cardiovasculaires, ainsi que d’accidents dus à la baisse de vigilance.

Il est important de rappeler qu’en vertu du Code du travail luxembourgeois, l’employeur est responsable de garantir la sécurité et la santé de ses salariés. En période de fortes chaleurs, il doit mettre en place des mesures préventives adaptées, conformément aux recommandations de l’Inspection du travail et des mines (ITM), et en concertation avec la délégation du personnel, notamment avec le délégué à la santé et à la sécurité.

Ces mesures incluent :

• la fourniture d’eau potable fraîche en quantité suffisante ;
• l’organisation de pauses régulières, nécessairement à l’ombre ;
• l’aménagement des horaires (par exemple : début de journée plus tôt), en accord avec les représentants des salariés ;
• la mise à disposition d’équipements vestimentaires adaptés, ainsi que de crèmes solaires et autres équipements de protection individuelle (EPI) ;
• l’évaluation régulière des conditions de travail, en tenant compte des alertes de MétéoLux.

Agir collectivement pour protéger les travailleurs 

L’OGBL appelle les entreprises, les maîtres d’ouvrage et les pouvoirs publics à une collaboration active afin d’adapter les conditions de travail aux périodes de chaleur extrême.

À ce jour, l’outil du chômage intempéries ne répond pas aux exigences de notre temps, car même en cas de fortes chaleurs ou d’autres intempéries, la décision d’appliquer ce dispositif demeure à la seule discrétion de l’employeur, qui décide unilatéralement de l’activation du chômage intempéries. Il est essentiel de réviser les dispositions légales en la matière afin de permettre aux représentants du personnel et aux salariés concernés de demander la mise en œuvre du chômage intempéries, dans le but de protéger la santé des travailleurs.

De plus, l’OGBL propose la mise en place de seuils maximaux de températures et d’autres critères météorologiques afin de rendre les décisions plus objectives.

Enfin, l’OGBL revendique l’application obligatoire des dispositions de l’AAA et de l’ITM en cas d’intempéries et encourage les travailleurs à signaler toute absence de mesures de protection à leurs représentants du personnel ou aux syndicats.

Communiqué par le syndicat Bâtiment, Artisanat du Bâtiment et Constructions métalliques de l’OGBL,
le 1^er juillet 2025