Pr\u00e8s de 1 000 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et militants de l\u2019OGBL et du LCGB se sont rassembl\u00e9s le 3 d\u00e9cembre dernier au Parc H\u00f4tel Alvisse \u00e0 Dommeldange pour envoyer un message clair au gouvernement ainsi qu\u2019au patronat: toute attaque contre nos acquis sociaux entrainera une r\u00e9ponse cons\u00e9quente des syndicats!<\/p>\n
\u00abCher gouvernement, nous sommes ici aujourd\u2019hui pour vous mettre en garde que nous d\u00e9fendrons de fa\u00e7on cons\u00e9quente et avec tous les moyens dont nous disposons ce que des g\u00e9n\u00e9rations de syndicalistes avant nous ont acquis et su pr\u00e9server. Nous sommes ici aujourd\u2019hui pour demander qu\u2019il y ait davantage de conventions collectives et non pas moins \u2014 des conventions collectives avec du contenu! Nous sommes ici aujourd\u2019hui pour d\u00e9fendre nos droits de n\u00e9gociation, mais aussi parce que nous devons visiblement rappeler \u00e0 notre gouvernement ce qui fait la force de notre pays. Et ceci, chers coll\u00e8gues, n\u2019est qu\u2019une premi\u00e8re \u00e9tape\u202f\u00bb, a lanc\u00e9 la pr\u00e9sidente de l\u2019OGBL, Nora Back, \u00e0 la tribune de la salle, aux c\u00f4t\u00e9s du pr\u00e9sident du LCGB, Patrick Dury, et de la secr\u00e9taire conf\u00e9d\u00e9rale de la Conf\u00e9d\u00e9ration europ\u00e9enne des syndicats (CES), Tea Jarc, qui s\u2019\u00e9tait sp\u00e9cialement d\u00e9plac\u00e9e \u00e0 Luxembourg pour apporter son soutien \u00e0 l\u2019OGBL et au LCGB \u00e0 l\u2019occasion de cette premi\u00e8re action en r\u00e9ponse \u00e0 l\u2019attaque du gouvernement contre les droits et acquis des syndicats.<\/p>\n
Si les rapports entre les syndicats et le gouvernement \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 quelque peu tendus depuis l\u2019entr\u00e9e en fonction de la coalition CSV-DP, la tension est soudainement mont\u00e9e d\u2019un cran au cours des derni\u00e8res semaines, notamment apr\u00e8s que le ministre du Travail a pr\u00e9sent\u00e9 le 8 octobre dernier au Comit\u00e9 permanent du travail et de l\u2019emploi (CPTE) son avant-projet d\u2019un plan d\u2019action national sur les conventions collectives qui contient des \u00e9l\u00e9ments qui risquent de remettre totalement en cause l\u2019un des piliers les plus importants dans la formation des salaires au Luxembourg.<\/p>\n
Le rapport salarial est un rapport asym\u00e9trique<\/p>\n
Pourquoi la position du ministre Mischo est-elle probl\u00e9matique? En somme, il pr\u00e9voit d\u2019\u00e9tendre la possibilit\u00e9 de n\u00e9gocier des conventions collectives dans les entreprises aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s non affili\u00e9s \u00e0 des syndicats. La mesure pourrait sembler \u00e0 premi\u00e8re vue tout \u00e0 fait anodine, mais elle aurait dans la pratique des cons\u00e9quences pourtant dramatiques, remettant en question tous les acquis syndicaux dans les conventions collectives (grilles de salaire, cong\u00e9s suppl\u00e9mentaires, 13e mois, r\u00e9duction du temps de travail, participation aux b\u00e9n\u00e9fices de l\u2019entreprise, etc) et mettant en danger plus largement toutes les avanc\u00e9es sociales majeures pour lesquelles les syndicats ont lutt\u00e9 (index, salaire social minimum, syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 sociale, prestations familiales, semaine de travail de 40h, cong\u00e9s l\u00e9gaux, etc).<\/p>\n
Ceci, chers coll\u00e8gues,
