Alors que l\u2019accord salarial de la Fonction publique arrive \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e 2022, le d\u00e9partement de la Fonction publique de l\u2019OGBL vient de transmettre son catalogue de revendications au ministre de la Fonction publique, Marc Hansen, en vue des n\u00e9gociations du nouvel accord salarial.<\/p>\n
Pour l\u2019OGBL et pour ses quatre syndicats professionnels concern\u00e9s (Service public OGBL\/Landesverband; Chemins de fer FNCTTFEL-Landesverband; Education et Sciences; Sant\u00e9, Services sociaux et \u00e9ducatifs), qui regroupent ensemble pr\u00e8s de 20\u00a0000 salari\u00e9s, fonctionnaires et employ\u00e9s du secteur public, il n\u2019est plus justifiable que le ministre comp\u00e9tent m\u00e8ne les n\u00e9gociations relatives \u00e0 l\u2019accord salarial avec le seul syndicat majoritaire de la Fonction publique. La CGFP ne regroupe en effet que les fonctionnaires et employ\u00e9s de l\u2019Etat, et n\u2019a d\u2019ailleurs jamais eu la pr\u00e9tention d\u2019organiser des travailleurs relevant d\u2019un autre statut.<\/p>\n
Or, le r\u00e9sultat des n\u00e9gociations de l\u2019accord salarial n\u2019impacte pas seulement les fonctionnaires et employ\u00e9s de l\u2019Etat, mais aussi, directement ou indirectement, des dizaines de milliers de travailleurs du secteur public, dont les agents CFL, les salari\u00e9s, fonctionnaires et employ\u00e9s des services publics communaux, les salari\u00e9s de l\u2019Etat, ainsi que les salari\u00e9s des \u00e9tablissements publics et conventionn\u00e9s dans les secteurs de la sant\u00e9, des services sociaux et \u00e9ducatifs. Il faut rappeler dans ce contexte que l\u2019OGBL, respectivement le FNCTTFEL-Landesverband, sont majoritaires dans la grande majorit\u00e9 des secteurs concern\u00e9s.<\/p>\n