Une d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019OGBL Equality a rencontr\u00e9 le 23 f\u00e9vrier 2022 la ministre de l\u2019Egalit\u00e9 entre les femmes et les hommes, Taina Bofferding.<\/p>\n
En amont de la Journ\u00e9e internationale des droits des femmes, le 8 mars, l\u2019accent a \u00e9t\u00e9 mis sur le besoin d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 \u00e9galitaire qui devrait faire fi de toutes formes de discriminations li\u00e9es au sexe et au genre et ainsi am\u00e9liorer les vies de toutes les personnes.<\/p>\n
Au cours de cette entrevue, le d\u00e9partement des femmes de l\u2019OGBL a notamment pr\u00e9sent\u00e9 et expliqu\u00e9 les r\u00e9sultats d\u2019un sondage r\u00e9alis\u00e9 sur le v\u00e9cu des femmes au travail en mati\u00e8re de harc\u00e8lement et de sexisme structurel, qui seront \u00e9galement pr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 la presse le 1er<\/sup> mars 2022. Les repr\u00e9sentantes de l\u2019OGBL ont en outre mis en \u00e9vidence la n\u00e9cessit\u00e9 de la sensibilisation, de la formation en entreprise, mais aussi de la mise en place d\u2019actions et de l\u2019implication des d\u00e9l\u00e9gations du personnel.<\/p>\n L\u2019int\u00e9r\u00eat de recueillir et d\u2019analyser des statistiques, afin de mieux mesurer les in\u00e9galit\u00e9s existantes et ainsi pouvoir y rem\u00e9dier de fa\u00e7on efficace, a \u00e9t\u00e9 soulign\u00e9 de part et d\u2019autre.<\/p>\n Enfin, la ministre a expos\u00e9 le concept et les missions de l\u2019Observatoire de l\u2019Egalit\u00e9 qui a pour vocation de collecter et de traiter les donn\u00e9es relatives \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre femmes et hommes, ce qui rev\u00eat une importance cruciale pour d\u00e9velopper des actions cibl\u00e9es.<\/p>\n Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL Equality
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