Le 3 d\u00e9cembre 2009, une d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019OGBL, conduite par Jean-Claude Reding et comprenant entre autres des repr\u00e9sentants du personnel de l\u2019Universit\u00e9 de Luxembourg, du CRP Henri Tudor et du CRP Sant\u00e9, a rencontr\u00e9 le ministre de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et de la Recherche pour un \u00e9change de vues sur les revendications principales de l\u2019OGBL par rapport \u00e0 l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et la recherche au Luxembourg, ainsi que sur les priorit\u00e9s du gouvernement dans ce domaine.<\/p>\n
La discussion a port\u00e9 notamment sur l\u2019attractivit\u00e9 de la carri\u00e8re du chercheur. Le ministre a esquiss\u00e9 les efforts entrepris sur le plan europ\u00e9en en vue de la cr\u00e9ation de v\u00e9ritables carri\u00e8res et d\u2019une s\u00e9curit\u00e9 sociale pour les jeunes chercheurs (initiative Gago-Biltgen).<\/p>\n
La d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019OGBL a d\u00e9velopp\u00e9 l\u2019id\u00e9e de mettre en place une couverture conventionnelle pour l\u2019ensemble du secteur de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de la recherche. Le ministre n\u2019exclut pas d\u2019aller dans cette direction et ne s\u2019oppose pas \u00e0 la participation de la d\u00e9l\u00e9gation dans le processus de d\u00e9veloppement des carri\u00e8res au sein des institutions. Il estime cependant que l\u2019introduction d\u2019une ou de plusieurs CCT pourrait se heurter \u00e0 la flexibilit\u00e9 qu\u2019il juge comme absolument n\u00e9cessaire dans le secteur de la recherche. Aux yeux de l\u2019OGBL, l\u2019introduction d\u2019une convention collective de travail est au contraire le meilleur garant pour mettre en place des perspectives de carri\u00e8re, des garanties et de la s\u00e9curit\u00e9 pour les chercheurs, et permet le d\u00e9veloppement de l\u2019attractivit\u00e9 de la carri\u00e8re de chercheur ainsi qu\u2019une politique du personnel et de l\u2019emploi d\u2019ensemble pour le secteur.<\/p>\n
La d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019OGBL a en outre r\u00e9it\u00e9r\u00e9 sa proposition de cr\u00e9er une plateforme qui associerait le monde du travail et de la soci\u00e9t\u00e9 civile au d\u00e9veloppement et \u00e0 l\u2019orientation de la politique universitaire et de la recherche. Le ministre a rappel\u00e9 \u00e0 cet \u00e9gard les initiatives prises par le pass\u00e9, telles les assises de l\u2019Universit\u00e9 du Luxembourg en 2005. Il affirme pour le reste qu\u2019il souhaite laisser une large autonomie aux diff\u00e9rentes institutions pour fixer leurs priorit\u00e9s \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du cadre fix\u00e9 par l\u2019Etat, s\u2019opposant \u00e0 ce qu\u2019il appelle une \u00ab politisation \u00bb de la recherche.<\/p>\n
Les repr\u00e9sentants du personnel de l\u2019OGBL ont soulign\u00e9 le besoin d\u2019am\u00e9liorer le dialogue social \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de l\u2019universit\u00e9 et des CRP. Le ministre a partag\u00e9 ce constat et a rappel\u00e9 que le programme de gouvernement pr\u00e9voit le d\u00e9veloppement de la participation et de la communication interne. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s OGBL proposent \u00e0 cet \u00e9gard d\u2019aller dans la direction de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019un comit\u00e9 mixte, soit par un \u00e9largissement du champ d\u2019application de la l\u00e9gislation dans le cadre de la r\u00e9forme prochaine de la cogestion dans les entreprises, soit par une loi sp\u00e9cifique. Le ministre a de son c\u00f4t\u00e9 exprim\u00e9 sa pr\u00e9f\u00e9rence pour une am\u00e9lioration du fonctionnement du Conseil universitaire, qui pourrait alors jouer un r\u00f4le comparable \u00e0 celui d\u2019un comit\u00e9 mixte, mais qui serait \u00e0 ses yeux mieux adapt\u00e9 au cadre de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur.<\/p>\n
Pour l\u2019OGBL, il importe en fait d\u2019am\u00e9liorer et d\u2019\u00e9largir l\u2019information, la consultation et la participation \u00e0 tous les \u00e9chelons d\u00e9cisionnels, dans le cadre de l\u2019Universit\u00e9 comme des centres de recherche publics.<\/p>\n
Un autre sujet abord\u00e9 \u00e9tait notamment la probl\u00e9matique de la dur\u00e9e d\u2019un CDD pour les chercheurs, le besoin de mieux faire conna\u00eetre les dispositions du droit du travail luxembourgeois aux diff\u00e9rentes institutions \u00e0 ce niveau, ainsi que l\u2019introduction pr\u00e9vue par le minist\u00e8re d\u2019un Code de d\u00e9ontologie, sous condition que celui-ci n\u2019entrave pas la mobilit\u00e9 des chercheurs.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[49],"syndicat":[77],"acf":[],"yoast_head":"\r\n