Le 5 juin 2024 s\u2019est tenue la troisi\u00e8me r\u00e9union du \u00ab\u00a0Comit\u00e9 de suivi des investissements et des effectifs\u00a0\u00bb de l\u2019accord tripartite sid\u00e9rurgique LUX 2025, en pr\u00e9sence du ministre de l\u2019\u00c9conomie, Lex Delles, et du ministre du Travail, Georges Mischo, ainsi que des syndicats et de la direction d\u2019ArcelorMittal. Cette r\u00e9union a permis de faire le point sur l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement des projets retenus dans l\u2019accord sign\u00e9 en janvier 2021.<\/p>\n
En tant que syndicat majoritaire dans le secteur de la sid\u00e9rurgie, l\u2019OGBL a \u00e9videmment aussi particip\u00e9 \u00e0 cette r\u00e9union qui est venue confirmer que les engagements d\u2019ArcelorMittal envers les salari\u00e9s et les pouvoirs publics sont actuellement presque int\u00e9gralement respect\u00e9s. Cet accord illustre la robustesse du dialogue social luxembourgeois, qui a permis au secteur de la sid\u00e9rurgie de surmonter de nombreux d\u00e9fis depuis la fin des ann\u00e9es 1970 sans pour autant p\u00e9naliser les salari\u00e9s.<\/p>\n
Le maintien de l\u2019emploi avant tout\u00a0!<\/p>\n
ArcelorMittal compte actuellement un peu moins de 3 200 salari\u00e9s au Luxembourg. Les r\u00e9organisations pr\u00e9vues par ArcelorMittal envisagent que d\u2019ici fin 2025, les effectifs diminuent jusqu\u2019\u00e0 environ 3 000 salari\u00e9s, contre 3 500 salari\u00e9s encore en 2020. Ces chiffres concernent uniquement le p\u00e9rim\u00e8tre sid\u00e9rurgique (c\u2019est-\u00e0-dire\u00a0: les administrations, Belval, Differdange, Dommeldange et Rodange) et la tr\u00e9filerie de Bissen.<\/p>\n
Tout en soulignant qu\u2019il ne pourra jamais se satisfaire de suppressions de postes, l\u2019OGBL souligne n\u00e9anmoins que le recours \u00e0 divers instruments comme les pr\u00e9retraites, la cellule de reclassement (CDR) et les r\u00e9affectations ont permis d\u2019\u00e9viter un plan social.<\/p>\n
Paradoxalement, malgr\u00e9 le sureffectif identifi\u00e9 par l\u2019entreprise, ArcelorMittal est constamment \u00e0 la recherche de nouveaux salari\u00e9s en raison des r\u00e9organisations et des d\u00e9parts difficiles \u00e0 remplacer, dans un contexte marqu\u00e9 par une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre. Environ 700 salari\u00e9s ont quitt\u00e9 l\u2019entreprise en un peu plus de trois ans. Ces d\u00e9parts ne sont pas directement li\u00e9s aux transformations pr\u00e9vues par l\u2019accord. Cette situation in\u00e9dite est tr\u00e8s pr\u00e9occupante pour l\u2019OGBL, car elle impacte n\u00e9gativement les conditions de travail des salari\u00e9s au Luxembourg et pose un certain nombre de probl\u00e8mes au niveau de la transmission des savoirs.<\/p>\n
ArcelorMittal maintient le cap au niveau des investissements<\/p>\n
ArcelorMittal s’est engag\u00e9 \u00e0 investir entre 165 millions d\u2019euros (engagement minimum) et 205 millions d\u2019euros (engagement maximum) au cours des cinq ann\u00e9es sur lesquelles porte l\u2019accord (2021-2025). Au bout de trois ans, le seuil minimum a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 d\u00e9pass\u00e9, et le niveau des investissements s\u2019approche d\u00e9sormais du seuil maximum. \u00c0 ce stade, l\u2019OGBL constate donc que l\u2019entreprise respecte ses engagements en mati\u00e8re d\u2019investissements pour les sites du p\u00e9rim\u00e8tre sid\u00e9rurgique. N\u00e9anmoins, l\u2019OGBL exprime des r\u00e9serves concernant la tr\u00e9filerie de Bissen, o\u00f9 aucun investissement d’avenir n’a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 ce jour.<\/p>\n
Des projets d\u2019investissements suppl\u00e9mentaires (ne relevant pas de l\u2019accord) ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s lors de la r\u00e9union : r\u00e9duction des \u00e9missions diffuses \u00e0 Differdange et modernisation de l\u2019aci\u00e9rie de Belval qui s\u2019inscrivent dans les projets de d\u00e9carbonisation du groupe.<\/p>\n
