{"id":3056,"date":"2022-10-14T10:56:10","date_gmt":"2022-10-14T08:56:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/un-pas-important-vers-legalite-de-traitement-a-ete-franchi-dans-la-profession-denseignant"},"modified":"2023-06-16T11:29:55","modified_gmt":"2023-06-16T09:29:55","slug":"un-pas-important-vers-legalite-de-traitement-a-ete-franchi-dans-la-profession-denseignant","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/un-pas-important-vers-legalite-de-traitement-a-ete-franchi-dans-la-profession-denseignant\/","title":{"rendered":"Un pas important vers l’\u00e9galit\u00e9 de traitement a \u00e9t\u00e9 franchi dans la profession d\u2019enseignant"},"content":{"rendered":"

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L’engagement du SEW\/OGBL pour plus d’\u00e9galit\u00e9 de traitement dans la profession d’enseignant porte ses premiers fruits: les crit\u00e8res de promotion pour les enseignants qui ont d\u00fb interrompre ou r\u00e9duire leur activit\u00e9 professionnelle en raison d’un cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou d’un cong\u00e9 parental ou bien encore d’un travail \u00e0 temps partiel vont enfin \u00eatre adapt\u00e9s.<\/p>\n

Lors d’une entrevue avec le ministre de la Fonction publique Marc Hansen, le 11 octobre 2022, ce dernier s\u2019est engag\u00e9 aupr\u00e8s du SEW\/OGBL \u00e0 modifier la loi, de sorte que les enseignants qui ont d\u00fb interrompre ou r\u00e9duire leur activit\u00e9 professionnelle en raison d’un cong\u00e9 de maternit\u00e9, d’un cong\u00e9 parental ou d’un travail \u00e0 temps partiel, puissent d\u00e9sormais progresser au 14e<\/sup> \u00e9chelon (carri\u00e8re E) ou au dernier grade possible (carri\u00e8re A) en m\u00eame temps que leurs coll\u00e8gues ayant travaill\u00e9 \u00e0 temps plein. Actuellement, le passage \u00e0 l’\u00e9chelon\/au grade en question est li\u00e9 \u00e0 l’accomplissement de 180 heures de formation continue, ind\u00e9pendamment du fait que les enseignants travaillent ou non \u00e0 temps partiel, qu’ils aient pris un cong\u00e9 parental ou un cong\u00e9 de maternit\u00e9. Ce nombre d’heures de formation continue sera d\u00e9sormais adapt\u00e9 au temps de travail r\u00e9el de sorte que soit tenu compte de la situation particuli\u00e8re de chaque enseignant qui a d\u00fb interrompre ou r\u00e9duire son temps de travail en raison d’un cong\u00e9 de maternit\u00e9, d’un cong\u00e9 parental ou d’un travail \u00e0 temps partiel.<\/p>\n

Il s’agit ici d’un pas important vers plus de justice et d’\u00e9galit\u00e9 de traitement dans la profession d’enseignant et cela contribuera avant tout \u00e0 ce que la parentalit\u00e9 ne soit plus synonyme d’interruption de carri\u00e8re.<\/p>\n

Communiqu\u00e9 par le syndicat Education et Sciences (SEW) de l\u2019OGBL,
\nle 14 octobre 2022<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3156,"template":"","categorie_communiques":[49],"syndicat":[77],"acf":[],"yoast_head":"\r\nUn pas important vers l'\u00e9galit\u00e9 de traitement a \u00e9t\u00e9 franchi dans la profession d\u2019enseignant - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/un-pas-important-vers-legalite-de-traitement-a-ete-franchi-dans-la-profession-denseignant\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Un pas important vers l'\u00e9galit\u00e9 de traitement a \u00e9t\u00e9 franchi dans la profession d\u2019enseignant[:de]Ein wichtiger Schritt in Richtung Gleichberechtigung im Lehrerberuf wurde erreicht[:en]Un pas important vers l'\u00e9galit\u00e9 de traitement a \u00e9t\u00e9 franchi dans la profession d\u2019enseignant[:] - 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