La convention collective sectorielle des quelque 20 000 salari\u00e9s du b\u00e2timent est arriv\u00e9e \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance le 31 d\u00e9cembre 2021. A l\u2019initiative des syndicats, les partenaires sociaux se sont rencontr\u00e9s au mois de f\u00e9vrier 2022 pour d\u00e9buter les n\u00e9gociations en vue du renouvellement de la convention collective.<\/p>\n
Lors de cette r\u00e9union, les syndicats et les repr\u00e9sentants du patronat ont eu un \u00e9change quant \u00e0 la situation socio-\u00e9conomique du secteur de la construction, ses perspectives en termes d\u2019activit\u00e9 et les d\u00e9fis qui se pr\u00e9sentent.<\/p>\n
Le constat a \u00e9t\u00e9 partag\u00e9 concernant la dynamique positive qui anime le secteur, stimul\u00e9 par un besoin accru de construction de logements et un niveau \u00e9lev\u00e9 d\u2019investissement public dans les infrastructures.<\/p>\n
Lors de cette r\u00e9union, les partenaires sociaux ont \u00e9galement dress\u00e9 le constat commun d\u2019un manque cruel de main-d\u2019\u0153uvre. Cette p\u00e9nurie constitue un des risques majeurs pour le secteur et risque d\u2019avoir un impact n\u00e9gatif important dans les mois et ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n
Partant de ce constat, les syndicats ont rappel\u00e9 aux employeurs que ce manque de main-d\u2019\u0153uvre ne pourra \u00eatre r\u00e9sorb\u00e9 qu\u2019en am\u00e9liorant les conditions de travail et de r\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s actuels et futurs.<\/p>\n
Les partenaires sociaux se sont \u00e9galement accord\u00e9s pour se rencontrer \u00e0 nouveau rapidement afin de continuer les n\u00e9gociations et ont convenu que les catalogues respectifs seraient envoy\u00e9s dans les meilleurs d\u00e9lais afin de dynamiser les discussions.<\/p>\n
Comme convenu, les syndicats OGBL et LCGB ont envoy\u00e9 leurs propositions au mois de mars dernier.<\/p>\n
Malheureusement, force est de constater que le patronat ne respecte pas ses engagements et qu\u2019il applique la strat\u00e9gie de l\u2019autruche, n\u2019ayant toujours pas pr\u00e9sent\u00e9 ses propositions et retardant ainsi les r\u00e9unions futures.<\/p>\n
Cette strat\u00e9gie met s\u00e9rieusement en p\u00e9ril le bon d\u00e9roulement des n\u00e9gociations \u00e0 venir dans un secteur crucial de l\u2019\u00e9conomie luxembourgeoise et elle met surtout en jeu la paix sociale.<\/p>\n
Face \u00e0 une inflation galopante et une diminution du pouvoir d\u2019achat de l\u2019ensemble des salari\u00e9s du secteur, les syndicats contractants d\u00e9noncent de la fa\u00e7on la plus d\u00e9termin\u00e9e l\u2019attitude inacceptable du patronat.<\/p>\n
Au regard de la situation actuelle, les syndicats OGBL et LCGB lancent un appel sans \u00e9quivoque au patronat afin que les n\u00e9gociations se poursuivent au plus vite et qu\u2019ainsi une d\u00e9t\u00e9rioration de la situation soit \u00e9vit\u00e9e, en gardant un esprit serein lors de ces n\u00e9gociations.<\/p>\n
Dans le cas contraire, il est \u00e9vident que les syndicats mettront en \u0153uvre tous les moyens \u00e0 leur disposition afin de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s du secteur.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL et le LCGB, le 13 juillet 2022<\/b><\/p>\n
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