![\"Andr\u00e9](\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/andre_roeltgen.jpg\" "\\"Andr\u00e9")
La politique actuelle de la Commission europ\u00e9enne et du Conseil europ\u00e9en ne rompt aucunement avec la politique \u00e9conomique et financi\u00e8re n\u00e9olib\u00e9rale qui a d\u00e9clench\u00e9 tant la crise financi\u00e8re et \u00e9conomique que celle des budgets publics en Europe. Celui qui cherche dans cette politique l\u2019\u00abEurope sociale\u00bb ne la trouvera pas.\u00a0 Car le \u00ableitmotiv\u00bb est un tout autre: dumping salarial et social dans tous les pays europ\u00e9ens!<\/p>\n
L\u2019opposition syndicale contre cette politique sur le dos des salari\u00e9s se renforce. Les 15 \u00e0 20\u2009000 syndicalistes venus de nombreux pays europ\u00e9ens l\u2018ont soulign\u00e9 de fa\u00e7on impressionnante lors de la manifestation de la Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des syndicats le 21 juin \u00e0 Luxembourg.<\/p>\n
La politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 propag\u00e9e par Bruxelles nuit \u00e0 la relance \u00e9conomique conjoncturelle. Une nouvelle r\u00e9cession \u00e9conomique ne peut donc plus \u00eatre exclue.<\/p>\n
Du point de vue social, cette politique est scandaleuse. Une politique capitaliste de r\u00e9partition de\u00a0 bas en haut: actionnaires, manager et les gros salaires sont \u00e9pargn\u00e9s et r\u00e9compens\u00e9s tandis que les revenus et les acquis sociaux des classes inf\u00e9rieures et moyennes sont attaqu\u00e9s et r\u00e9duits. Les cisailles de distribution in\u00e9quitable sont cens\u00e9es prendre encore plus d\u2019ampleur.<\/p>\n
Voil\u00e0 pourquoi l\u2019OGBL rejette cat\u00e9goriquement les \u00abrecommandations\u00bb politiques que Bruxelles a adress\u00e9es en juin au gouvernement luxembourgeois. Toutes vont dans le sens d\u2019une d\u00e9t\u00e9rioration de nos acquis sociaux. Bruxelles attaque l\u2019index et les pensions. Bruxelles exige une politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 rigoureuse en ce qui concerne notre budget d\u2019Etat. Bruxelles veut plus d\u2019imp\u00f4ts injustes.<\/p>\n
L\u2019OGBL lance un appel au gouvernement de rejeter par retour du courrier ces recommandations dirig\u00e9es contre les salari\u00e9s et de stopper imm\u00e9diatement la politique d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 superflue.<\/p>\n
Compte tenu d\u2019une croissance \u00e9conomique r\u00e9elle entre 3 et 4% (2011-2014), d\u2019une inflation qui retomberait de 3,5% en 2011 \u00e0 2,3% en 2012 et m\u00eame \u00e0 1,8% en 2013 et 2014 et vu que les finances publiques augmenteraient pour les ann\u00e9es 2010 et 2011 carr\u00e9ment de quelque 2,5 milliards \u20ac suppl\u00e9mentaires non pr\u00e9vus dans les estimations d\u2019il y a un an,\u00a0 la continuation des mesures d\u2019aust\u00e9rit\u00e9 devient infond\u00e9e. Les sc\u00e9narios pr\u00e9sent\u00e9s lors de la tripartite de 2010 s\u2019av\u00e8rent faux dans leur ensemble.<\/p>\n
M\u00eame si l\u2019opposition syndicale de l\u2019OGBL et de tout le mouvement syndical luxembourgeois a pu \u00e9viter certaines mesures, fait est que la r\u00e9partition totalement in\u00e9quitable des charges de la crise est maintenue.<\/p>\n
Les patrons n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 pri\u00e9s de passer \u00e0 la caisse. Bien au contraire. Le gouvernement leur a fait cadeau entre autres de \u00abcompensations\u00bb superflues lors de l\u2019adaptation du salaire social minimum et l\u2019augmentation des cotisations de la caisse de sant\u00e9.<\/p>\n
Les salari\u00e9s, leurs familles ainsi que les pensionn\u00e9s ont maintenant assez pay\u00e9 pour ce genre de redressement de la crise.<\/p>\n
L\u2019OGBL revendique entre autres l\u2019annulation de l\u2019imp\u00f4t de crise pour 2012, le retrait des d\u00e9gradations des prestations de la caisse nationale de sant\u00e9, la suppression de la discrimination concernant les bourses d\u2019\u00e9tudes pour les enfants des coll\u00e8gues frontaliers.<\/p>\n
Ne touchez pas \u00e0 notre index!<\/p>\n
