{"id":3030,"date":"2022-07-19T10:10:08","date_gmt":"2022-07-19T08:10:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/de-meilleures-conditions-salariales-et-le-combat-de-longue-date-de-logbl-pour-legalite-du-personnel-de-nettoyage-communal-a-enfin-abouti"},"modified":"2023-06-02T09:35:09","modified_gmt":"2023-06-02T07:35:09","slug":"de-meilleures-conditions-salariales-et-le-combat-de-longue-date-de-logbl-pour-legalite-du-personnel-de-nettoyage-communal-a-enfin-abouti","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/de-meilleures-conditions-salariales-et-le-combat-de-longue-date-de-logbl-pour-legalite-du-personnel-de-nettoyage-communal-a-enfin-abouti\/","title":{"rendered":"De meilleures conditions salariales et le combat de longue date de l&#8217;OGBL pour l&#8217;\u00e9galit\u00e9 du personnel de nettoyage communal a enfin abouti !"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\"> <\/p><p>Le 19 juillet 2022 les syndicats OGBL\/LCGB ont sign\u00e9 sous la responsabilit\u00e9 de l\u2019OGBL un protocole d\u2019accord pour le renouvellement de la convention collective de travail des Communes du Sud.<\/p>\n<p>Outre des am\u00e9liorations substantielles des carri\u00e8res et le versement de 3 primes annuelles de 1%, une injustice salariale dans les communes du Sud a enfin \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9e apr\u00e8s des d\u00e9cennies d&#8217;engagement de l&#8217;OGBL. La carri\u00e8re A2 pour le personnel de nettoyage, dans laquelle une majorit\u00e9 de femmes sont engag\u00e9es, est supprim\u00e9e. Le personnel de nettoyage sera enfin mis sur un pied d&#8217;\u00e9galit\u00e9 avec les ouvriers polyvalents par le biais d&#8217;une classification dans la carri\u00e8re sup\u00e9rieure A3. La convention collective d\u00e9finitive sera sign\u00e9e apr\u00e8s les vacances d&#8217;\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<p>Les am\u00e9liorations suivantes entreront en vigueur \u00e0 compter du 1er\u00a0janvier\u00a02022:<\/p>\n<ul>\n<li>Versement d&#8217;une prime annuelle pour les ann\u00e9es 2022, 2023 et 2024 de 1% chacune, calcul\u00e9e sur le revenu annuel global. Les primes seront pay\u00e9es au cours des 1<sup>er<\/sup> trimestre 2023, 2024 et 2025.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les am\u00e9liorations suivantes entreront en vigueur le 1er\u00a0janvier\u00a02023:<\/p>\n<ul>\n<li>Suppression de la carri\u00e8re A2 (agent de nettoyage) et changement vers la carri\u00e8re A3. Ce changement est effectu\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 l&#8217;article 13.7.<\/li>\n<li>Introduction de nouvelles carri\u00e8res de base am\u00e9lior\u00e9es A3 \u00e0 H3. Les promotions futures sont effectu\u00e9es horizontalement dans la nouvelle carri\u00e8re.<\/li>\n<li>Remplacement des carri\u00e8res V1 \u00e0 V4 par de nouvelles carri\u00e8res \u00ab bis \u00bb et \u00ab ter \u00bb bas\u00e9es sur les carri\u00e8res A3-H3. Les carri\u00e8res \u00ab bis \u00bb = carri\u00e8re de base + 25 points indiciaires. Les carri\u00e8res \u00ab ter \u00bb = carri\u00e8re de base + 35 points.<\/li>\n<li>La prime de permanence est augment\u00e9e \u00e0 12 points indiciaires par semaine.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les am\u00e9liorations suivantes entreront en vigueur le 1er\u00a0janvier\u00a02024:<\/p>\n<ul>\n<li>La prime de permanence est augment\u00e9e \u00e0 15 points indiciaires par semaine.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les am\u00e9liorations suivantes prendront effet le 1er du mois suivant la signature:<\/p>\n<ul>\n<li>Mise en place d&#8217;un syst\u00e8me de dispense de travail lors d\u2019une intervention pendant la permanence.<\/li>\n<li>\u00c9largissement de la d\u00e9finition du tuteur.<\/li>\n<li>Am\u00e9lioration du cong\u00e9 social, du suppl\u00e9ment de pension et du calcul du nombre d&#8217;aide-artisans (H1).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le changement suivant prendra effet \u00e0 partir du 1er du mois apr\u00e8s la signature:<\/p>\n<p>R\u00e9duction du pr\u00e9avis lors d\u2019un changement du POT \u00e0 72 heures.<\/p>\n<p>&gt;&gt; <a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/protocole_accord_CCT_du_Sud_19_07_2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Cliquez sur lien pour lire les d\u00e9tails dans le protocole d\u2019accord original sign\u00e9 (PDF)<\/a><\/p>\n<p><strong>Communiqu\u00e9 le 19 juillet 2022<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3180,"template":"","categorie_communiques":[53],"syndicat":[71],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - 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