Deux jours avant la r\u00e9union quadripartite relative \u00e0 l\u2019assurance maladie, l\u2019OGBL
\nsouhaite s\u2019exprimer sur les r\u00e9formes \u00e0 entamer et \u00e0 ne pas entamer.
\nD\u2019abord, l\u2019OGBL plaide r\u00e9solument en faveur du maintien du syst\u00e8me bas\u00e9 sur la
\nsolidarit\u00e9 nationale, c-\u00e0-d. de la garantie de l\u2019acc\u00e8s aux services de sant\u00e9,
\nind\u00e9pendamment de la situation \u00e9conomique de l\u2019assur\u00e9. L\u2019OGBL s\u2019opposera \u00e0 toute
\ntentative d\u2019abolir directement ou indirectement le conventionnement obligatoire
\npour tous les prestataires de sant\u00e9. Il y va de m\u00eame pour ce qui concerne des
\ninitiatives qui viseraient \u00e0 fractionner les assur\u00e9s en plusieurs groupes sp\u00e9cifiques.
\nPar contre, l\u2019OGBL appuiera tout effort visant \u00e0 rendre la gestion de l\u2019assurance
\nmaladie plus efficace.<\/p>\n
Gestion plus efficace: quels instruments?<\/strong><\/p>\n Selon l\u2019avis de l\u2019OGBL les instruments suivants doivent notamment \u00eatre mis en En ce qui concerne en particulier la qualit\u00e9 des prestations, l\u2019OGBL rappelle que l\u2019un Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL<\/strong>
\nplace pour concr\u00e8tement am\u00e9liorer la gestion de l\u2019assurance maladie:<\/p>\n\n
\ndes facteurs cl\u00e9s dans ce domaine concerne les conditions de travail. Le milieu
\nhospitalier est un des secteurs dans lesquels le stress au travail est le plus
\nprononc\u00e9. Il faut donc d\u2019urgence s\u2019attaquer \u00e0 ce probl\u00e8me qui ne peut naturellement
\npas \u00eatre r\u00e9solu par le biais d\u2019une r\u00e9duction des effectifs.
\nIl faut par ailleurs instaurer une plus grande transparence relative aux services et \u00e0
\nla qualit\u00e9 des prestataires comme il faut am\u00e9liorer l\u2019information \u00e0 l\u2019adresse des
\nassur\u00e9s. L\u2019OGBL demande aussi d\u2019abolir les suppl\u00e9ments pour convenance
\npersonnelle et en 1i\u00e8re classe hospitali\u00e8re. La qualit\u00e9 des prestations peut \u00e9galement
\n\u00eatre am\u00e9lior\u00e9e par le biais de la cr\u00e9ation de centres de comp\u00e9tences, le cas \u00e9ch\u00e9ant
\nen coop\u00e9ration avec les \u00e9tablissements hospitaliers en Grande R\u00e9gion.
\nOpposition \u00e0 toute diminution des prestations
\nD\u2019autres pistes sur lesquelles la Quadripartite pourrait r\u00e9fl\u00e9chir concernent les
\ntraitements alternatifs, de nouveaux types de prestations hospitali\u00e8res ainsi que
\nl\u2019extension de la m\u00e9decine pr\u00e9ventive et des examens de d\u00e9tection pr\u00e9coce de
\nmaladies.
\nEn ce qui concerne la situation financi\u00e8re de l\u2019assurance maladie, l\u2019OGBL demande
\nd\u2019apurer le d\u00e9ficit des prestations en nature (soins et traitements) sur plusieurs
\nann\u00e9es. L\u2019OGBL s\u2019oppose \u00e0 toute diminution directe ou indirecte des prestations aux
\nassur\u00e9s et \u00e0 toute augmentation de la participation individuelle aux frais des soins
\nde sant\u00e9. La participation de l\u2019Etat au financement de l\u2019assurance maladie ne doit
\npas \u00eatre remise en cause.
\nC\u00f4t\u00e9 recettes, l\u2019OGBL est ouvert \u00e0 des initiatives visant \u00e0 cr\u00e9er de nouvelles
\nressources financi\u00e8res pour l\u2019assurance maladie. Une augmentation des cotisations
\nn\u2019est pas un tabou pour l\u2019OGBL tout comme l\u2019abolition du plafond cotisable qui est
\nactuellement fix\u00e9 \u00e0 cinq fois le salaire social minimum.<\/p>\n
\nle 22 mars 2010<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n