![\"Andr\u00e9](\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/andre_roeltgen.jpg\" "\\"Andr\u00e9")
La crise \u00e9conomique et financi\u00e8re n\u2019a pas conduit \u00e0 un changement de la mentalit\u00e9 politique en Europe.<\/p>\n
La \u00abStrat\u00e9gie de Lisbonne\u00bb propag\u00e9e au cours des dix ann\u00e9es pass\u00e9es par la Commission europ\u00e9enne et les gouvernements europ\u00e9ens n\u2019a r\u00e9alis\u00e9 aucun de ses objectifs. Le ch\u00f4mage de masse a atteint des chiffres record, la pauvret\u00e9 en Europe augmente et le projet de faire de l\u2019Europe le plus important espace \u00e9conomique du monde, suscite tout au plus encore un faible sourire.<\/p>\n
Le dit \u00abPacte de stabilit\u00e9 et de croissance\u00bb, mis en \u0153uvre afin d\u2019\u00e9viter dans la zone Euro des d\u00e9ficits publics \u00abexcessifs\u00bb et un endettement trop lourd, fr\u00f4le le ridicule apr\u00e8s que dans toute l\u2019Europe, les banqueroutiers de l\u2019\u00e9conomie bancaire et financi\u00e8re, responsables pour la crise, aient \u00e9t\u00e9 sauv\u00e9s par l\u2019argent public voire par de nouveaux endettements \u00e9tatiques. Des fonds publics s\u2019\u00e9levant \u00e0 des milliards d\u2019euros ont d\u00fb \u00eatre mobilis\u00e9s pour att\u00e9nuer les effets sociaux catastrophiques de la crise \u00e9conomique et financi\u00e8re.<\/p>\n
Tirer des le\u00e7ons de la crise aurait d\u00fb \u00eatre synonyme de renforcement de l\u2019Europe sociale et synonyme de vouloir s\u2019attaquer de mani\u00e8re offensive au d\u00e9fi de la r\u00e9partition \u00e9quitable des richesses cr\u00e9\u00e9es entre le capital et le travail. Au lieu de recourir au dumping salarial et social, il importerait de stimuler la demande et le march\u00e9 int\u00e9rieur europ\u00e9en par une politique progressiste en mati\u00e8re des salaires, des revenus et des prestations sociales. Mais au lieu de \u00abd\u00e9graisser\u00bb le n\u00e9olib\u00e9ralisme, comme le sommait bri\u00e8vement au d\u00e9but de la crise le ministre d\u2019Etat luxembourgeois, Jean-Claude Juncker, la Commission europ\u00e9enne propose aujourd\u2019hui juste le contraire.<\/p>\n
On veut ajouter une dimension \u00abmacro\u00e9conomique\u00bb au \u00abPacte de stabilit\u00e9 et de croissance\u00bb. Il s\u2019agit de soumettre encore davantage les politiques budg\u00e9taires et \u00e9conomiques des Etats membres aux r\u00e8gles de l\u2019\u00e9conomie lib\u00e9rale, au diktat capitaliste du profit. Il n\u2019y va pas seulement de la souverainet\u00e9 d\u00e9mocratique des parlements nationaux. Comme la Commission europ\u00e9enne veut en plus presser les n\u00e9gociations collectives syndicales dans un corset rigide de lignes de conduite concernant la politique salariale, elle attaque en m\u00eame temps les droits syndicaux \u00e9l\u00e9mentaires en Europe.<\/p>\n
La Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des syndicats et l\u2019OGBL rejettent avec v\u00e9h\u00e9mence cette attaque contre l\u2019autonomie tarifaire et les n\u00e9gociations collectives. Et que font les gouvernements europ\u00e9ens?<\/p>\n
La chanceli\u00e8re allemande Merkel et le pr\u00e9sident fran\u00e7ais Sarkozy en ont donn\u00e9 r\u00e9cemment un avant-go\u00fbt quand ils revendiquaient entre autres l\u2019abolition des syst\u00e8mes d\u2019indexation des salaires. Le ministre d\u2019Etat, Jean-Claude Juncker, a r\u00e9agi promptement et dans le bon sens en refusant cette proposition. L\u2019OGBL a salu\u00e9 cette opposition. Mais cela ne suffit pas. L\u2019OGBL lance en m\u00eame temps un appel au gouvernement luxembourgeois et \u00e0 tous les partis politiques de se prononcer tout aussi clairement contre les projets bruxellois de lignes de conduite en mati\u00e8re salariale et de pension et contre la restriction de l\u2019autonomie tarifaire syndicale. Les droits syndicaux sont des droits et libert\u00e9s \u00e9l\u00e9mentaires. Sans eux, il n\u2019y a pas de dialogue social dans notre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
Et ceci vaut \u00e9galement pour le dialogue social au Luxembourg. 2011 doit devenir l\u2019ann\u00e9e de r\u00e9forme de la l\u00e9gislation sur la cogestion dans les entreprises. La l\u00e9gislation en vigueur est d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment obsol\u00e8te. Et cela ne date pas d\u2019hier. Comment les repr\u00e9sentants \u00e9lus des salari\u00e9s \u2013 dans les d\u00e9l\u00e9gations du personnel, dans les comit\u00e9s mixtes d\u2019entreprise et dans les conseils d\u2019administration \u2013 peuvent-ils faire un travail s\u00e9rieux, s\u2019ils doivent suivre les dispositions d\u2019une l\u00e9gislation du si\u00e8cle pass\u00e9? Le monde moderne des entreprises a besoin d\u2019une cogestion moderne. Si celle-ci est refus\u00e9e aux salari\u00e9s, si les lois obsol\u00e8tes ne sont pas remplac\u00e9es par de nouvelles lois, cela revient \u00e0 amputer les salari\u00e9s de leur droit \u00e0 une bonne repr\u00e9sentation de leurs int\u00e9r\u00eats dans les entreprises. Il est du devoir du gouvernement de ne pas laisser d\u00e9p\u00e9rir le dialogue social dans les entreprises. Il faut r\u00e9tablir la d\u00e9mocratie dans les entreprises, la renforcer m\u00eame! L\u2019OGBL demande avec insistance au gouvernement d\u2019agir imm\u00e9diatement. Une r\u00e9formette ne fera pas l\u2019affaire\u00a0!<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4788,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n