<\/p>\n
Le 9 juin 2008, le Conseil des ministres du Travail et des Affaires sociales qui s\u2019est r\u00e9uni \u00e0 Luxembourg a augment\u00e9 de fait le temps hebdomadaire de travail en Europe jusqu\u2019\u00e0 65 heures. \u00c7a ne peut pas continuer comme \u00e7a!<\/strong> Les syndicats de la Grande R\u00e9gion, appuy\u00e9s par la Conf\u00e9d\u00e9ration<\/em> europ\u00e9enne des syndicats (CES), veulent manifester leur<\/em> m\u00e9contentement et appellent \u00e0 un rassemblement pour une Europe<\/em> sociale le 5 juillet \u00e0 14h00 \u00e0 la Place de Clairefontaine \u00e0 Luxembourgville.<\/em> Communiqu\u00e9 de la Plate-forme syndicale de la Grande R\u00e9gion<\/strong>
\nQuelques jours plus tard, le 12 juin, les Irlandais sanctionnent la politique europ\u00e9enne par un Non au trait\u00e9 de r\u00e9forme de Lisbonne. Sans aucun doute, l\u2019affaiblissement de la directive sur le temps de travail a contribu\u00e9 \u00e0 ce rejet du trait\u00e9.
\nEncore quelques jours plus tard, le 19 juin, la Cour de justice europ\u00e9enne \u00e0 Luxembourg condamne le Grand-Duch\u00e9 d\u2019avoir mal transpos\u00e9 en droit national la directive sur le d\u00e9tachement de travailleurs. Il est int\u00e9ressant \u00e0 relever que ce n\u2019\u00e9tait pas un employeur qui a introduit ce recours contre le Luxembourg. Non, c\u2019est la Commission europ\u00e9enne elle-m\u00eame qui accuse le Luxembourg de trop bien traiter les salari\u00e9s d\u00e9tach\u00e9s d\u2019un autre Etat membre vers le Luxembourg, en somme d\u2019avoir une l\u00e9gislation du travail trop favorable aux travailleurs. Et la Cour de justice europ\u00e9enne suit point par point le r\u00e9quisitoire de la Commission et condamne le Luxembourg \u00e0 revoir sa loi, c\u2019est-\u00e0-dire \u00e0 affaiblir les droits des travailleurs.
\nCe jugement de la Cour europ\u00e9enne de justice est le dernier d\u2019une s\u00e9rie de jugements qui ont un point en commun : ils visent tous \u00e0 r\u00e9duire ou \u00e0 entraver les droits des travailleurs et les droits syndicaux.
\nJugement Viking <\/strong>: la Cour de Justice estime qu\u2019une gr\u00e8ve doit \u00eatre proportionnelle et la Cour a l\u2019audace de vouloir d\u00e9cider \u00e0 l\u2019avenir de la proportionnalit\u00e9 des luttes des salari\u00e9s.
\nJugement Laval<\/strong> : une attaque frontale contre l\u2019autonomie de la n\u00e9gociation collective en Europe. La Cour de justice d\u00e9cide que seules les conventions collectives d\u00e9clar\u00e9es d\u2019obligation g\u00e9n\u00e9rale dans le cadre de la directive sur le d\u00e9tachement ne sauront \u00eatre appliqu\u00e9es aux travailleurs d\u00e9tach\u00e9s.
\nJugement R\u00fcffert<\/strong> : attaque contre les conventions collectives de travail et contre une l\u00e9gislation des march\u00e9s publics jug\u00e9e trop favorable aux droits des travailleurs d\u00e9tach\u00e9s.
\nEt maintenant, avec l\u2019arr\u00eat sur la transposition de la directive sur le d\u00e9tachement<\/strong>, c\u2019est le tour du Luxembourg. Plus d\u2019adaptation automatique des salaires autres que les salaires minimaux \u00e0 l\u2019\u00e9volution du co\u00fbt de la vie pour les travailleurs d\u00e9tach\u00e9s. La plupart des conventions collectives resteront lettre morte pour les travailleurs d\u00e9tach\u00e9s. Les contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e et les contrats de travail \u00e0 temps partiel offrent trop de protection aux salari\u00e9s et le droit du travail doit par cons\u00e9quent \u00eatre all\u00e9g\u00e9. L\u2019Inspection du travail et des mines ne devra pratiquement plus contr\u00f4ler les chantiers luxembourgeois des entreprises \u00e9trang\u00e8res qui d\u00e9tachent des travailleurs vers le Luxembourg. Voil\u00e0 que la porte est grandement ouverte \u00e0 l\u2019abus et au dumping social!
\nBolkestein de retour par la petite porte!<\/em><\/strong><\/p>\n
\nIl s\u2019est av\u00e9r\u00e9 que le Trait\u00e9 europ\u00e9en actuellement en vigueur, c-\u00e0-d le Trait\u00e9 de Nice, n\u2019offre aucune protection \u00e0 l\u2019\u00e9gard des droits des travailleurs. De m\u00eame, le Trait\u00e9 de Lisbonne ne prot\u00e8gerait pas les salari\u00e9s contre de tels arr\u00eats juridiques.
\nC\u2019est pourquoi, l\u2019Europe a besoin d\u2019un protocole social contraignant qui prot\u00e8ge les droits des travailleurs. Il nous faut plus d\u2019Europe, plus d\u2019Europe sociale, afin que les citoyens adh\u00e8rent \u00e0 nouveau \u00e0 l\u2019id\u00e9e de l\u2019int\u00e9gration europ\u00e9enne. Un protocole social contraignant serait un premier pas dans cette direction.<\/p>\n
\n Des discours seront prononc\u00e9s entre autres par le pr\u00e9sident<\/em> national de l\u2019OGBL, Jean-Claude Reding et le pr\u00e9sident national du LCGB,<\/em> Robert Weber.<\/em><\/p>\n
\n Luxembourg, le 26 juin 2008<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[38],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n