Der Aufsichtsratspr\u00e4sident des Bartringer Pflegeheims \u201eLes Parcs du Troisi\u00e8me \u00c2ge\u201c, Herr Bettendorf, verk\u00fcndete \u00fcber die Presse, dass die Kollektivvertr\u00e4ge die Alten- und Pflegeheime kaputt machen. Damit schl\u00e4gt er in die gleiche Kerbe wie der Pr\u00e4sident des Arbeitgeberverbands der Alten- und Pflegeeinrichtungen COPAS, Michel Simonis, der nicht m\u00fcde wird, immer wieder zu betonen, wie hoch die Personalkosten sind.<\/p>\n
In Wirklichkeit sind die Gehaltslaufbahnen der Gesundheits- und Sozialberufe<\/strong> unterbewertet!<\/strong><\/p>\n Seit Jahrzehnten fordert der OGBL, dass die Gehaltslaufbahnen des Krankenpflegers und seiner Spezialisationen, des Hilfskrankenpflegers, des Erziehers und des Sozialp\u00e4dagogen endlich der Studiendauer, den Diplomen, der verlangten Autonomie und Verantwortung Rechnung tragen m\u00fcssen. Diese Berufe sind im Vergleich zu anderen Berufen im \u00f6ffentlichen Dienstleistungsbereich stark unterbewertet, was einem Bruttogehaltsverlust von mehreren hundert Euro pro Monat gleich kommt. Falsche und zweideutige Aussagen<\/strong><\/p>\n Mit seinen Aussagen vermittelt Herr Bettendorf den Eindruck, die Lohnbedingungen der Arbeitnehmer h\u00e4tten sich in den letzten 2 Jahren um 15% verbessert. Wenn man wei\u00df, dass die L\u00f6hne in diesem Zeitraum (2007 und 2008) durch den f\u00fcr das Bartringer Pflegeheim g\u00fcltigen Kollektivvertrag um rund 1% gestiegen sind, muss man sich fragen, welche Milchm\u00e4dchenrechnung Herr Bettendorf aufgestellt hat. Finanzierungssystem durch die Pflegeversicherung muss schnellstens<\/strong> ge\u00e4ndert werden<\/strong><\/p>\n Der OGBL setzte sich schon bei der Einf\u00fchrung der Pflegeversicherung f\u00fcr eine so genannte Budgetisierung der Einrichtungen ein, was hei\u00dft, jedes Alten- und Pflegeheim soll nach festgelegten Normen (z.B. Anzahl an Personal, Qualifikationen, Qualit\u00e4tsanspr\u00fcche,…) das Geld bekommen, was f\u00fcr die Ausf\u00fchrung der einzelnen Dienstleistungen notwendig ist.<\/p>\n Das derzeitige System hingegen berechnet einen Durchschnittsbetrag auf Basis der Ausgaben aller H\u00e4user, was bedeutet, dass einige H\u00e4user schlussendlich nicht genug Geld bekommen und andere zuviel. Bettendorf und Simonis verschweigen, dass verschiedene Alten- und Pflegeheime Jahr f\u00fcr Jahr zum Teil sehr hohe Gewinne einfahren und trotzdem nicht davor zur\u00fcckschrecken, den alten Menschen durch Erh\u00f6hung der Pensionspreise noch tiefer in die Tasche zu greifen.<\/p>\n Das Spiel mit den Kollektivvertr\u00e4gen<\/strong><\/p>\n Das Syndikat Gesundheit und Sozialwesen des OGBL hat absolut kein Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr, dass jetzt einige Arbeitgeber, auf Druck des Arbeitgeberverbandes COPAS, dar\u00fcber nachdenken, den Kollektivvertrag zu wechseln (vom Krankenhauskollektivvertrag zum Kollektivvertrag des Pflege- und Sozialsektors). Dies w\u00fcrde eine Verschlechterung der Arbeits- und Lohnbedingungen f\u00fcr eine gro\u00dfe Anzahl des Personals bedeuten. Der OGBL fordert, dass die COPAS, anstatt die Rechte der Besch\u00e4ftigten beschneiden zu wollen, sich endlich dem wahren Problem von Defiziten und Gewinnen widmet: eine qualitative Reform des Finanzierungssystems durch die Pflegeversicherung!<\/p>\n Die Personaldelegierten des OGBL werden Stellung beziehen<\/strong><\/p>\n Am 4. Februar 2009 werden die OGBL-Personaldelegierten des SAS-Sektors die aktuelle Situation analysieren und wichtige Entscheidungen in Bezug auf die schwierigen Kollektivvertragsverhandlungen treffen. Die personalfeindlichen Attacken seitens der Arbeitgeber betreffend die Arbeits- und Lohnbedingungen tragen sicher nicht dazu bei, den drohenden Sozialkonflikt in einem der gr\u00f6\u00dften Bereiche der \u00f6ffentlichen Dienstleitungen zu entsch\u00e4rfen. Mitgeteilt vom Syndikat Gesundheit und Sozialwesen des OGBL<\/strong>
\nDiese Diskriminierung von Berufsgruppen denen rund 80% Frauen angeh\u00f6ren scheint die Arbeitgeber aber recht wenig zu interessieren.<\/p>\n
\nRechnet man auch noch die Indexanpassung vom 1. M\u00e4rz 2008 (2,5%) hinzu, dann fehlt noch etliches um auf die angegebenen 15% Prozent zu kommen.
\nWas die Herren Bettendorf und Simonis allerdings nicht mitteilen ist, dass das Finanzierungsmodell der Pflegeversicherung den Gegebenheiten in den einzelnen H\u00e4usern nicht genug Rechnung tr\u00e4gt und genau hier das Problem f\u00fcr die schlechte finanzielle Lage einiger Arbeitgeber liegt.<\/p>\n
\nDer OGBL verurteilt die Hetzkampagnen, die immer wieder von Arbeitgeberseite gestartet werden, um dem Ansehen des Personals zu schaden. Dadurch werden die bestehenden Probleme nicht gel\u00f6st.<\/p>\n
\nam 3. Februar 2009<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[51],"syndicat":[75],"acf":[],"yoast_head":"\r\n