Moins d\u2019un an apr\u00e8s la mise en place d\u2019un pr\u00e9c\u00e9dent plan social, la direction de FB Groupe a annonc\u00e9 d\u00e9but janvier vouloir licencier \u00e0 nouveau une vingtaine de salari\u00e9s.<\/p>\n
Les n\u00e9gociations entre la direction de l\u2019entreprise, la d\u00e9l\u00e9gation du personnel, l\u2019OGBL et le NGL-SNEP \u2014 les syndicats signataires de la convention collective de travail (CCT) \u2014 se sont d\u00e9roul\u00e9es dans un climat serein, malgr\u00e9 un contexte \u00e9motionnel difficile suscit\u00e9 par deux plans sociaux en aussi peu de temps. Le nouveau plan social a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 le 29 janvier dernier.<\/p>\n
Cr\u00e9\u00e9e il y a plus de 40 ans, l\u2019entreprise a \u00e9t\u00e9 rachet\u00e9e au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2022 par le groupe belge Willy Naessens. Elle produit des dalles pr\u00e9fabriqu\u00e9es pour le secteur de la construction.<\/p>\n
Selon la direction, la d\u00e9gradation de la situation \u00e9conomique de l\u2019entreprise depuis le dernier plan social constitue le facteur essentiel ayant conduit \u00e0 sa d\u00e9cision de restructurer FB Groupe.<\/p>\n
Il a \u00e9t\u00e9 convenu que le groupe Willy Naessens proposerait \u00e0 au moins trois salari\u00e9s concern\u00e9s par le plan social des contrats de travail, avec maintien d\u2019anciennet\u00e9 et sans p\u00e9riode d\u2019essai dans une entreprise de construction appartenant au groupe, r\u00e9cemment constitu\u00e9e au Luxembourg. Ces derniers recevront par ailleurs une prime de motivation au transfert.<\/p>\n
Au moins 15 salari\u00e9s devraient n\u00e9anmoins \u00eatre licenci\u00e9s.<\/p>\n
Chaque salari\u00e9 licenci\u00e9 recevra quant \u00e0 lui une indemnit\u00e9 de d\u00e9part extra-l\u00e9gale, bas\u00e9e sur les \u00e9chelons d\u2019anciennet\u00e9 de l\u2019indemnit\u00e9 de d\u00e9part l\u00e9gale, dont l\u2019\u00e9chelon minimum correspondra \u00e0 3 500 euros \u2014 l\u2019indemnit\u00e9 de d\u00e9part sera plafonn\u00e9e \u00e0 12 000 euros.<\/p>\n
Les salari\u00e9s concern\u00e9s seront lib\u00e9r\u00e9s de leur prestation de travail pendant leur p\u00e9riode de pr\u00e9avis. La totalit\u00e9 du salaire du pr\u00e9avis leur sera garantie, m\u00eame en cas de signature d\u2019un nouveau contrat de travail avec un nouvel employeur.<\/p>\n
Une prime d\u2019aide \u00e0 la formation fait aussi partie des avantages extra-l\u00e9gaux n\u00e9goci\u00e9s \u00e0 l\u2019attention des salari\u00e9s licenci\u00e9s.<\/p>\n
Le groupe Willy Naessens a garanti aux syndicats que cette restructuration permettra de maintenir les contrats de la trentaine de salari\u00e9s qui restera en poste.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par le syndicat B\u00e2timent de l\u2019OGBL, au nom des syndicats signataires de la CCT FB\u00a0Groupe \u00ad\u2014 OGBL et NGL-SNEP, le 5 f\u00e9vrier 2025<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":44513,"template":"","categorie_communiques":[46],"syndicat":[81],"acf":[],"yoast_head":"\r\n