Le 14 juin 2010, le minist\u00e8re des Classes moyennes a inform\u00e9 par communiqu\u00e9 de presse que les heures d\u2019ouvertures du commerce pourront \u00eatre prolong\u00e9es les samedis soirs et certaines veilles des jours f\u00e9ri\u00e9s de 18 \u00e0 20 heures \u00e0 l\u2019exception des 24 et 31 d\u00e9cembre o\u00f9 ils fermeront \u00e0 16 heures. Ces d\u00e9cisions auraient \u00e9t\u00e9 prises suite \u00e0 plusieurs r\u00e9unions du minist\u00e8re des Classes moyennes avec les partenaires sociaux. La d\u00e9rogation entrera en vigueur le 1er juillet 2010 et couvrira la p\u00e9riode d\u2019une ann\u00e9e. Une \u00e9valuation de la mesure sera ensuite effectu\u00e9e et discut\u00e9e avec les partenaires sociaux.<\/p>\n
Le minist\u00e8re souligne que cette mesure a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9vue dans le programme gouvernemental du CSV et du LSAP. On passe sous silence qu\u2019ailleurs dans ce programme, \u00e0 savoir sous le chapitre \u00abMinist\u00e8re du Travail et de l\u2019Emploi\u00bb, il a \u00e9t\u00e9 retenu que la mise en pratique de cette mesure sera soumise \u00e0 des \u00abconsultations des partenaires sociaux sur les modalit\u00e9s d\u2019application notamment en ce qui concerne la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.<\/p>\n
La ministre met les syndicats devant des faits accomplis<\/strong><\/p>\n Les syndicats OGBL et LCGB sont r\u00e9volt\u00e9s par la mani\u00e8re dont les dites n\u00e9gociations respectivement consultations avec les partenaires sociaux se sont d\u00e9roul\u00e9es. En contact avec les syndicats il n\u2019y a pas eu de discussion qui aurait pu mener \u00e0 une solution commune. En ce qui concerne les syndicats, les entrevues avec la ministre n\u2019\u00e9taient que des discussions pour la forme comme entretemps des accords avaient d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 conclus avec la Conf\u00e9d\u00e9ration du commerce. La ministre a ensuite confront\u00e9 les syndicats \u00e0 des faits accomplis en date du 9 juin.<\/p>\n L\u2019OGBL et le LCGB refusent cette mani\u00e8re de proc\u00e9der.<\/strong><\/p>\n La ministre, qui est aussi ministre de l\u2019Egalit\u00e9 des chances, n\u2019a pas th\u00e9matis\u00e9 la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Elle s\u2019est laiss\u00e9e guider exclusivement par des int\u00e9r\u00eats commerciaux et des raisons de comp\u00e9titivit\u00e9 non prouv\u00e9s.<\/p>\n Une mesure socialement r\u00e9gressive<\/strong><\/p>\n Pour les syndicats il s\u2019agit clairement d\u2019une mesure r\u00e9gressive, d\u2019un pas en arri\u00e8re du point de vue social. En effet, comme dans le commerce la grande majorit\u00e9 des salari\u00e9s sont des femmes et comme beaucoup d\u2019entre elles des parents isol\u00e9s, la facture \u00e0 payer sera lourde pour ces personnes. D\u00e9j\u00e0 au cours d\u2019une semaine de travail normale, ces femmes ont de grandes difficult\u00e9s \u00e0 assurer l\u2019encadrement de leurs enfants apr\u00e8s 19 heures. En outre, nombreux sont les salari\u00e9s du secteur commerce qui ont de longs trajets \u00e0 faire pour se rendre \u00e0 leur travail.<\/p>\n Le personnel concern\u00e9 ne rentrera certainement pas avant 21h30 les samedis et sera exclu encore davantage des activit\u00e9s sociales, culturelles et sportives comme c\u2019est d\u00e9j\u00e0 actuellement le cas.<\/p>\n Depuis 2003, chaque ann\u00e9e des n\u00e9gociations entre les syndicats et la Conf\u00e9d\u00e9ration du Commerce ont eu lieu pour fixer le nombre de jours d\u2019ouvertures prolong\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 20h00.<\/p>\n Dans cet accord furent alors retenues les compensations et autres mesures concernant la protection des salari\u00e9s. Ces droits salariaux n\u00e9goci\u00e9s seront maintenant abolis du fait que la ministre d\u00e9cr\u00e8te d\u2019en haut, globalement et sans aucune diff\u00e9renciation, des ouvertures prolong\u00e9es, ceci sans tenir compte de la volont\u00e9 et des int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s de ce secteur.<\/p>\n Pas de compensation pour vol de loisirs<\/strong><\/p>\n En tant qu\u2019alternative \u00e0 cette fa\u00e7on autoritaire de proc\u00e9der, les syndicats avaient propos\u00e9 de n\u00e9gocier une convention collective de travail sectorielle portant uniquement sur ce point \u2013 c.\u00e0.d. les ouvertures prolong\u00e9es les samedis et les veilles des jours f\u00e9ri\u00e9s – avec les f\u00e9d\u00e9rations patronales. Dans le cadre d\u2019un tel accord des compensations, notamment des r\u00e9cup\u00e9rations, ainsi que des mesures de protection du point de vue du droit du travail auraient pu \u00eatre n\u00e9goci\u00e9es. Malheureusement cette proposition n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 consid\u00e9r\u00e9e. Sans \u00e9gards aux pertes de loisirs des salari\u00e9s et sans aucune compensation pour ces m\u00eames pertes, il a \u00e9t\u00e9 unilat\u00e9ralement tenu compte des int\u00e9r\u00eats patronaux. Les syndicats lancent un appel \u00e0 la ministre de faire imm\u00e9diatement les d\u00e9marches n\u00e9cessaires afin d\u2019arriver \u00e0 la n\u00e9gociation d\u2019un accord-cadre entre patronat et syndicats. Sinon il faudra l\u00e9gif\u00e9rer en la mati\u00e8re pour introduire des mesures de compensation salariale, de loisirs et de protection pour les salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/p>\n Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL et le LCGB<\/strong>
\nA quoi sert-il que les exploitants des cinq grandes centrales de la distribution respectivement magasins alimentaires se soient engag\u00e9s par \u00e9crit \u00e0 n\u00e9gocier \u00e9ventuellement dans le cadre du renouvellement des conventions collectives de travail les \u00abavantages \u00e0 accorder au personnel affect\u00e9 par la prolongation de l\u2019heure de fermeture\u00bb. La grande majorit\u00e9 des salari\u00e9s du secteur du commerce ne tombe pas sous une convention collective de travail et pour ces personnes les nouvelles ouvertures prolong\u00e9es conduiront sans aucun doute \u00e0 une d\u00e9t\u00e9rioration de leurs conditions de travail et de vie. Et n\u2019oublions pas, il ne s\u2019agit pas seulement de petits commerces. Dans bien de grands commerce ou groupes comme par exemple Hornbach, B\u00e2tiself, Lidl, Aldi, Alvisse, Roller etc. il n\u2019y a malheureusement pas de conventions collectives.<\/p>\n
\nle 16 juin 2010<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[48],"syndicat":[78],"acf":[],"yoast_head":"\r\n