La loi du 29 juin 2010 portant cr\u00e9ation d\u2019une r\u00e9serve nationale de charg\u00e9s d\u2019enseignement pour les lyc\u00e9es et les lyc\u00e9es techniques instaure de nouvelles conditions d\u2019engagement des charg\u00e9s d\u2019\u00e9ducation \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et \u00e0 t\u00e2che compl\u00e8te ou partielle. Cette loi pr\u00e9voit une formation obligatoire en cours d\u2019emploi qui s\u2019\u00e9tend sur 60 heures pour tous les charg\u00e9s d\u2019\u00e9ducation engag\u00e9s \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n
Le r\u00e8glement grand-ducal du 15 octobre 2010 pr\u00e9cise que \u00ab pendant la premi\u00e8re ann\u00e9e d\u2019engagement, le charg\u00e9 d\u2019\u00e9ducation doit se soumettre \u00e0 une formation en cours d\u2019emploi\u00bb.<\/p>\n
Sans contester le bon sens de cette mesure, le SEW doit constater qu\u2019une partie non n\u00e9gligeable des 60 heures de formation \u2013 essentiellement les modules tenus par des sp\u00e9cialistes \u00e9trangers parachut\u00e9s pour l\u2019occasion \u2013 aura lieu pendant les cong\u00e9s de Carnaval, de P\u00e2ques et de Pentec\u00f4te. Or, les charg\u00e9s d\u2019\u00e9ducation sont d\u00e9j\u00e0 soumis \u00e0 une charge de travail trop importante: ils doivent en effet assumer 24 le\u00e7ons par semaine, ce qui \u00e9quivaut avec la pr\u00e9paration, \u00e0 un \u00e9quivalent-travail hebdomadaire de 48 heures.<\/p>\n
Le Comit\u00e9 du D\u00e9partement secondaire du SEW consid\u00e8re qu\u2019en fixant des s\u00e9ances de cette formation obligatoire pendant les p\u00e9riodes de cong\u00e9, les responsables du MENFP ne manquent pas seulement de respect vis-\u00e0-vis des charg\u00e9s d\u2019\u00e9ducation \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, qui ont droit comme tout salari\u00e9 \u00e0 des p\u00e9riodes de repos. Nous pensons en outre que le MENFP s\u2019engage ici sur la corde raide en mati\u00e8re de droit social. En effet, le surplus de travail hebdomadaire des enseignants pendant les p\u00e9riodes scolaires est g\u00e9n\u00e9ralement justifi\u00e9 par l\u2019existence de p\u00e9riodes de cong\u00e9 et de vacances plus longues que dans d\u2019autres professions. En accaparant les p\u00e9riodes de cong\u00e9 pour organiser des formations obligatoires, le MENFP viole \u00e0 notre avis le code de travail.<\/p>\n
Par cons\u00e9quent, le SEW demande aux responsables du MENFP (1) d\u2019organiser la totalit\u00e9 des 60 heures de formation pendant les p\u00e9riodes de travail scolaire des enseignants en y r\u00e9servant par exemple 15 fois une demi-journ\u00e9e par semaine, \u00e0 l\u2019instar de ce qui se fait dans le stage p\u00e9dagogique et (2) d\u2019int\u00e9grer les 60 heures de formation obligatoire dans la t\u00e2che des charg\u00e9s d\u2019\u00e9ducation \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et cela notamment \u00e0 travers les 72 heures annuelles de disponibilit\u00e9 (ACT72).<\/p>\n
Nous voudrions insister finalement que la formation en question doit essentiellement \u00eatre assur\u00e9e par des enseignants du terrain et non par des th\u00e9oriciens souvent non familiaris\u00e9s avec notre syst\u00e8me scolaire et \u00e9loign\u00e9s des besoins pratiques des charg\u00e9s d\u2019\u00e9ducation.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par le Comit\u00e9 du D\u00e9partement secondaire du Syndicat Education et Sciences (SEW) de l\u2019OGBL,<\/strong>
\nle 22 d\u00e9cembre 2010<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[49],"syndicat":[77],"acf":[],"yoast_head":"\r\n