Avec cet appel, les syndicats professionnels et les r\u00e9gionales de l\u2019OGBL protestent contre la tentative de CACTUS SA de se d\u00e9barrasser du pr\u00e9sident de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel.<\/p>\n
Patrick Ourth, le pr\u00e9sident de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel, travaille depuis 23 ans chez CACTUS SA, il est depuis 16 ans d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 du personnel \u00e9lu et depuis 2003, pr\u00e9sident de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel.<\/p>\n
Lors des derni\u00e8res \u00e9lections sociales en novembre 2008, il conduisait la liste de l\u2019OGBL qui a \u00e9t\u00e9 massivement soutenue par le personnel et qui a rapport\u00e9 \u00e0 l\u2019OGBL une majorit\u00e9 de 67,9%.<\/p>\n
Le r\u00e9sultat des \u00e9lections a \u00e9t\u00e9 la suite logique de l\u2019engagement sans faille de P. Ourth et de ses coll\u00e8gues en tant que d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel en faveur des int\u00e9r\u00eats professionnels et sociaux des plus de 3 200 salari\u00e9s de CACTUS SA. Le personnel a de cette fa\u00e7on \u00e9galement montr\u00e9 son appr\u00e9ciation du r\u00e9sultat des n\u00e9gociations collectives difficiles men\u00e9es avec d\u00e9termination par l\u2019OGBL et dont l\u2019Office national de conciliation avait \u00e9t\u00e9 saisi fin 2008.<\/p>\n
Comme CACTUS SA n\u2019a pas r\u00e9ussi \u00e0 affaiblir P. Ourth et l\u2019OGBL lors des \u00e9lections sociales et qu\u2019elle a d\u00fb apposer le 5 f\u00e9vrier 2009 sa signature \u00e0 une convention collective au r\u00e9sultat positif pour le personnel, la direction du personnel s\u2019est mise \u00e0 compliquer et \u00e0 entraver le travail de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel \u00e9lue.<\/p>\n
Les sph\u00e8res d\u2019activit\u00e9s de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel risquaient d\u2019\u00eatre durablement restreintes et soumises au contr\u00f4le de l\u2019employeur.<\/p>\n
Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel, \u00e9lus d\u00e9mocratiquement, se sont oppos\u00e9s \u00e0 ces intentions et le 23 octobre 2009, le pr\u00e9sident, la vice-pr\u00e9sidente et la secr\u00e9taire ont adress\u00e9 une lettre de protestation \u00e0 la direction du personnel.
\nQualifiant cette lettre d\u2019offensante et de calomnieuse, la direction a sonn\u00e9 \u00e0 l\u2019attaque g\u00e9n\u00e9rale et scandaleuse contre la cogestion dans l\u2019entreprise. Par lettre recommand\u00e9e, elle a inform\u00e9 le pr\u00e9sident de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel qu\u2019avec effet imm\u00e9diat il n\u2019avait plus rien \u00e0 faire dans l\u2019entreprise et que la proc\u00e9dure juridique concernant son licenciement sans pr\u00e9avis avait \u00e9t\u00e9 entam\u00e9e. Les deux autres d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel ont re\u00e7u un \u201etout dernier\u201c avertissement par \u00e9crit.<\/p>\n
L\u2019OGBL \u00e0 imm\u00e9diatement fait savoir \u00e0 la direction de CACTUS que le syndicat et ses membres n\u2019allaient en aucun cas tol\u00e9rer ni la tentative de mise \u00e0 pied du pr\u00e9sident de la d\u00e9l\u00e9gation d\u00e9mocratiquement \u00e9lu ni l\u2019intimidation des autres d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel.<\/p>\n
De suite, l\u2019assistance juridique a \u00e9t\u00e9 offerte \u00e0 P. Ourth. Un premier succ\u00e8s est \u00e0 noter: le 18 d\u00e9cembre 2009, le tribunal du travail a statu\u00e9 que CACTUS SA doit continuer \u00e0 payer le salaire \u00e0 P. Ourth jusqu\u2019\u00e0 la proc\u00e9dure judiciaire proprement dite.
\nPour l\u2019OGBL cela ne change cependant rien au fait que l\u2019action que CACTUS SA a lanc\u00e9 est inacceptable.
\nL\u2019OGBL r\u00e9it\u00e8re avec fermet\u00e9 sa revendication vis-\u00e0-vis de CACTUS SA: le pr\u00e9sident de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel doit pouvoir retourner imm\u00e9diatement dans l\u2019entreprise afin d\u2019assurer sa mission l\u00e9gale dont il a \u00e9t\u00e9 charg\u00e9 par le personnel de CACTUS SA lors des \u00e9lections sociales.
\nL\u2019OGBL revendique \u00e9galement que les avertissements injustifi\u00e9s re\u00e7us par la vicepr\u00e9sidente et la secr\u00e9taire de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel soient annul\u00e9s. CACTUS SA est invit\u00e9e \u00e0 ne plus faire entrave aux activit\u00e9s de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel.
\nLes syndicats professionnels de l\u2019OGBL et les r\u00e9gionales de l\u2019OGBL expriment leur profonde solidarit\u00e9 syndicale avec le personnel concern\u00e9 et les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel de CACTUS SA. Ils s\u2019engageront dans les semaines \u00e0 venir activement pour le maintien des droits de cogestion du personnel de CACTUS… jusqu\u2019\u00e0 ce que P. Ourth puisse retourner dans l\u2019entreprise en tant que pr\u00e9sident de la d\u00e9l\u00e9gation dans l\u2019entreprise.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par les structures suivantes de l\u2019OGBL le 21 janvier 2010:<\/strong>
\nR\u00e9gionale Differdange; R\u00e9gionale Dudelange; R\u00e9gionale Esch\/Rumelange; R\u00e9gionale Nord;
\nR\u00e9gionale Rodange\/Attert; R\u00e9gionale Centre;
\nSyndicat Banques et Assurances; Syndicat B\u00e2timent, Artisanat du b\u00e2timent et constructions m\u00e9talliques; Syndicat Bois, Caoutchouc, C\u00e9ramique, Chimie, Ciment, Papier, Plastique, Textiles et Verre ;Syndicat Services et Energie; Syndicat Imprimeries, m\u00e9dias et culture \u2013 FLTL ; Syndicat Education et Sciences; Syndicat Sant\u00e9, Services sociaux et \u00e9ducatifs; Syndicat Commerce; Syndicat Sid\u00e9rurgie et Mines; Syndicat Transformation sur m\u00e9taux et Garages; Syndicat Alimentation et H\u00f4tellerie; Syndicat Services publics; Syndicat Services priv\u00e9s de Nettoyage, d\u2019Hygi\u00e8ne et d\u2019Environnement; Syndicat Transports par route \u2013 ACAL; Syndicat Aviation civile.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[48],"syndicat":[78],"acf":[],"yoast_head":"\r\n