Le 12 f\u00e9vrier 2025, l’OGBL a particip\u00e9 \u00e0 une r\u00e9union d\u2019urgence avec la direction g\u00e9n\u00e9rale suite \u00e0 l\u2019annonce de la cessation des activit\u00e9s de la filiale luxembourgeoise de Protection Unit.<\/p>\n
Pour rappel, la soci\u00e9t\u00e9 de gardiennage, qui emploie plus de 300 salari\u00e9s, a fait savoir le 5 f\u00e9vrier dernier qu’elle avait pris la d\u00e9cision de demander l’ouverture d’une proc\u00e9dure de r\u00e9organisation judiciaire par transfert sous autorit\u00e9 judiciaire dans le cadre de la loi du 7 ao\u00fbt 2023 relative \u00e0 la pr\u00e9servation des entreprises et portant modernisation du droit de la faillite. La raison principale de cette d\u00e9cision r\u00e9side principalement dans le fait que, selon une analyse interne, les activit\u00e9s luxembourgeoises ne peuvent structurellement pas \u00eatre maintenues et qu’il n’y a aucune perspective de rentabilit\u00e9.<\/p>\n
Lors de cette r\u00e9union, l’OGBL a rappel\u00e9 que le maintien des emplois doit \u00eatre la priorit\u00e9 absolue et que les r\u00e8gles relatives au transfert d’entreprise doivent \u00eatre strictement respect\u00e9es, c’est-\u00e0-dire que les droits et acquis des salari\u00e9s doivent \u00eatre maintenus. De plus, l’OGBL s\u2019est assur\u00e9 \u00e0 ce que tous les salari\u00e9s per\u00e7oivent l’int\u00e9gralit\u00e9 de leurs salaires pendant la p\u00e9riode de transition.<\/p>\n
Tout au long de la proc\u00e9dure de r\u00e9organisation judiciaire par transfert d’activit\u00e9s, l’OGBL veillera \u00e0 ce que la transition se fasse en toute transparence et puisse \u00eatre finalis\u00e9e dans les meilleures conditions.<\/p>\n
Publi\u00e9 par l\u2019OGBL, le 12 f\u00e9vrier 2025<\/b><\/p>","protected":false},"author":6,"featured_media":44897,"template":"","categorie_communiques":[54],"syndicat":[73],"acf":[],"yoast_head":"\r\n