\nn\u2019est qu\u2019une premi\u00e8re \u00e9tape<\/p><\/blockquote>\nEn effet, ce n\u2019est pas pour rien que le droit du travail, l\u2019OIT et m\u00eame la directive europ\u00e9enne (que ce projet vise en principe \u00e0 transposer) octroient aux syndicats la pr\u00e9rogative exclusive de la n\u00e9gociation collective en entreprise. Pourquoi? Tout simplement parce que la relation salariale, la relation qu\u2019entretient un employeur avec ses salari\u00e9s, n\u2019est jamais sym\u00e9trique. Et seul un syndicat dispose de l\u2019ind\u00e9pendance et des ressources n\u00e9cessaires pour engager un rapport de force avec un employeur, pouvant d\u00e9boucher sur une convention collective ayant du sens, de la coh\u00e9rence et contenant de v\u00e9ritables avantages pour les salari\u00e9s. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019un acquis important du droit du travail qui vise avant tout \u00e0 prot\u00e9ger les salari\u00e9s.<\/p>\n
Cela fait des ann\u00e9es que l\u2019OGBL r\u00e9clame une r\u00e9forme de la loi actuelle, car celle-ci n\u2019est en effet plus du tout adapt\u00e9e \u00e0 la situation pr\u00e9sente. Depuis l\u2019entr\u00e9e en vigueur de cette loi, il y a 20 ans, l\u2019\u00e9conomie luxembourgeoise s\u2019est en effet largement diversifi\u00e9e et le tissu \u00e9conomique du pays totalement transform\u00e9. Les r\u00e9alit\u00e9s sur le terrain ne sont plus les m\u00eames: il y a d\u00e9sormais une multitude de petites et moyennes entreprises et il n\u2019est tout simplement plus possible pour un syndicat de n\u00e9gocier une convention collective pour chacune d\u2019entre elles, comme en t\u00e9moigne le taux de couverture actuelle qui d\u00e9passe l\u00e9g\u00e8rement les 50\u2009%, alors m\u00eame que les conventions collectives sont pour les salari\u00e9s les seuls garants pour de meilleures conditions de travail, de meilleurs salaires, davantage de justice salariale et une redistribution plus juste des richesses produites.
\n\u00abCette passivit\u00e9 politique du gouvernement et du l\u00e9gislateur est responsable du fait qu\u2019une part de plus en plus importante d\u2019entreprises dans le pays, et donc de salari\u00e9s, n\u2019ont pas de convention collective. Cette passivit\u00e9 a fait le jeu du patronat et des actionnaires\u00bb, explique Nora Back.<\/p>\nLa Commission europ\u00e9enne a elle-m\u00eame pris acte de cette \u00e9volution inqui\u00e9tante, et a r\u00e9agi avec sa directive qui vise justement \u00e0 \u00e9tendre le taux de couverture de conventions collectives dans les pays de l\u2019UE \u00e0 80\u2009%. \u00abEt que fait notre gouvernement? Et que fait notre ministre du Travail?\u00bb, interroge la pr\u00e9sidente de l\u2019OGBL.\u202f\u00abIls font comme s\u2019ils ne vivaient plus en Europe. Non seulement, ils ignorent le contenu et l\u2019orientation de la directive, mais pire encore, ils pervertissent le tout en son contraire! Le droit d\u00e9mocratique des syndicats de contracter librement et de pouvoir n\u00e9gocier devrait \u00eatre r\u00e9duit \u00e0 n\u00e9ant. Ils veulent d\u00e9t\u00e9riorer et affaiblir encore davantage la loi sur les conventions collectives, au lieu de l\u2019am\u00e9liorer. Ils d\u00e9naturent la d\u00e9finition de la n\u00e9gociation collective. Ils pervertissent la d\u00e9finition du dialogue social \u2014 des d\u00e9finitions claires sur le plan international, mais qui apparemment, juste ici au Luxembourg, ne le sont plus.\u00bb<\/p>\n
Les syndicats ont des propositions<\/p>\n
De leur c\u00f4t\u00e9, les syndicats ont d\u00e9velopp\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es plusieurs propositions qui permettraient justement d\u2019accroitre le taux de couverture de conventions collectives sans pervertir \u00e9videmment l\u2019esprit du dispositif. Tout d\u2019abord, ils proposent de faciliter la n\u00e9gociation de conventions collectives sectorielles, en introduisant une obligation de n\u00e9gocier pour les f\u00e9d\u00e9rations patronales concern\u00e9es lorsqu\u2019un syndicat en fait la demande, comme c\u2019est d\u00e9j\u00e0 le cas aujourd\u2019hui au niveau de l\u2019entreprise. Autre piste d\u00e9velopp\u00e9e par les syndicats: l\u2019introduction d\u2019incitatifs encourageant les entreprises \u00e0 conclure des conventions collectives. L\u2019Etat pourrait par exemple conditionner l\u2019octroi de march\u00e9s publics exclusivement aux entreprises disposant d\u2019une convention collective. Les aides publiques dont b\u00e9n\u00e9ficient les entreprises pourraient elles aussi \u00eatre conditionn\u00e9es \u00e0 l\u2019avenir \u00e0 l\u2019existence de conventions collectives en leur sein.<\/p>\n
