{"id":936,"date":"2011-04-07T12:15:37","date_gmt":"2011-04-07T10:15:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/reforme-du-systeme-de-pension-ou-diminution-des-pensions"},"modified":"2023-05-23T19:44:27","modified_gmt":"2023-05-23T17:44:27","slug":"reforme-du-systeme-de-pension-ou-diminution-des-pensions","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/reforme-du-systeme-de-pension-ou-diminution-des-pensions\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme du syst\u00e8me de pension ou diminution des pensions?"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\"> <\/p><p><figure id=\"attachment_1469\" aria-describedby=\"caption-attachment-1469\" style=\"width: 139px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1469\" title=\"Jean-Claude Reding, pr\u00e9sident de l\u2019OGBL\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/jean_claude_reding.jpg\" alt=\"Jean-Claude Reding, pr\u00e9sident de l\u2019OGBL\" width=\"139\" height=\"162\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-1469\" class=\"wp-caption-text\">Jean-Claude Reding, pr\u00e9sident de l\u2019OGBL<\/figcaption><\/figure><\/p>\n<p>Selon le \u00abpanorama social\u00bb de la Chambre des salari\u00e9s, les in\u00e9galit\u00e9s sociales sont moins grandes chez les pensionn\u00e9s que dans la population active. La m\u00eame chose est vraie pour le risque de pauvret\u00e9. Ceci est un bon signe pour le r\u00e9gime luxembourgeois d\u2019assurance pension. Dans le cadre des prochaines discussions sur la r\u00e9forme du syst\u00e8me de pension, il importe de veiller au maintien de ces avantages. Une r\u00e9forme doit renforcer notre syst\u00e8me de pension et doit l\u2019adapter aux besoins des g\u00e9n\u00e9rations futures.<\/p>\n<p>Beaucoup de personnes se demandent si compte tenu des r\u00e9serves importantes de notre syst\u00e8me de pension une r\u00e9forme de celui-ci est n\u00e9cessaire. C\u2019est un fait que dans les ann\u00e9es \u00e0 venir le nombre de pensionn\u00e9s augmentera consid\u00e9rablement. A d\u00e9faut de changements au niveau du financement et tout en gardant les prestations d\u2019aujourd\u2019hui inchang\u00e9es, selon diff\u00e9rents sc\u00e9narios relatifs \u00e0 l\u2019\u00e9volution \u00e9conomique, la r\u00e9serve commencerait \u00e0 diminuer entre 2024 et 2028 et elle serait \u00e9puis\u00e9e entre 2035 et 2040. Compte tenu de ces conditions de d\u00e9part comparativement avantageuses il devrait \u00eatre possible de stabiliser et de s\u00e9curiser notre syst\u00e8me de pension au-del\u00e0 de ces \u00e9tapes dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des g\u00e9n\u00e9rations futures sans devoir recourir \u00e0 une d\u00e9gradation des prestations.<\/p>\n<p>A notre avis ceci est possible si les recettes de la Caisse de pension sont am\u00e9lior\u00e9es par le biais de l\u00e9g\u00e8res augmentations des cotisations \u00e9tendues sur plusieurs ann\u00e9es ainsi qu\u2019en captant d\u2019autres sources de financement que les salaires comme par exemple les revenus provenant du capital (voir \u00e9galement \u00e0 ce sujet les propositions et calculs de la Chambre des salari\u00e9s de janvier 2010). Par ailleurs, il y a lieu de prendre des mesures positives permettant d\u2019\u00e9viter les pensions de vieillesse anticip\u00e9es. L\u2019on pourrait concevoir un syst\u00e8me de transitions flexibles entre la vie active et la retraite, par exemple en cr\u00e9ant un droit au travail partiel combin\u00e9 avec une pension partielle. Il est en outre n\u00e9cessaire de mettre en \u0153uvre une politique cons\u00e9quente en mati\u00e8re d\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail dans le but de contenir voire de pr\u00e9venir l\u2019usure physique ou mentale due au travail. Nous avons \u00e9galement besoin de mesures efficaces en mati\u00e8re de droit du travail permettant de mieux prot\u00e9ger les salari\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s contre les licenciements pour raisons \u00e9conomiques, des mesures qui emp\u00eacheraient les employeurs de pousser les salari\u00e9s plus \u00e2g\u00e9s vers la sortie de la vie active.<\/p>\n<p>Il importe \u00e9galement de prendre en compte l\u2019objectif politique du gouvernement que 40% des lyc\u00e9ens poursuivent des \u00e9tudes sup\u00e9rieures apr\u00e8s leur bac. Ceci veut dire que ces jeunes ne commenceront leur carri\u00e8re professionnelle qu\u2019\u00e0 partir de l\u2019\u00e2ge de 22, 23, 25 ans. Il est peu probable que toutes ces personnes deviennent plus tard des b\u00e9n\u00e9ficiaires de gros salaires. Que pouvons-nous leur offrir afin qu\u2019ils puissent au moins atteindre le niveau de retraite de leurs parents?