{"id":3054,"date":"2022-10-13T14:35:38","date_gmt":"2022-10-13T12:35:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/aucune-trace-de-reconnaissance-a-lencontre-de-tous-les-accords-conclus-comment-une-grande-part-des-salaries-de-laccueil-extrascolaire-des-enfants-sont-depouilles-financierement"},"modified":"2023-06-14T12:59:16","modified_gmt":"2023-06-14T10:59:16","slug":"aucune-trace-de-reconnaissance-a-lencontre-de-tous-les-accords-conclus-comment-une-grande-part-des-salaries-de-laccueil-extrascolaire-des-enfants-sont-depouilles-financierement","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/aucune-trace-de-reconnaissance-a-lencontre-de-tous-les-accords-conclus-comment-une-grande-part-des-salaries-de-laccueil-extrascolaire-des-enfants-sont-depouilles-financierement\/","title":{"rendered":"Aucune trace de reconnaissance \u2013 \u00e0 l\u2019encontre de tous les accords conclus, comment une grande part des salari\u00e9s de l&#8217;accueil extrascolaire des enfants sont d\u00e9pouill\u00e9s financi\u00e8rement"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\"> <\/p><p>Depuis plusieurs semaines, le secteur de l&#8217;accueil extrascolaire des enfants fait beaucoup parler de lui. En effet, la rentr\u00e9e s&#8217;av\u00e8re tr\u00e8s difficile pour les milliers de salari\u00e9s dans les structures socio-\u00e9ducatives. Avant tout, en raison du fait que les salari\u00e9s se voient toujours \u00e0 nouveaux mis, \u00e0 court terme, face \u00e0 de nouveaux d\u00e9fis de la part des politiques et des employeurs, et ce dans un contexte de p\u00e9nurie de personnel s\u2019aggravant constamment et d\u2019un nombre croissant d&#8217;enfants \u00e0 encadrer.<\/p>\n<p>Cette charge de travail en constante augmentation, accentu\u00e9e notamment en raison de la gratuit\u00e9 de l&#8217;accueil et de la nouvelle aide aux devoirs, se fait de plus en plus ressentir aupr\u00e8s du personnel.<\/p>\n<p>Dans ce contexte, il est scandaleux que les employeurs, sous la direction de la FEDAS (F\u00e9d\u00e9ration des acteurs du secteur social au Luxembourg asbl), exploitent financi\u00e8rement, depuis des ann\u00e9es d\u00e9sormais, une partie non n\u00e9gligeable du personnel qui assume avant tout un r\u00f4le compl\u00e9mentaire et de soutien dans l&#8217;encadrement.<\/p>\n<p>Il est question ici d&#8217;une politique d&#8217;embauche dans le secteur de l&#8217;accueil des enfants dans le cadre de laquelle le personnel d&#8217;encadrement de soutien est class\u00e9 syst\u00e9matiquement depuis 2017 dans la carri\u00e8re la plus basse de la convention collective SAS, la carri\u00e8re C1. Et ce, \u00e0 l\u2019encontre de tous les accords et calculs de salaires qui ont \u00e9t\u00e9 conclus entre partenaires sociaux par le pass\u00e9. Comme le pr\u00e9cise la convention collective, la carri\u00e8re C1 est pr\u00e9vue pour les \u00abprofessions administratives, logistiques, techniques, artisanales et manuelles sans qualification\u00bb et elle n&#8217;a jamais \u00e9t\u00e9 pr\u00e9vue entre partenaires sociaux pour le personnel d&#8217;encadrement au contact direct des enfants.<\/p>\n<p>En 2017, lors des calculs relatifs \u00e0 la nouvelle convention collective, ces personnes ont en outre \u00e9t\u00e9 pr\u00e9vues pour des carri\u00e8res sup\u00e9rieures, ce qui laisse supposer une fraude concr\u00e8te relative aux fonds publics. Ainsi, la nouvelle convention collective SAS a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e par les employeurs comme plus co\u00fbteuse en termes de salaires, tout en sachant que par la suite, il s\u2019agissait de faire des \u00e9conomies sur le dos des salari\u00e9s en les r\u00e9mun\u00e9rant de fa\u00e7on pr\u00e9caire.<\/p>\n<p>Nous donnons quelques exemples pour l\u2019illustrer:<\/p>\n<ul>\n<li>La plus grande partie du personnel d&#8217;encadrement dans la carri\u00e8re C1 est constitu\u00e9e des aide-\u00e9ducateurs, qui re\u00e7oivent aujourd&#8217;hui une formation de base de 110 heures pour pouvoir encadrer des enfants. Cette cat\u00e9gorie de personnel \u00e9tait encore recrut\u00e9e avant 2017 avec un salaire initial d&#8217;environ 600 euros de plus qu&#8217;aujourd&#8217;hui.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces salari\u00e9s touchent donc aujourd&#8217;hui plus de 600 euros en moins par mois et par personne que ce qui a \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9 en 2017 par les employeurs! Pourtant, en 2017, les employeurs s&#8217;\u00e9taient express\u00e9ment engag\u00e9s \u00e0 ce qu&#8217;aucun salari\u00e9 ne gagne moins apr\u00e8s l&#8217;accord qu&#8217;auparavant. Ce d\u00e9classement n&#8217;a donc pas \u00e9t\u00e9 convenu, ni communiqu\u00e9 de mani\u00e8re transparente. Bien au contraire, les chiffres officiels ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment falsifi\u00e9s.<\/p>\n<ul>\n<li>De plus, au cours des 5 derni\u00e8res ann\u00e9es, de plus en plus d&#8217;\u00e9ducateurs en formation ont \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9s en carri\u00e8re C1. Les \u00e9l\u00e8ves qui suivent une formation d&#8217;\u00e9ducateur en alternance au Luxembourg ou \u00e0 l&#8217;\u00e9tranger doivent pouvoir justifier d&#8217;un contrat de travail dans le domaine social.