\u00abNous avons beaucoup de bonnes id\u00e9es sur la mani\u00e8re dont on pourrait y arriver. Celui qui n\u2019en a pas, de bonnes id\u00e9es, c\u2019est notre ministre du Travail. Il a m\u00eame invent\u00e9 une nouvelle d\u00e9finition de la convention collective: la convention collective sans syndicat! Bravo. Le paradis pour le patronat. Le patronat qui n\u00e9gocie une convention avec soi-m\u00eame. Je ne peux pas dire que c\u2019est du jamais-vu, car il s\u2019agit l\u00e0 du souhait secret des patrons depuis toujours. Mais ce qui est du jamais-vu, c\u2019est qu\u2019ils re\u00e7oivent le feu vert du gouvernement pour leurs attaques contre les salaires.\u202f\u00c7a, ce n\u2019est possible que dans un monde o\u00f9 le pr\u00e9sident de la Chambre de Commerce devient tout d\u2019un coup Premier ministre.\u00bb, indique Nora Back.<\/p>\n
Le gouvernement tente de contourner les syndicats<\/p>\n
Et ce n\u2019est pas tout. Avec la d\u00e9cision unilat\u00e9rale du gouvernement de pouvoir faire travailler les gens dans le commerce le dimanche toute la journ\u00e9e, les annonces ne laissant rien pr\u00e9sager de bons en mati\u00e8re de red\u00e9finition du temps de travail, les politiques catastrophiques par rapport aux frontaliers, une politique de sant\u00e9 \u00e0 vue, une politique du logement au profit des gros promoteurs immobiliers et enfin la discussion scandaleuse autour des pensions: la liste des griefs syndicaux \u00e0 l\u2019\u00e9gard du gouvernement est longue.<\/p>\n
\u00abCe gouvernement parle beaucoup de dialogue social, mais ne le pratique pas. Ils essaient de nous exclure de toutes les instances officielles. Nous g\u00eanons, ils veulent nous \u00e9carter. Mais ils n\u2019y arriveront pas! Nous l\u2019avons d\u00e9j\u00e0 dit plusieurs fois: tout semble indiquer que le gouvernement ait pour objectif d\u2019\u00e9craser les syndicats. Et nous sommes ici aujourd\u2019hui pour leur montrer qu\u2019ils n\u2019y parviendront pas. Cela fait un an que le gouvernement est en place. Et ils disent de leur propre bilan qu\u2019ils auraient apport\u00e9 un nouvel \u00e9lan. Quand je regarde dans cette salle, je constate qu\u2019ils ont juste donner un nouvel \u00e9lan \u00e0 notre collaboration syndicale. Et ensemble, les deux plus grands syndicats du pays, ensemble en tant qu\u2019OGBL et LCGB, rassembl\u00e9s, avec nos plus de 125 00 membres, avec nos dizaines de milliers de militants et nos milliers de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, ensemble avec toute notre force de frappe, nous sommes plus forts que jamais. Et nous verrons bien qui \u00e9crasera qui!\u00bb<\/p>\n
La manifestation du 3 d\u00e9cembre \u00e9tait un avertissement \u00e0 l\u2019adresse du gouvernement. Aussi bien la pr\u00e9sidente de l\u2019OGBL que le pr\u00e9sident du LCGB ont pr\u00e9venu qu\u2019il s\u2019agissait d\u2019une premi\u00e8re action et tous deux ont fait savoir que si cela s\u2019av\u00e9rait n\u00e9cessaire, ils n\u2019excluaient pas d\u2019aller, s\u2019il le faut, jusqu\u2019\u00e0 la\u202fgr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale. Le ton est donn\u00e9.<\/p>\n
L\u2019article a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 dans l\u2019Aktuell (5\/2024)<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":42501,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n
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