L\u2019OGBL, la d\u00e9l\u00e9gation du personnel, ainsi que la direction de Modehaus Breuniger ont sign\u00e9, ce lundi 23 mai, la nouvelle convention collective de travail pour les quelque 230 salari\u00e9.e.s de Bram. Cette signature cl\u00f4ture des n\u00e9gociations qui ont dur\u00e9 plusieurs mois et qui se sont d\u00e9roul\u00e9es dans un contexte particulier : En effet, Bram a \u00e9t\u00e9 rachet\u00e9, d\u00e9but 2022, par la maison allemande Breuniger.<\/p>\n
La nouvelle CCT, sign\u00e9e jusque fin 2023, envoie ainsi un signal fort de continuit\u00e9, alors que le rachat avait provoqu\u00e9 certaines incertitudes aupr\u00e8s du personnel.<\/p>\n
Les n\u00e9gociations, qui se sont d\u00e9roul\u00e9es dans un climat constructif, ont \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9es par plusieurs changements en vue d\u2019adapter le mode de fonctionnement de Bram \u00e0 celui de Breuniger. Le r\u00e9sultat des n\u00e9gociations a \u00e9t\u00e9 valid\u00e9 par le personnel lors d\u2019assembl\u00e9es pl\u00e9ni\u00e8res la semaine derni\u00e8re.<\/p>\n
Il s\u2019agit, pour l\u2019OGBL et la d\u00e9l\u00e9gation du personnel, d\u2019un bon accord qui maintient les acquis existants et apporte des am\u00e9liorations tout en proc\u00e9dant \u00e0 plusieurs changements.<\/p>\n
Ainsi, les primes de vente li\u00e9es au chiffre d\u2019affaires sont supprim\u00e9es. En \u00e9change, la prime garantie passe de 100 \u00e0 175 euros par mois et par salari\u00e9.e. Afin de garantir que les meilleurs vendeurs ne soient pas perdants, un budget est pr\u00e9vu par la CCT pour des augmentations individuelles, qui se feront en concertation avec la d\u00e9l\u00e9gation du personnel. Par ailleurs, les apprenti.e.s b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019une prime garantie de 80 euros\/mois.<\/p>\n
La nouvelle CCT apporte une augmentation lin\u00e9aire de 25 euros\/mois pour le personnel de vente et de 30 euros\/mois pour le personnel non-vendeur qui est introduite dans la CCT sous forme d\u2019une prime sp\u00e9ciale, afin de garantir qu\u2019elle ne soit pas rattrap\u00e9e par de futures augmentations du salaire minimum et que les futurs salari\u00e9.e.s en profiteront aussi.<\/p>\n
La ristourne sur les achats pour le personnel passe de 25 \u00e0 20%, mais est \u00e9largie \u00e0 tous les membres du m\u00e9nage, et peut \u00eatre cumul\u00e9e avec d\u2019autres r\u00e9ductions. Par ailleurs, pendant les mois de mars et de septembre, 10% de ristourne se rajoutent.<\/p>\n
La prime journali\u00e8re en cas de d\u00e9placement professionnel est augment\u00e9e \u00e0 30\u20ac\/jour pour les d\u00e9placements d\u2019un jour et \u00e0 50\u20ac\/jour pour les d\u00e9placements de plusieurs jours.<\/p>\n
En termes d\u2019organisation du temps de travail, une nouvelle pause de 15 minutes est introduite pour le personnel travaillant les dimanches et les jours f\u00e9ri\u00e9s. Tout.e salari\u00e9.e a d\u00e9sormais droit \u00e0 6 samedis de libre par an.<\/p>\n
Est aussi introduite, \u00e0 l\u2019avenir, la possibilit\u00e9 de participer \u00e0 des cours de langue en interne, et les salari\u00e9.e.s disposeront de 24h\/an pour le faire. Est aussi introduite la possibilit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficier de s\u00e9ances de sophrologie pendant le temps de travail.<\/p>\n
Par ailleurs, la d\u00e9l\u00e9gation du personnel disposera, \u00e0 l\u2019avenir, d\u2019un budget de 2500 euros\/an pour organiser des \u00e9v\u00e9nements. Le cr\u00e9dit d\u2019heures hebdomadaire de la d\u00e9l\u00e9gation est augment\u00e9 de 4 heures.<\/p>\n
A titre exceptionnel, tout.e salari\u00e9.e b\u00e9n\u00e9ficiera d\u2019un jour de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire en 2022.<\/p>\n
Tous les acquis existants dans la CCT restent inchang\u00e9s.<\/p>\n
Le syndicat Commerce de l\u2019OGBL salue un accord qui apporte des am\u00e9liorations pour l\u2019ensemble du personnel et renforce le pouvoir d\u2019achat dans un contexte \u00e9conomique compliqu\u00e9.<\/i><\/b><\/p>\n
Communiqu\u00e9 par le Syndicat Commerce de l\u2019OGBL
\nle 24 mai 2022<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3211,"template":"","categorie_communiques":[48],"syndicat":[78],"acf":[],"yoast_head":"\r\n