Apr\u00e8s la perte de 1% du pouvoir d\u2019achat suite au retardement de la tranche indiciaire qui sera pay\u00e9e seulement en octobre au lieu de mai, l\u2019OGBL n\u2019est pas pr\u00eat \u00e0 accepter une perte suppl\u00e9mentaire du pouvoir d\u2019achat pour 2012. Le paiement de la tranche indiciaire venant probablement \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance dans les premiers mois de 2012 doit s\u2019effectuer dans les d\u00e9lais et doit \u00eatre calcul\u00e9e sur le panier de la m\u00e9nag\u00e8re tel qu\u2019il est aujourd\u2019hui constitu\u00e9!<\/p>\n
Pour une r\u00e9forme du r\u00e9gime de pension socialement progressiste.<\/p>\n
En ce qui concerne la r\u00e9forme du r\u00e9gime de pension, l\u2019OGBL a introduit avec la CGFP et le LCGB une position commune des syndicats en r\u00e9action aux premi\u00e8res propositions gouvernementales.<\/p>\n
L\u2019intention du gouvernement de diminuer \u00e0 l\u2019avenir le niveau des pensions lorsqu\u2019on a atteint l\u2019\u00e2ge normal de la retraite, est la mauvaise voie.<\/p>\n
Ce dont nous avons besoin dans le domaine de l\u2019assurance pension est une politique offensive comprenant des initiatives l\u00e9gislatives qui nous permettent de pouvoir travailler plus longtemps et dans de meilleures conditions et de rester plus longtemps dans nos professions. Tout en ayant des perspectives sociales et professionnelles intactes jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la retraite! Et pas plus longtemps!<\/p>\n
L\u2019argument du gouvernement que nous devrions travailler au del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la retraite puisque du point de vue statistique l\u2019esp\u00e9rance de vie continuerait d\u2019augmenter, ne tient tout simplement pas compte de la r\u00e9alit\u00e9 sociale.<\/p>\n
Aujourd\u2019hui d\u00e9j\u00e0, des dizaines de milliers de salari\u00e9s n\u2019ont plus la chance d\u2019atteindre l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de\u00a0 la retraite actuel. Bien avant, ils sont oblig\u00e9s de quitter le monde du travail contre leur gr\u00e9. Combien de salari\u00e9s conna\u00eetraient le m\u00eame sort en cas d\u2018un allongement de la vie active?<\/p>\n
Des probl\u00e8mes de sant\u00e9, des plans sociaux ou des employeurs qui se \u00abd\u00e9font\u00bb tout simplement des salari\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s leur enl\u00e8vent la possibilit\u00e9 de partir normalement \u00e0 la retraite. Et c\u2019est exactement par l\u00e0 qu\u2019il faut attaquer politiquement dans la dite \u00abprobl\u00e9matique des pensions\u00bb.<\/p>\n
Une meilleure protection contre les licenciements, des horaires et organisations de travail adapt\u00e9s aux salari\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s, une meilleure pr\u00e9vention des maladies dues au travail, le maintien des qualifications professionnelles par le biais d\u2019une formation continue cibl\u00e9e et adapt\u00e9e, le droit au travail \u00e0 temps partiel pour raisons d\u2019\u00e2ge avec garantie d\u2019une cotisation pension vieillesse compensatoire, l\u2019introduction d\u2019une mesure permettant de combiner un emploi \u00e0 temps partiel avec une retraite partielle seraient \u00e0 titre d\u2019exemples de bonnes mesures pour arriver \u00e0 une meilleure qualit\u00e9 de vie professionnelle et \u00e0 une meilleure qualit\u00e9 de vie en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n
De telles mesures permettraient d\u2019augmenter le taux d\u2019emploi, de diminuer le taux de ch\u00f4mage et la pauvret\u00e9 de vieillesse. Et elles contribueraient \u00e0 la viabilit\u00e9 financi\u00e8re \u00e0 long terme de notre syst\u00e8me public d\u2019assurance pension.<\/p>\n
L\u2019OGBL demande au gouvernement de consid\u00e9rer les propositions syndicales comme principales \u00abvis de r\u00e9glage\u00bb dans la r\u00e9forme du r\u00e9gime de pension. Commencer par le bon bout dans ce domaine signifie jeter les bases l\u00e9gislatives pour une politique du personnel respectueuse de l\u2019\u00e2ge des travailleurs dans les entreprises luxembourgeoises.<\/p>\n
D\u2019autres \u00abvis de r\u00e9glage\u00bb peuvent attendre.<\/p>\n
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