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les employeurs profitent toujours de cette d\u00e9pendance et donnent aux \u00e9l\u00e8ves la seule possibilit\u00e9 d&#8217;un contrat C1 pr\u00e9caire. Nous rappelons encore une fois que, selon les accords conclus entre partenaires sociaux, aucun salari\u00e9 exer\u00e7ant une fonction d&#8217;encadrement vis-\u00e0-vis du public ne devrait \u00eatre engag\u00e9 dans la carri\u00e8re C1 qui est la plus basse.<\/p>\n<p>Bien au contraire, les employeurs se sont engag\u00e9s en 2017 \u00e0 embaucher des \u00e9ducateurs et des \u00e9ducateurs gradu\u00e9s en formation dans la carri\u00e8re qui correspond \u00e0 la qualification minimale pour entrer dans une formation continue. Ainsi, un \u00e9ducateur en formation devrait aujourd&#8217;hui gagner pr\u00e8s de 1000 euros bruts de plus, et pour l&#8217;Educateur gradu\u00e9 en formation, la diff\u00e9rence est encore plus importante.<\/p>\n<p>Ces calculs ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 faits en 2017 par les employeurs dans les carri\u00e8res sup\u00e9rieures et pr\u00e9sent\u00e9s de la sorte aux syndicats et aux politiques. Ces co\u00fbts salariaux, tels qu\u2019ils ont \u00e9t\u00e9 calcul\u00e9s, sont \u00e9galement tir\u00e9s aujourd\u2019hui vers le bas au d\u00e9triment du personnel.<\/p>\n<p>C\u2019est une triste ironie, que parall\u00e8lement, dans le cadre de la p\u00e9nurie aigu\u00eb de personnel, on discute politiquement des mesures \u00e0 prendre pour attirer davantage de jeunes vers ces professions et cette formation. Nous avons, \u00e0 court terme, \u00a0besoin de bras pour pouvoir r\u00e9pondre aux besoins croissants de la soci\u00e9t\u00e9, sans oublier les exigences du plan-cadre de formation. Et pendant ce temps, les employeurs, sous l\u2019impulsion de la FEDAS, ponctionnent financi\u00e8rement et de mani\u00e8re cibl\u00e9e ces m\u00eames salari\u00e9s. Il n&#8217;y a ici aucune trace de reconnaissance, or la reconnaissance est la seule chose qui peut, sur le long terme, contrecarrer le manque de personnel.<\/p>\n<p>M\u00eame apr\u00e8s plusieurs tentatives de l&#8217;OGBL pour trouver une solution constructive avec les organisations patronales, il n&#8217;y a pas eu de compr\u00e9hension et de volont\u00e9 exprim\u00e9e par la FEDAS pour payer les personnes qui s&#8217;occupent quotidiennement du bien-\u00eatre de nos enfants davantage que le minimum absolu pr\u00e9vu par la convention collective.<\/p>\n<p>C&#8217;est un scandale qui vient aggraver \u00e0 long terme le manque de personnel et qui met en p\u00e9ril la qualit\u00e9 de l&#8217;encadrement. Le syndicat Sant\u00e9, Services sociaux et \u00e9ducatifs de l&#8217;OGBL va pr\u00e9voir des actions syndicales dans les semaines \u00e0 venir pour lutter contre cette injustice criante.<\/p>\n<p>Nous revendiquons:<\/p>\n<ul>\n<li>Un avancement de carri\u00e8re pour tous les salari\u00e9s en C1 qui ont une fonction d&#8217;encadrement, et ce de mani\u00e8re r\u00e9troactive et avec une reconnaissance de l\u2019ensemble leur exp\u00e9rience professionnelle.<\/li>\n<li>Une r\u00e9gularisation de tous les salari\u00e9s qui suivent une formation en alternance visant une profession socio-\u00e9ducatives, dans la carri\u00e8re convenue en 2017, qui correspondant \u00e0 la qualification minimale pour entrer en formation.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Communiqu\u00e9 par le syndicat Sant\u00e9, Services sociaux et \u00e9ducatifs de l\u2019OGBL, le 13 octobre 2022<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3158,"template":"","categorie_communiques":[51],"syndicat":[75],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Aucune trace de reconnaissance \u2013 \u00e0 l\u2019encontre de tous les accords conclus, comment une grande part des salari\u00e9s de l&#039;accueil extrascolaire des enfants sont d\u00e9pouill\u00e9s financi\u00e8rement - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/aucune-trace-de-reconnaissance-a-lencontre-de-tous-les-accords-conclus-comment-une-grande-part-des-salaries-de-laccueil-extrascolaire-des-enfants-sont-depouilles-financierement\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Aucune trace de reconnaissance \u2013 \u00e0 l\u2019encontre de tous les accords conclus, comment une grande part des salari\u00e9s de l&#039;accueil extrascolaire des enfants sont d\u00e9pouill\u00e9s financi\u00e8rement[:de]Von Wertsch\u00e4tzung keine Spur \u2013 wie ein gro\u00dfer Teil der Arbeitnehmer in der au\u00dferschulischen Kinderbetreuung, entgegen s\u00e4mtlichen Vereinbarungen finanziell ausgenommen werden[:en]Aucune trace de reconnaissance \u2013 \u00e0 l\u2019encontre de tous les accords conclus, comment une grande part des salari\u00e9s de l&#039;accueil extrascolaire des enfants sont d\u00e9pouill\u00e9s financi\u00e8rement[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Depuis plusieurs semaines, le secteur de l&#8217;accueil extrascolaire des enfants fait beaucoup parler de lui. 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