{"id":646,"date":"2009-06-19T15:11:28","date_gmt":"2009-06-19T13:11:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/villeroy-boch-accord-trouve-sur-les-formations"},"modified":"2023-06-02T13:51:41","modified_gmt":"2023-06-02T11:51:41","slug":"villeroy-boch-accord-trouve-sur-les-formations","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/villeroy-boch-accord-trouve-sur-les-formations\/","title":{"rendered":"Villeroy &#038; Boch : Accord trouv\u00e9 sur les formations"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\"> <\/p><p>Entre la d\u00e9l\u00e9gation du personnel, les syndicats OGBL, repr\u00e9sent\u00e9 par Alain Mattioli, et le LCGB, repr\u00e9sent\u00e9 par Marcel Goerend, et la direction de Villeroy &amp; Boch un accord a \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9 le 19 juin en ce qui concerne les formations.<br \/>\nVoici les \u00e9l\u00e9ments:<\/p>\n<ul>\n<li>Un bureau de reclassement et d\u2019accompagnement compos\u00e9 de 4 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, de 2 repr\u00e9sentants de la direction ainsi que d\u2019Alain Mattioli de l\u2019OGBL et de Marcel Goerend du LCGB est mis en place et qui a comme mission:<\/li>\n<\/ul>\n<p>a. d\u2019organiser des formations demand\u00e9es par les salari\u00e9s<br \/>\nb. de trouver des organismes de formation agr\u00e9\u00e9s<br \/>\nc. de surveiller le bon fonctionnement et le d\u00e9roulement des formations<br \/>\nd. d\u2019organiser des formations pour la r\u00e9daction de CV et de lettres de motivation<br \/>\ne. d\u2019organiser des formations de pr\u00e9paration \u00e0 un entretien d\u2019embauche<br \/>\nf. d\u2019aider le personnel dans les d\u00e9marches administratives.<\/p>\n<ul>\n<li>Une somme de 1 500 \u20ac maximum par personne sera mise \u00e0 disposition pour chaque personne souhaitant faire une formation. Les formations doivent \u00eatre en relation directe avec l\u2019employabilit\u00e9 des salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/li>\n<li>Chaque salari\u00e9 qui s\u2019engage dans une formation s\u2019engage en m\u00eame temps de la suivre jusqu\u2019au bout et de ne pas s\u2019arr\u00eater en cours de route, faute de quoi une partie des frais de la formation pourrait \u00eatre d\u00e9duite de l\u2019indemnit\u00e9 de son plan social et ceci d\u2019un commun accord avec la commission de suivi.<\/li>\n<li>Pour les formations d\u00e9passant un montant de 1 500 \u20ac, Villeroy &amp; Boch avancera la totalit\u00e9 des frais de formation et la diff\u00e9rence sera d\u00e9duite au moment du paiement du plan social.<\/li>\n<li>Si en d\u00e9cembre 2010, le budget de 1 500 \u20ac par personne n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 enti\u00e8rement d\u00e9pens\u00e9, le restant sera distribu\u00e9 dans le cadre du plan social.<\/li>\n<li>Les personnes seront lib\u00e9r\u00e9es dans la mesure du possible en accord avec la cellule de reclassement.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une foire de l\u2019emploi sera organis\u00e9e le vendredi 25 septembre ou le vendredi 2 octobre<br \/>\nCette foire sera organis\u00e9e toute une journ\u00e9e par Villeroy &amp; Boch dans ses locaux \u00abevent-hall\u00bb. Lors de cette r\u00e9union seront pr\u00e9sents des patrons\/soci\u00e9t\u00e9s potentiels \u00e0 la recherche de main d\u2019oeuvre. Les salari\u00e9s de V&amp;B auront ainsi l\u2019occasion de discuter directement avec les recruteurs et de poser imm\u00e9diatement leur candidature. Seront \u00e9galement invit\u00e9s \u00e0 cette journ\u00e9e les services de l\u2019ADEM et du minist\u00e8re du Travail.<\/p>\n<p><strong>Emplois potentiels <\/strong><\/p>\n<p>Dans le cadre des n\u00e9gociations, la direction prendra contact avec les organisations patronales afin de s\u2019informer sur la disponibilit\u00e9 d\u2019emplois et la possibilit\u00e9 de former le personnel de Villeroy &amp; Boch pour ces emplois.<\/p>\n<p><strong>Outplacement<\/strong><\/p>\n<p>Les partenaires sociaux ont d\u00e9cid\u00e9 de chercher une personne (DRH ou psychologue de travail) afin d\u2019offrir un service personnalis\u00e9 en interne et de garantir ainsi une meilleure employabilit\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble du personnel concern\u00e9.<\/p>\n<p>Lors de la prochaine r\u00e9union le 25 juin \u00e0 14h00 les partenaires sociaux finaliseront un plan de maintien dans l\u2019emploi qui sera remis au minist\u00e8re du Travail et au minist\u00e8re de l\u2019Economie en vue d\u2019obtenir tout support disponible dans ce contexte.<\/p>\n<p><strong>Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL, syndicat majoritaire, et le LCGB<\/strong><br \/>\n<strong>le 19 juin 2009<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[162],"syndicat":[165],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Villeroy &amp; 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