{"id":2855,"date":"2021-07-21T10:45:03","date_gmt":"2021-07-21T08:45:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/des-salaries-presses-comme-des-citrons-logbl-lance-un-sos-maintenance-en-detresse"},"modified":"2023-06-02T10:05:06","modified_gmt":"2023-06-02T08:05:06","slug":"des-salaries-presses-comme-des-citrons-logbl-lance-un-sos-maintenance-en-detresse","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/des-salaries-presses-comme-des-citrons-logbl-lance-un-sos-maintenance-en-detresse\/","title":{"rendered":"Des salari\u00e9s press\u00e9s comme des citrons \u2014 L\u2019OGBL lance un SOS \u00ab Maintenance en d\u00e9tresse \u00bb"},"content":{"rendered":"

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\"Photo_casque_AM_autocollant_SOS_Maintenance_en_detresse\"<\/a>L\u2019OGBL constate que la situation se d\u00e9t\u00e9riore au niveau de la maintenance sur les sites d\u2019ArcelorMittal. Les r\u00e9organisations et les rationalisations se succ\u00e8dent et laissent derri\u00e8re elles un triste bilan. En mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et au niveau des probl\u00e8mes techniques, les chiffres sont aujourd\u2019hui dans le rouge. L\u2019OGBL demande un changement de cap et exige des actions imm\u00e9diates !<\/p>\n

Ce que subissent les salari\u00e9s charg\u00e9s de la maintenance sur les sites de production est symptomatique pour l\u2019ensemble des salari\u00e9s de la sid\u00e9rurgie au Luxembourg. En voulant faire toujours plus avec moins, cela finit par casser. Pour l\u2019OGBL, cette strat\u00e9gie a pour cons\u00e9quence de d\u00e9t\u00e9riorer les conditions de travail, l\u2019ambiance sur le terrain, d\u2019augmenter le nombre de maladies et les risques d\u2019accidents. Cela a \u00e9galement des cons\u00e9quences sur le bon fonctionnement des usines.<\/p>\n

Bien qu\u2019ArcelorMittal ne cesse de rappeler que la maintenance reste une priorit\u00e9, l\u2019OGBL et les salari\u00e9s constatent sur le terrain que les moyens y manquent. Aussi bien les investissements pour garantir le bon fonctionnement des installations que les investissements dans l\u2019humain pour renforcer les \u00e9quipes et leur permettre de fonctionner correctement. ArcelorMittal ne recrute pas assez, ne forme pas assez et ne valorise pas suffisamment ses salari\u00e9s. Les \u00e9quipes sont de plus en plus limit\u00e9es et les salari\u00e9s sont press\u00e9s comme des citrons!<\/p>\n

Dans ce contexte, l\u2019OGBL demande des actions imm\u00e9diates pour redresser la barre. L\u2019OGBL a identifi\u00e9 des solutions qui valent pour tous les d\u00e9partements et qu\u2019ArcelorMittal se doit d\u2019impl\u00e9menter sans attendre avec la collaboration des repr\u00e9sentants du personnel:<\/p>\n