Les n\u00e9gociations d\u2019un plan social ont d\u00e9but\u00e9 le 15 octobre dernier entre la direction de UNICREDIT Luxembourg, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel et les syndicats OGB-L\/SBA, ALEBA et LCGB\/SESF.<\/p>\n
UNICREDIT qui compte 303 salari\u00e9s \u00e0 Luxembourg,\u00a0 vend la plus grande partie de son activit\u00e9 Private Banking \u00e0 la DZ PRIVATE BANK LUXEMBOURG et se voit dans l\u2019obligation de r\u00e9duire les effectifs li\u00e9s aux fonctions supports de cette activit\u00e9. Au d\u00e9but des n\u00e9gociations, 88 salari\u00e9s \u00e9taient concern\u00e9s\u00a0; ce nombre a pu, au terme des d\u00e9bats, \u00eatre r\u00e9duit \u00e0 77 salari\u00e9s. La Direction des Ressources Humaines favorisera la mobilit\u00e9 interne dans la banque afin de r\u00e9duire encore le nombre de licenciements et s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 int\u00e9grer les d\u00e9parts volontaires au plan social.<\/p>\n
Avec le d\u00e9part de 67 commerciaux vers DZ PRIVATE BANK Luxembourg et de 77 salari\u00e9s licenci\u00e9s, les effectifs de UNICREDIT Luxembourg seront ainsi r\u00e9duits de pr\u00e8s de 50 %.<\/p>\n
Les n\u00e9gociations se sont termin\u00e9es le 29 octobre par la signature du plan social qui s\u00e9curisera les salari\u00e9s licenci\u00e9s non seulement par des indemnisations financi\u00e8res mais \u00e9galement par des mesures d\u2019accompagnement dans la recherche d\u2019un nouvel emploi dans le secteur financier ou d\u2019une r\u00e9orientation professionnelle.<\/p>\n
Ces indemnisations et mesures d\u2019accompagnement ne sont malheureusement pas comparables aux 40 millions EUR obtenus par l\u2019ancien patron du Groupe UNICREDIT, Alessandro Profumo,\u00a0 lors de son d\u00e9part du Groupe en septembre 2010.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par le Syndicat Banques et Assurances de l’OGBL<\/strong>
\nle 2 novembre 2010<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[52],"syndicat":[74],"acf":[],"yoast_head":"\r\n