{"id":42460,"date":"2024-12-18T11:10:56","date_gmt":"2024-12-18T10:10:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/?post_type=communiques&#038;p=42460"},"modified":"2024-12-18T11:32:57","modified_gmt":"2024-12-18T10:32:57","slug":"logbl-fait-campagne-contre-le-harcelement-dans-la-fonction-publique","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/logbl-fait-campagne-contre-le-harcelement-dans-la-fonction-publique\/","title":{"rendered":"L\u2019OGBL fait campagne contre le harc\u00e8lement dans la Fonction publique"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\"> <\/p><p>Le syndicat Education et Sciences (SEW\/OGBL) et le syndicat Service public OGBL\/Landesverband ont lanc\u00e9 le 13 novembre dernier une campagne contre le harc\u00e8lement moral dans la Fonction publique<br \/>\nL\u2019initiative est tout simplement partie d\u2019un constat. Les cas de harc\u00e8lement, de mise \u00e0 l\u2019\u00e9cart et de d\u00e9cisions arbitraires se multiplient. Les deux syndicats sont en effet de plus en plus souvent confront\u00e9s \u00e0 de telles situations dans la fonction publique ainsi que dans le secteur communal. Et force est de constater que les moyens l\u00e9gaux pour lutter efficacement contre ces ph\u00e9nom\u00e8nes font d\u00e9fauts cruellement dans la Fonction publique.<\/p>\n<p>Ainsi, le harc\u00e8lement moral n\u2019est pas clairement d\u00e9fini dans le Code de la Fonction publique et par ailleurs, il n\u2019existe pas de structure ind\u00e9pendante \u00e0 laquelle les personnes concern\u00e9es peuvent s\u2019adresser. La commission sp\u00e9ciale de la Fonction publique cr\u00e9\u00e9e initialement pour traiter ce type de cas a \u00e9t\u00e9 dissoute en 2014 et le projet de loi datant de 2017 cens\u00e9e y rem\u00e9dier a \u00e9t\u00e9 retir\u00e9 en 2024.<\/p>\n<p>Les cons\u00e9quences en sont dramatiques. Les personnes concern\u00e9es ne sont pas seulement mal ou pas du tout inform\u00e9es quant aux voies qu\u2019elles peuvent suivre pour trouver de l\u2019aide, mais elles sentent carr\u00e9ment abandonn\u00e9es et livr\u00e9es \u00e0 elles-m\u00eames. Souvent, elles n\u2019osent pas se d\u00e9fendre elles-m\u00eames. Pour cela, il faut en effet avoir de l\u2019endurance, du courage et de la stabilit\u00e9 psychique que les victimes n\u2019ont souvent pas lorsqu\u2019elles sont prises dans ce genre de situation. Au contraire, nombre de ceux qui contactent l\u2019OGBL parce qu\u2019ils font l\u2019objet de harc\u00e8lement, de d\u00e9cisions arbitraires ou parce de pressions ont extr\u00eamement peur. Ils craignent de s\u2019exposer encore davantage s\u2019ils agissent ouvertement contre ces abus.<\/p>\n<p>En tant que syndicat, l\u2019OGBL ne peut \u00e9videmment pas accepter une telle situation et non seulement il soutient ses membres dans leurs d\u00e9marches afin qu\u2019ils obtiennent gain de cause, mais il consid\u00e8re \u00e9galement comme \u00e9tant de son devoir de sensibiliser et d\u2019informer sur le sujet. La pr\u00e9vention joue en effet un r\u00f4le tr\u00e8s important en la mati\u00e8re.<\/p>\n<p>C\u2019est la raison pour laquelle, le syndicat Education et Sciences (SEW\/OGBL) et le syndicat Service public OGBL\/Landesverband ont d\u00e9cid\u00e9 de lancer une large campagne d\u2019information consacr\u00e9e au harc\u00e8lement avec des brochures et des affiches informatives qui seront distribu\u00e9s \u00e0 travers tout le pays, mais aussi en proposant des formations sp\u00e9cifiques.<\/p>\n<p>Mais ceci, seul, ne sera pas suffisant pour lutter efficacement contre ce ph\u00e9nom\u00e8ne. Les syndicats de l\u2019OGBL en appellent \u00e0 la politique, pour adapter la l\u00e9gislation de telle sorte que les victimes de harc\u00e8lement soient prot\u00e9g\u00e9es de fa\u00e7on ad\u00e9quate. Le syndicat Education et Sciences (SEW\/OGBL) et le syndicat Service public OGBL\/Landesverband revendique la cr\u00e9ation d\u2019une structure ind\u00e9pendante qui puisse mener des enqu\u00eates et \u00e9mettre des recommandations contraignantes afin d\u2019enrayer toute forme de harc\u00e8lement.<\/p>\n<p>Le harc\u00e8lement, les pressions exerc\u00e9es et l\u2019arbitraire ne doivent plus \u00eatre r\u00e9duits \u00e0 des d\u00e9saccords ou des conflits personnels, mais doivent \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s comme un probl\u00e8me structurel \u00e0 prendre au s\u00e9rieux et qui appelle des d\u00e9cisions politiques courageuses.<\/p>\n<p>Le syndicat Education et Sciences (SEW\/OGBL) et le syndicat Service public OGBL\/Landesverband font \u00e9galement un appel \u00e0 tous leurs membres: vous n\u2019\u00eates pas seuls. En tant que syndicat, nous sommes \u00e0 l\u2019\u00e9coute de vos dol\u00e9ances et sommes \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour vous soutenir. Informez-vous sur vos droits et revendiquez-les!<\/p>\n<p><strong>Ensemble, nous pouvons faire en sorte que le harc\u00e8lement et l\u2019arbitraire cessent.<\/strong><\/p>\n<p><strong>L\u2019article a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 dans l\u2019Aktuell (5\/2024)<\/strong><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":42462,"template":"","categorie_communiques":[49,53],"syndicat":[77,71],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title><\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/logbl-fait-campagne-contre-le-harcelement-dans-la-fonction-publique\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]L\u2019OGBL fait campagne contre le harc\u00e8lement dans la Fonction publique[:de]OGBL f\u00fchrt Kampagne gegen Mobbing im \u00f6ffentlichen Dienst durch[:] - 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