L\u2019avenir des activit\u00e9s d\u2019ArcelorMittal au Luxembourg<\/p>\n
L\u2019OGBL continue de surveiller de tr\u00e8s pr\u00e8s le site de Dommeldange, afin de garantir la p\u00e9rennit\u00e9 des emplois et la transmission du savoir-faire, tout en veillant au respect des garanties donn\u00e9es par le groupe quant au maintien des activit\u00e9s STAF (souder, tourner, ajuster, fraiser). En amont de ce comit\u00e9 de suivi, la direction et les repr\u00e9sentants du personnel ont d\u00e9cid\u00e9 d\u2019organiser une r\u00e9union sp\u00e9cialement d\u00e9di\u00e9e \u00e0 Dommeldange afin de faire un \u00e9tat des lieux de la situation et d\u2019\u00e9tablir un plan d\u2019actions. Ceci vient confirmer l\u2019intention d\u2019ArcelorMittal de vouloir valoriser et maintenir ces comp\u00e9tences au sein de la division \u00ab\u00a0Long Products Luxembourg\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Quant \u00e0 Bissen, malgr\u00e9 les promesses et les belles annonces d\u2019investissements, toutes les inqui\u00e9tudes soulev\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment semblent malheureusement se concr\u00e9tiser. Les investissements peinent en effet \u00e0 arriver. La situation financi\u00e8re est pr\u00e9occupante et inqui\u00e8te les salari\u00e9s autant que l\u2019OGBL. Le seuil promis de 322 emplois maintenus \u00e0 Bissen d\u2019ici la fin 2025 n\u2019est actuellement d\u00e9j\u00e0 plus respect\u00e9. Aujourd\u2019hui, le site ne compte en effet d\u00e9j\u00e0 plus que 276 salari\u00e9s. Le groupe demande par ailleurs davantage d\u2019efforts et un \u00ab plan de redressement \u00bb qui ne sont pas pr\u00e9vus par l\u2019accord existant. L\u2019OGBL ne peut que constater que le site traverse actuellement une crise sans pr\u00e9c\u00e9dent et qu\u2019une r\u00e9action est indispensable ! Face \u00e0 ce constat, il a \u00e9t\u00e9 retenu, lors de la r\u00e9union, de constituer dans les meilleurs d\u00e9lais un groupe de travail tripartite visant \u00e0 mettre en place un avenant \u00e0 l\u2019accord LUX2025 afin de p\u00e9renniser le site de Bissen et les emplois qui en d\u00e9coulent. Dans ce contexte, une visite du site sera effectu\u00e9e avec les ministres.<\/p>\n
Concernant la construction du b\u00e2timent au Kirchberg devant accueillir le nouveau si\u00e8ge de l\u2019entreprise, les travaux devraient en principe s\u2019achever dans les d\u00e9lais pr\u00e9vus.<\/p>\n
Engagements presque int\u00e9gralement tenus<\/p>\n
Dans un contexte tr\u00e8s incertain, marqu\u00e9 par des crises multiples, le groupe ArcelorMittal se porte plut\u00f4t bien et les activit\u00e9s au Luxembourg, \u00e0 une exception pr\u00e8s, contribuent activement \u00e0 cette situation. Pour l\u2019OGBL, ceci est rendu possible uniquement gr\u00e2ce aux salari\u00e9s et au maintien d\u2019un dialogue social de qualit\u00e9. L\u2019OGBL continuera \u00e0 accompagner de pr\u00e8s les r\u00e9organisations et les transformations, en veillant au respect des int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s.<\/p>\n
L\u2019OGBL continuera \u00e9galement \u00e0 revendiquer davantage d’investissements au Luxembourg, aussi bien au niveau de la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s, que dans les outils de production, ou bien encore au niveau du personnel accompagnant toutes ces \u00e9volutions.<\/p>\n
Enfin, l\u2019OGBL tient \u00e0 remercier les ministres Lex Delles et Georges Mischo, ainsi que leurs \u00e9quipes respectives, pour leur engagement et leur r\u00e9activit\u00e9 dans l’accompagnement de cet accord tripartite couvrant le secteur de la sid\u00e9rurgie et la tr\u00e9filerie de Bissen.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par le syndicat Sid\u00e9rurgie et Mines de l\u2019OGBL,
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