<\/p>\n<p>Les orientations de la r\u00e9forme pr\u00e9sent\u00e9es aux syndicats ne traitent pas ces questions ou les touchent \u00e0 peine. Le texte ne mentionne nulle part le sujet des cotisations et\/ou de sources de recettes suppl\u00e9mentaires. Lors de notre entrevue avec les ministres comp\u00e9tents une augmentation des cotisations n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 \u00e9cart\u00e9e, mais au plus t\u00f4t dans 10 ans. Le sujet concernant de nouvelles sources de revenu pour la Caisse de pension n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 \u00e9voqu\u00e9. Pourquoi pas? Car en recourant \u00e0 des recettes suppl\u00e9mentaires, le syst\u00e8me pourrait \u00eatre s\u00e9curis\u00e9 pendant une plus longue p\u00e9riode.<\/p>\n<p>La proposition centrale du gouvernement consiste en une diminution des prestations de retraite apr\u00e8s 40 ann\u00e9es de cotisation, diminution \u00e0 laquelle l\u2019assur\u00e9 pourrait rem\u00e9dier par une prolongation de sa vie active au-del\u00e0 des 40 ann\u00e9es. Mais \u00e0 cause de la modification des majorations proportionnelles ce calcul ne fonctionnera pas pour la plupart des assur\u00e9s. M\u00eame en cotisant pendant 45 ann\u00e9es ou plus on n\u2019atteindra pas le niveau de pension auquel on a droit aujourd\u2019hui apr\u00e8s 40 ann\u00e9es de cotisation.<\/p>\n<p>D\u2019apr\u00e8s nos calculs, ces changements toucheront en particulier les salari\u00e9s qui ont effectu\u00e9 pendant 20 ans ou plus du travail de nuit, les invalides, les veuves et les orphelins ainsi que les personnes qui commencent \u00e0 travailler jeune ou qui font de longues \u00e9tudes.<\/p>\n<p>Les propositions gouvernementales comprennent certes des mesures de s\u00e9curit\u00e9 pour ceux qui pendant toute leur carri\u00e8re ne touchent que le salaire minimum ou un peu plus. Nous portons \u00e9galement un jugement positif sur le fait qu\u2019il est envisag\u00e9 de ne forcer personne \u00e0 travailler plus longtemps, c\u2019est-\u00e0-dire que contrairement \u00e0 beaucoup d\u2019autres pays, le Luxembourg n\u2019augmentera pas l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la retraite.<\/p>\n<p>Un autre point positif est le fait qu\u2019il n\u2019est pas pr\u00e9vu de toucher aux pensions actuelles quoiqu\u2019il faut mettre en question les intentions du gouvernement en ce qui concerne l\u2019ajustement des pensions \u00e0 l\u2019\u00e9volution g\u00e9n\u00e9rale des salaires. Il n\u2019est par ailleurs pas non plus pr\u00e9vu de toucher aux droits acquis avant la mise en vigueur d\u2019une nouvelle loi. Par contre, ceci veut dire aussi que les mesures de r\u00e9duction des prestations envisag\u00e9es auront un effet d\u2019autant plus n\u00e9gatif sur les jeunes. Plus on est \u00e9loign\u00e9 de la retraite, plus on perdra. Est-ce un tel avenir que les responsables politiques souhaitent pr\u00e9parer aux jeunes g\u00e9n\u00e9rations?<\/p>\n<p>Nous exigeons que nos critiques et nos alternatives soient consid\u00e9r\u00e9es de mani\u00e8re objective dans le cadre des discussions. En tout cas, les orientations du gouvernement sont inacceptables pour l\u2019OGBL dans leur forme actuelle.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4784,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title><\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/reforme-du-systeme-de-pension-ou-diminution-des-pensions\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]R\u00e9forme du syst\u00e8me de pension ou diminution des pensions?[:de]Rentenreform oder Rentenk\u00fcrzung?[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Selon le \u00abpanorama social\u00bb de la Chambre des salari\u00e9s, les in\u00e9galit\u00e9s sociales sont moins grandes chez les pensionn\u00e9s que dans \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/reforme-du-systeme-de-pension-ou-diminution-des-pensions\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-23T17:44:27+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2011\/04\/jean_claude_reding.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"139\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"162\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minutes\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/reforme-du-systeme-de-pension-ou-diminution-des-pensions\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/reforme-du-systeme-de-pension-ou-diminution-des-pensions\/\",\"name\":\"[:fr]R\u00e9forme du syst\u00e8me de pension ou diminution des pensions?[:de]Rentenreform oder Rentenk\u00fcrzung?[:] - 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