L\u2019intention du ministre du Travail de lib\u00e9raliser le travail du dimanche dans le commerce aiguise les app\u00e9tits du patronat dans le secteur et pr\u00e9pare le terrain pour un \u00e9largissement des heures d\u2019ouverture.<\/p>\n
Lorsque le ministre du Travail Georges Mischo a annonc\u00e9, par voie de communiqu\u00e9 de presse, un vendredi soir, une r\u00e9forme de la loi sur le travail dominical dans le commerce, il \u00e9tait clair qu\u2019il s\u2019agissait d\u2019un retour de b\u00e2ton \u00e0 peine d\u00e9guis\u00e9 pour le coup d\u2019\u00e9clat qui avait eu lieu, \u00e0 peine trois jours auparavant, au Comit\u00e9 permanent du travail et de l\u2019emploi (CPTE). Tel un prof d\u00e9gainant une punition collective pour ses \u00e9l\u00e8ves qui auraient manqu\u00e9 de discipline, le ministre a voulu signaler que le chef en mati\u00e8re de conditions de travail, c\u2019\u00e9tait lui.<\/p>\n
C\u2019est donc sur le dos des quelque 50 000 salari\u00e9s du secteur du commerce \u2014 en majorit\u00e9 des femmes, des travailleurs frontaliers ou des r\u00e9sidents non-luxembourgeois \u2014 des salari\u00e9s d\u00e9j\u00e0 expos\u00e9s \u00e0 une tr\u00e8s grande flexibilit\u00e9 en ce qui concerne le temps de travail, gagnant des salaires parmi les plus bas, que le ministre du Travail tente d\u2019asseoir son autorit\u00e9. Non seulement il plante ainsi un nouveau poignard dans le dos du dialogue social \u2013 Mischo avait promis au sein m\u00eame du CPTE de ne pas mettre les syndicats devant le fait accompli en mati\u00e8re de travail dominical \u2014 mais il affaiblit aussi par la m\u00eame occasion les conventions collectives dans l\u2019un des secteurs ayant le plus faible taux de couverture conventionnelle (38\u2009% en 2018).<\/p>\n
La question des dimanches, \u00e9ternel d\u00e9bat dans le secteur, avait toutefois pu \u00eatre r\u00e9solue dans toute une s\u00e9rie d\u2019entreprises dans le cadre de conventions collectives, garantissant non seulement des contreparties adapt\u00e9es, mais aussi un contr\u00f4le sur la question du travail dominical de la part des organisations syndicales, en tant que repr\u00e9sentantes des salari\u00e9s du secteur.<\/p>\n
Mais reprenons les choses dans l\u2019ordre: actuellement, le Code du travail interdit en principe le travail dominical, puis il fait une liste d\u2019exceptions \u00e0 cette interdiction. Une des exceptions concerne le secteur du commerce de d\u00e9tail, o\u00f9 le travail dominical est autoris\u00e9 \u00e0 condition qu\u2019il ne d\u00e9passe pas 4 heures par salari\u00e9 et par dimanche. Cette question relevant du droit du travail n\u2019est en soi pas directement li\u00e9e \u00e0 celle des heures d\u2019ouverture des commerces, qui la conditionne toutefois fortement.<\/p>\n
N\u00e9anmoins, la r\u00e9alit\u00e9 concernant les heures d\u2019ouverture \u2014 des ouvertures tous les dimanches dans certaines r\u00e9gions du pays par le biais de d\u00e9rogations minist\u00e9rielles \u2014 avait amen\u00e9 pendant une bonne dizaine d\u2019ann\u00e9es une partie des entreprises du secteur \u00e0 ne plus respecter cette limitation \u00e0 4 heures. Dans le cadre d\u2019une vague de contr\u00f4les men\u00e9es par l\u2019ITM en 2020, de nombreuses contraventions \u00e0 la loi avaient ainsi \u00e9t\u00e9 constat\u00e9es. Par la suite, les entreprises contr\u00f4l\u00e9es avaient d\u00fb se conformer \u00e0 la loi.<\/p>\n
A ce moment-l\u00e0, l\u2019OGBL avait pris ses responsabilit\u00e9s et avait ouvert des n\u00e9gociations avec la Conf\u00e9d\u00e9ration luxembourgeoise du Commerce (aujourd\u2019hui Luxembourg Confederation) pour tenter de trouver une solution sectorielle. Les n\u00e9gociations avaient \u00e9chou\u00e9 \u00e0 cause d\u2019un blocage du c\u00f4t\u00e9 patronal, qui n\u2019\u00e9tait pas dispos\u00e9 \u00e0 entendre parler de convention collective sectorielle ou de branche.<\/p>\n
