Apr\u00e8s l\u2019\u00e9chec de la r\u00e9vision de la directive europ\u00e9enne sur le temps de travail en 2005, la pr\u00e9sidence slov\u00e8ne du Conseil europ\u00e9en vient de proposer \u00e0 la fin du mois dernier un nouveau projet de directive modifi\u00e9e.<\/p>\n
Pour m\u00e9moire, la Commission europ\u00e9enne avait adopt\u00e9 le 22 septembre 2004 une proposition de directive cens\u00e9e \u00ab actualiser \u00bb la directive sur l\u2019am\u00e9nagement du temps de travail. Alors que la Commission avait pr\u00e9sent\u00e9 sa proposition comme une avanc\u00e9e sociale permettant notamment de mieux concilier vie professionnelle avec vie familiale, les syndicats europ\u00e9ens s\u2019\u00e9taient surtout oppos\u00e9s au principe de l\u2019option individuelle de travailler plus que 48 heures par semaine (l\u2019\u00ab opt-out \u00bb). Plus particuli\u00e8rement, la CGT-L (OGBL\/FNCTTFEL) et le LCGB \u00e9taient d\u2019avis que cet \u00ab opt-out \u00bb individuel et son maintien \u00e9taient en contradiction avec les principes fondamentaux du droit du travail et de la protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs au travail.<\/p>\n
Le 9 juin 2008, le Conseil \u00ab Emploi et affaires sociales \u00bb de l\u2019Union europ\u00e9enne si\u00e9gera \u00e0 Luxembourg et va chercher, entre autres, \u00e0 d\u00e9gager un accord politique sur un projet de directive visant \u00e0 modifier la directive europ\u00e9enne sur l\u2019am\u00e9nagement du temps de travail.<\/p>\n
Les deux syndicats luxembourgeois CGT-L (OGBL\/FNCTTFEL) et le LCGB sont d\u00e9\u00e7us que le texte de la pr\u00e9sidence slov\u00e8ne pr\u00e9voit toujours l\u2019 \u00ab opt-out \u00bb, m\u00eame si certains \u00e9l\u00e9ments ont \u00e9t\u00e9 pris en compte pour garantir la protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs. La CGT-L (OGBL\/FNCTTFEL) et le LCGB demandent au ministre luxembourgeois comp\u00e9tent de tout faire pour que la possibilit\u00e9 de l\u2019\u00ab opt-out \u00bb soit d\u00e9finitivement exclu du texte de la directive.<\/p>\n
Les deux syndicats luxembourgeois f\u00e9licitent cependant la pr\u00e9sidence slov\u00e8ne d\u2019avoir r\u00e9ouvert le dossier sur la directive relative aux travailleurs int\u00e9rimaires qui \u00e9tait rest\u00e9 bloqu\u00e9 depuis 2002. La CGT-L (OGBL\/FNCTTFEL) et le LCGB esp\u00e8rent que le Conseil \u00ab Emploi et affaires sociales \u00bb de l\u2019Union europ\u00e9enne pourra d\u00e9gager un accord politique sur un projet de directive relative aux conditions de travail des travailleurs int\u00e9rimaires pour garantir enfin qu\u2019un travailleur int\u00e9rimaire ne pourra plus recevoir un traitement moins favorable (horaire de travail, p\u00e9riodes de repos, cong\u00e9s, salaires, etc.) qu\u2019un membre du personnel permanent ayant un emploi \u00ab comparable \u00bb dans la m\u00eame soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par le Secr\u00e9tariat europ\u00e9en commun de la CGT-L
\n(OGBL\/FNCTTFEL) et du LCGB
\nLuxembourg, le 5 mai 2008<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[38],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n