Depuis des mois, les n\u00e9gociations concernant le renouvellement des conventions collectives de l’ensemble du personnel de Villeroy & Boch pi\u00e9tinent. En effet, la direction locale a d\u00e9clar\u00e9 vouloir s’attaquer aux co\u00fbts salariaux et les diminuer \u00e0 l’avenir. Traduit en langage normal, cela signifierait pour les salari\u00e9s: pas d’augmentation lin\u00e9aire dans les ann\u00e9es \u00e0 venir, une remise en question des acquis fig\u00e9s dans les conventions collectives (fini donc, selon la direction locale, les progressions bar\u00e9miques, les jours de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaires li\u00e9s \u00e0 l’anciennet\u00e9, les primes extra-l\u00e9gales, etc). Toujours selon la direction, ceci devrait \u00eatre accompagn\u00e9 d’une flexibilit\u00e9 accrue et de la mise en place d’un syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration bas\u00e9 exclusivement sur la performance et la productivit\u00e9.<\/p>\n
Cette position patronale est tout simplement scandaleuse et elle est ressentie comme un coup de massue par l’ensemble du personnel qui depuis 2003 vit en permanence dans le drame social et voit ses conditions de travail se d\u00e9grader en permanence. N’oublions pas que l’emploi est pass\u00e9 de 713 salari\u00e9s en 2003 \u00e0 336 aujourd’hui (soit une diminution de plus de 50% ).<\/p>\n
Les deux organisations syndicales OGBL et LCGB viennent de r\u00e9unir le personnel en assembl\u00e9es. Un r\u00e9f\u00e9rendum a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 en demandant au personnel de se prononcer sur les propositions de la direction. Soit le personnel accepte les propositions de la direction, soit il refuse et mandate les organisations syndicales \u00e0 saisir l’Office national de conciliation tout en s’engageant \u00e0 participer \u00e0 des actions syndicales.<\/p>\n
Ce 9 avril, nous avons proc\u00e9d\u00e9 au d\u00e9pouillement du vote, qui est on ne peut plus clair. Le personnel refuse dans sa toute grande majorit\u00e9 les propositions de la direction et ce malgr\u00e9 toutes les tentatives d’intimidation et de manipulation op\u00e9r\u00e9es par la direction locale. Le dossier sera transmis \u00e0 l’Office de conciliation et des actions seront programm\u00e9es.<\/p>\n Communiqu\u00e9 par l’OGBL et le LCGB<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","categorie_communiques":[162],"syndicat":[165],"acf":[],"yoast_head":"\r\n
\nR\u00e9sultat du vote:<\/strong>
\n258 salari\u00e9s sur 336, (soit 76,79% ) ont particip\u00e9 au vote.
\n252 refusent<\/strong> la proposition de la direction et se d\u00e9clarent pr\u00eats \u00e0 participer \u00e0 des actions.<\/p>\n