Faute d\u2019accord sectoriel, l\u2019OGBL avait ensuite commenc\u00e9 \u00e0 n\u00e9gocier des accords sur le travail dominical dans le cadre de conventions en entreprise. Ainsi, il avait ouvert la possibilit\u00e9 aux entreprises demandeuses de porter la dur\u00e9e de travail maximale le dimanche \u00e0 8 heures, sous r\u00e9serve de contreparties satisfaisantes, et \u00e0 condition d\u2019un commun accord entre employeur et salari\u00e9. Ceci avait permis non seulement de renforcer les conventions collectives existantes, mais \u00e9galement d\u2019en n\u00e9gocier et d\u2019en signer de nouvelles. Plus d\u2019un millier de salari\u00e9s suppl\u00e9mentaires ont ainsi pu \u00eatre couverts par une CCT dans le secteur.<\/p>\n
Et c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 cette dynamique positive que le ministre met d\u00e9sormais un coup d\u2019arr\u00eat avec son attaque contre la protection des salari\u00e9s en mati\u00e8re de travail dominical.<\/p>\n
Le fait que ce soit un ministre pr\u00e9tendument \u00abchr\u00e9tien-social\u00bb qui lib\u00e9ralise le travail du dimanche rev\u00eat une certaine ironie de l\u2019histoire. Non seulement Mischo affaiblit les conventions collectives existantes et casse les efforts syndicaux tendant vers un plus fort taux de couverture, mais il \u00f4te \u00e9galement toute protection aux salari\u00e9s concern\u00e9s. En effet, dans le projet de loi qu\u2019il a d\u00e9pos\u00e9, il n\u2019y est plus question de communs accords. Tout salari\u00e9 pourra ainsi \u00eatre forc\u00e9 \u00e0 prester 8 heures le dimanche.<\/p>\n
Le fait que, dans son communiqu\u00e9 de presse, le ministre parle d\u2019un pas vers une meilleure \u00abwork-life balance\u00bb est carr\u00e9ment une gifle pour tous ces salari\u00e9s qui ont des enfants et qui peinent d\u00e9j\u00e0 \u00e0 concilier leur vie de famille et leur travail dans un secteur enclin \u00e0 des horaires ultra-flexibles. Ici encore, c\u2019est donc un ministre issu d\u2019un parti politique qui pr\u00e9tend d\u00e9fendre les familles et l\u2019\u00e9ducation des enfants qui s\u2019attaque frontalement aux efforts d\u2019\u00e9ducation de ces m\u00eames familles. En effet, contrairement \u00e0 ce que pr\u00e9tend Mischo, qui n\u2019a jamais mis un pied dans une entreprise en dehors de visites officielles: devoir travailler les dimanches complique tr\u00e8s fortement la vie familiale des personnes concern\u00e9es.<\/p>\n
Et l\u2019ironie ne s\u2019arr\u00eate pas l\u00e0: le ministre des Sports Georges Mischo annonce le matin vouloir renforcer le b\u00e9n\u00e9volat \u2014 tandis que l\u2019apr\u00e8s-midi, le ministre du Travail Georges Mischo lib\u00e9ralise le travail dominical et enl\u00e8ve ainsi par la m\u00eame occasion aux 50 000 salari\u00e9s du secteur la possibilit\u00e9 d\u2019\u00eatre b\u00e9n\u00e9voles.<\/p>\n
Avec son attaque frontale contre tous les salari\u00e9s du commerce \u2014 et des m\u00e9tiers de bouche qui sont \u00e9galement concern\u00e9s \u2014 Mischo n\u2019aiguise pas seulement les app\u00e9tits du patronat dans le secteur, qui a lanc\u00e9 depuis lors une offensive m\u00e9diatique antisyndicale, antipersonnes malades et anti-ITM, mais il pr\u00e9pare \u00e9galement le terrain pour une nouvelle lib\u00e9ralisation des heures d\u2019ouverture. Une lib\u00e9ralisation d\u00e9j\u00e0 en voie de pr\u00e9paration par un autre ministre, celui de l\u2019Economie\u2026<\/p>\n
S\u2019ils ne veulent pas \u00eatre les dindons de la farce, les salari\u00e9s du Commerce, mais en r\u00e9alit\u00e9 tous les autres salari\u00e9s du pays \u00e9galement \u2014 parce que ce gouvernement ne s\u2019arr\u00eatera pas l\u00e0 \u2014 vont devoir se mobiliser. L\u2019OGBL, qui par ailleurs fait front commun avec le LCGB dans le secteur du commerce, comme ailleurs, est pr\u00eat \u00e0 relever le d\u00e9fi et \u00e0 tout mettre en \u0153uvre pour contrer les politiques r\u00e9actionnaires du gouvernement.<\/p>\n
L\u2019article a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 dans l\u2019Aktuell (5\/2024)<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":42497,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n