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L\u2019OGBL et le LCGB appellent le Premier ministre Luc Frieden \u00e0 profiter de la r\u00e9union informelle des dirigeants de l’UE cette semaine pour soutenir une politique industrielle europ\u00e9enne qui investit dans les travailleurs et cr\u00e9e des emplois de qualit\u00e9 dans tous les secteurs et pour s’opposer aux propositions qui affaibliraient les normes du travail au Luxembourg et dans toute l’Europe.<\/strong><\/p>\n Les chefs d’\u00c9tat et de gouvernement de l’UE se r\u00e9uniront en Belgique le 12 f\u00e9vrier pour une r\u00e9union informelle ax\u00e9e sur le march\u00e9 unique et le renforcement de la comp\u00e9titivit\u00e9 de l\u2019Europe dans un contexte de pression g\u00e9opolitique et \u00e9conomique croissante. Les deux organisations syndicales se rallient \u00e0 la position de la Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des syndicats (CES) et soulignent que l’Europe ne sera comp\u00e9titive que si elle investit dans sa main-d’\u0153uvre, gr\u00e2ce \u00e0 de meilleurs emplois, des comp\u00e9tences renforc\u00e9es, des services publics de qualit\u00e9 et des investissements \u00e0 long terme qui soutiennent l’innovation et la productivit\u00e9.<\/p>\n Ce d\u00e9bat sur la comp\u00e9titivit\u00e9 et l\u2019avenir des industries europ\u00e9ennes arrive \u00e0 un moment crucial. Les travailleurs partout en Europe sont de plus en plus confront\u00e9s \u00e0 des suppressions d\u2019emplois et \u00e0 des restructurations des entreprises. Ce ph\u00e9nom\u00e8ne ne cesse de s’amplifier, en particulier dans les industries, les secteurs manufacturiers et les services. Cela semble en effet devenir une tendance dans l\u2019UE et le Luxembourg n’en est visiblement pas \u00e9pargn\u00e9. Alors que fin 2025, Amazon a annonc\u00e9 des licenciements partout en Europe, y compris au Luxembourg, ArcelorMittal a \u00e9galement r\u00e9cemment communiqu\u00e9 des suppressions de postes. L\u2019espoir d\u2019une am\u00e9lioration semble toutefois lointain pour le moment compte tenu des tentatives de d\u00e9r\u00e9gulation de la Commission europ\u00e9enne qui sont soutenues par les entreprises. Une des propositions qui sera aussi discut\u00e9e lors de la r\u00e9union informelle des dirigeants de l\u2019UE et qui va dans le sens de la d\u00e9r\u00e9gulation est le \u00ab 28e<\/sup> r\u00e9gime juridique \u00bb.\u00a0 Cette proposition risque de donner \u00e0 certaines entreprises la possibilit\u00e9 d\u2019\u00e9chapper au droit du travail national et d\u2019appliquer des r\u00e8gles europ\u00e9ennes moins strictes, voire de supprimer certaines protections des salari\u00e9s en cas de fermeture d\u2019entreprise.<\/p>\n L\u2019OGBL et les LCGB rappellent que les atouts de l’Europe ont toujours repos\u00e9 sur des industries fortes, des normes \u00e9lev\u00e9es, une main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e, des n\u00e9gociations collectives et des services publics solides. C’est pourquoi l’Europe a besoin d’une politique industrielle qui renforce les secteurs strat\u00e9giques, tout en veillant \u00e0 ce que les avantages soient r\u00e9partis entre toutes les r\u00e9gions et l’ensemble de l’\u00e9conomie.<\/p>\n Les deux organisations syndicales soulignent qu\u2019une<\/strong> comp\u00e9titivit\u00e9 durable n\u00e9cessite des investissements massifs dans nos industries, dans les travailleurs ainsi que dans leurs comp\u00e9tences. <\/strong>R\u00e9pondre \u00e0 ces d\u00e9fis par des coupes budg\u00e9taires et la d\u00e9r\u00e9gulation ne ferait qu\u2019affaiblir le mod\u00e8le \u00e9conomique et social europ\u00e9en.<\/strong> Les organisations demandent notamment aux d\u00e9cideurs politiques de\u00a0: <\/strong><\/p>\n \n Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL et le LCGB, <\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":94753,"template":"","categorie_communiques":[40],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n\n
\n<\/strong>le 11 f\u00e9vrier 2026. <\/strong><\/p>\n