Des concertations intensives entre les dirigeants des organisations syndicales repr\u00e9sentatives au niveau national et le gouvernement sous l\u2019\u00e9gide des 2 Vice-Premier ministres Fran\u00e7ois BAUSCH et Dan KERSCH ont eu lieu afin d\u2019analyser l\u2019\u00e9volution \u00e9conomique et sociale de Luxair.<\/p>\n
En l\u2019occurrence, les partenaires sociaux et les repr\u00e9sentants du gouvernement ont pass\u00e9 en revue le d\u00e9roulement des op\u00e9rations suite \u00e0 la crise sanitaire et les effets sur le personnel pendant les derniers mois. Malgr\u00e9, une saison estivale marqu\u00e9e par une reprise des activit\u00e9s au niveau des vols vacances et une nette augmentation au niveau du tonnage du fret a\u00e9rien sur l\u2019ann\u00e9e en cours, la situation g\u00e9n\u00e9rale reste tr\u00e8s difficile et marqu\u00e9e par une grande volatilit\u00e9.<\/p>\n
N\u00e9anmoins, la reprise des activit\u00e9s a permis une nette r\u00e9duction du recours au ch\u00f4mage partiel en 2021 par rapport \u00e0 la situation de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. Cependant, les parties constatent d\u2019une premi\u00e8re alarme concernant la cellule de reclassement : actuellement, un sureffectif structurel de 69 salari\u00e9s appara\u00eet sans de v\u00e9ritable issue jusqu\u2019\u00e0 ce jour.
\nToujours en pr\u00e9sence de difficult\u00e9s de r\u00e9orientation pour ces 69 salari\u00e9s suite aux efforts de r\u00e9organisations, les responsables du gouvernement et les partenaires sociaux se sont accord\u00e9s \u00e0 recourir \u00e0 un pr\u00eat temporaire de main-d\u2019\u0153uvre de longue dur\u00e9e aupr\u00e8s des instances et administrations de l\u2019\u00c9tat. L\u2019objectif de cette d\u00e9marche est de pouvoir offrir \u00e0 ces salari\u00e9s un emploi d\u00e9finitif et durable aupr\u00e8s de l\u2019\u00c9tat. Cette solution de maintien de l\u2019emploi et de sauvegarde des existences des salari\u00e9s concern\u00e9s correspond aux dispositions de l\u2019accord tripartite aviation conclu en fin d\u2019ann\u00e9e 2020.<\/p>\n
Dans ce contexte, un suivi \u00e9troit des salari\u00e9s en pr\u00eat temporaire de main d\u2019\u0153uvre sera mis en place par la d\u00e9l\u00e9gation du personnel. D\u00e9j\u00e0 actuellement un certain nombre de salari\u00e9s est d\u00e9tach\u00e9 en pr\u00eat de main-d\u2019\u0153uvre aupr\u00e8s de diverses administrations dont notamment le tra\u00e7age des contacts COVID au sein de la direction de la sant\u00e9.<\/p>\n
Les repr\u00e9sentants du gouvernement proposent d\u2019analyser les besoins des diff\u00e9rentes entit\u00e9s et administrations de l\u2019\u00c9tat afin de disposer pour les ann\u00e9es 2022 et 2023 d\u2019\u00e9ventuelles solutions momentan\u00e9es au ch\u00f4mage partiel pour les salari\u00e9s encore \u00e9ventuellement touch\u00e9s par un sureffectif conjoncturel.<\/p>\n
Finalement, les repr\u00e9sentants du gouvernement et partenaires sociaux se sont entendus sur une prochaine r\u00e9union avant la fin d\u2019ann\u00e9e 2021 de la tripartite aviation afin de suivre ensemble non seulement les diff\u00e9rentes mesures d\u00e9crites ci-dessus mais \u00e9galement l\u2019\u00e9volution des chiffres li\u00e9s aux diff\u00e9rentes mesures d\u2019accompagnement sociales. Surtout les efforts indispensables au niveau de la formation continue et le besoin de disposer d\u2019un plan d\u2019affaires pour l\u2019apr\u00e8s crise sanitaire doivent \u00eatre discut\u00e9s.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par le syndicat Aviation civile de l\u2019OGBL
\nle 24 septembre 2021<\/b><\/p>\n