{"id":878,"date":"2010-12-07T12:11:15","date_gmt":"2010-12-07T11:11:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/ogbl-sagt-ein-klares-nein-zu-der-geplanten-reform"},"modified":"2023-06-02T10:53:36","modified_gmt":"2023-06-02T08:53:36","slug":"ogbl-sagt-ein-klares-nein-zu-der-geplanten-reform","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/ogbl-sagt-ein-klares-nein-zu-der-geplanten-reform\/","title":{"rendered":"OGBL sagt ein klares NEIN zu der geplanten Reform!"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\"> <\/p><p>Die Verhandlungen zur Geh\u00e4lterreform im \u00f6ffentlichen Dienst, die bis  zum 13. Dezember 2010 beendet sein sollten, sind gescheitert! Nachdem  die Gespr\u00e4che zwischen CGFP und den beiden zust\u00e4ndigen Ministern Modert  und Biltgen erfolglos waren, versuchen letztere ihre Vorschl\u00e4ge zur  anstehenden Geh\u00e4lterrevision auf Biegen und Brechen \u00fcber den Gesetzesweg  durchzuboxen.<\/p>\n<p><strong>Die Reformvorschl\u00e4ge basieren auf einer fehlerhaften Studie<\/strong><\/p>\n<p>Die rund 1300 Seiten schwere Studie, die den Reformvorschl\u00e4gen zu Grunde  liegt, zeigt ganz klar, dass Quantit\u00e4t nicht gleich zu setzen ist mit  Qualit\u00e4t. Der Versuch, den Privatsektor mit dem \u00f6ffentlichen  Dienstleistungsbereich zu vergleichen und daraus Schl\u00fcsse f\u00fcr die  Geh\u00e4lterrevision zu ziehen muss als gescheitert angesehen werden.  Bedenkt man, dass ein nicht kommerzieller Bereich wie der \u00d6ffentliche  Dienst ganz andere Zielsetzungen hat als der rein gewinnorientierte  Privatsektor, so leuchtet ein, dass hier verglichen wird was nicht  vergleichbar ist. Des Weiteren wird versucht das Statut und die Geh\u00e4lter  der Besch\u00e4ftigten im \u00d6ffentlichen Dienst mit den kollektivvertraglichen  Arbeits- und Lohnbedingungen im Privatsektor und denen in anderen  \u00f6ffentlichen Dienstleistungsbereichen (z.B. Spitalwesen, Pflege- und  Sozialbereich, \u2026) zu vergleichen. Besonders auffallend ist hier, dass  die Studie \u00e4u\u03b2erst l\u00fcckenhaft und fehlerhaft ist. Zum Beispiel werden im  Privatsektor die hohen Geh\u00e4lter der Kaderangestellten nicht mit  einbezogen; zum Beispiel werden im Spitalwesen verschiedene  kollektivvertragliche Verhandlungsergebnisse als \u201eGeschenke\u201c  dargestellt, da der Ursprung dieser Ergebnisse nicht genau recherchiert  wurde, usw.<\/p>\n<p><strong>Der Sozialabbau soll somit auch im \u00f6ffentlichen Dienstleistungsbereich eingel\u00e4utet werden:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>die Einstiegsgeh\u00e4lter sollen gek\u00fcrzt werden, was ins besondere die j\u00fcngeren Mitarbeiter treffen wird;<\/li>\n<li>in Zukunft soll sich an den niedrigeren Geh\u00e4ltern des Privatsektors orientiert werden;<\/li>\n<li>die Geh\u00e4lterentwicklungen sollen zum Teil abgebremst bzw. verz\u00f6gert werden;<\/li>\n<li>Leistungsbewertungssysteme, die im Privatsektor gescheitert sind, sollen eingef\u00fchrt werden usw.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Syndikate des OGBL im \u00f6ffentlichen Dienstleistungsbereich lehnen  die von der Regierung vorgelegten Reformvorschl\u00e4ge betreffend einer  Geh\u00e4lterrevision kategorisch ab, da hiermit versucht wird die aktuelle  Wirtschaftskrise zu missbrauchen, um die Arbeits- und Lohnbedingungen  der Besch\u00e4ftigten abzubauen.<\/p>\n<p><strong>Mehrere zehntausend Besch\u00e4ftigte des gesamten \u00f6ffentlichen Dienstleistungsbereichs w\u00e4ren betroffen<\/strong><\/p>\n<p>W\u00fcrden Gehaltsk\u00fcrzungen und Bewertungssysteme im \u00d6ffentlichen Dienst  (Fonction publique) durchgef\u00fchrt, so w\u00e4ren mehrere zehntausend  Besch\u00e4ftigte im gesamten Bereich der \u00f6ffentlichen Dienstleistungen davon  betroffen. Die Minister vermeiden es ganz bewusst dar\u00fcber zu reden,  dass durch eine solche Geh\u00e4lterreform auch die Entlohnung und  Arbeitsbedingungen der Besch\u00e4ftigten im Gesundheits- und Sozialwesen, im  Bildungswesen, in den Gemeinden, \u2026 verschlechtert w\u00fcrden.<\/p>\n<p><strong>Die Syndikate des OGBL im \u00f6ffentlichen Dienstleistungsbereich  fordern die Minister auf, die Reformvorschl\u00e4ge sofort zur\u00fcckzuziehen<\/strong><\/p>\n<p>Wir fordern die Regierung auf, die vorliegenden Reformvorschl\u00e4ge  zur\u00fcckzuziehen und endlich mit allen betroffenen Gewerkschaften eine  Diskussion \u00fcber eine qualitative Geh\u00e4lterrevision zu f\u00fchren, welche  nicht auf Sozialabbau beruht.<br \/>\nSollte trotzdem versucht werden die Geh\u00e4lterrevision durchzusetzen, so  wird das unweigerlich zu einem Sozialkonflikt f\u00fchren, der sich \u00fcber den  gesamten \u00f6ffentlichen Dienstleistungsbereich ausbreiten wird (z.B. in  den anstehenden Kollektivvertragsverhandlungen im Spitalsektor, im  Pflege- und Sozialsektor, im Gemeindesektor, \u2026)!<\/p>\n<p>Die Vertreter des OGBL haben eine Dringlichkeitsunterredung bei den  zust\u00e4ndigen Ministern beantragt um ihren Standpunkt darzulegen.<\/p>\n<p><strong>Mitgeteilt von den Syndikaten Gesundheit und Sozialwesen, \u00d6ffentliche Dienste, Erziehung und Wissenschaft des OGBL<\/strong><br \/>\n<strong>am 7. Dezember 2010<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[53],"syndicat":[71],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>OGBL sagt ein klares NEIN zu der geplanten Reform! - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/ogbl-sagt-ein-klares-nein-zu-der-geplanten-reform\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:de]OGBL sagt ein klares NEIN zu der geplanten Reform![:en]OGBL sagt ein klares NEIN zu der geplanten Reform![:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Verhandlungen zur Geh\u00e4lterreform im \u00f6ffentlichen Dienst, die bis zum 13. 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