{"id":2823,"date":"2021-05-17T13:34:31","date_gmt":"2021-05-17T11:34:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/renouvellement-de-la-convention-collective-de-travail-pour-le-personnel-du-secteur-nettoyage-de-batiments"},"modified":"2023-05-26T13:26:32","modified_gmt":"2023-05-26T11:26:32","slug":"renouvellement-de-la-convention-collective-de-travail-pour-le-personnel-du-secteur-nettoyage-de-batiments","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/renouvellement-de-la-convention-collective-de-travail-pour-le-personnel-du-secteur-nettoyage-de-batiments\/","title":{"rendered":"Renouvellement de la convention collective de travail pour le personnel du secteur \u00abnettoyage de b\u00e2timents\u00bb"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\"> <\/p><p>Malgr\u00e9 le contexte sanitaire li\u00e9 \u00e0 la crise du COVID-19, les n\u00e9gociations en vue du renouvellement de la convention collective de travail (CCT) pour les 11 220 salari\u00e9s du secteur \u00ab nettoyage de b\u00e2timents \u00bb, qui avaient d\u00e9but\u00e9 fin 2019, ont pu \u00eatre cl\u00f4tur\u00e9es avec succ\u00e8s le 5 mai 2021.<\/p>\n<p>En date du 17 mai les partenaires sociaux du secteur \u00ab nettoyage de b\u00e2timents \u00bb ont ainsi renouvel\u00e9 la CCT pour une dur\u00e9e de trois ans, \u00e0 savoir du 1<sup>er<\/sup> mai 2021 au 30 avril 2024.<\/p>\n<p>Les am\u00e9liorations suivantes ont \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9es:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Evolution de la grille horaire tarifaire <\/b>\n<ul>\n<li>Augmentation conventionnelle du taux horaire de 0,5% \u00e0 partir de la prochaine indexation et au plus tard au 1<sup>er<\/sup> mars 2022.<\/li>\n<li>Nouvelle augmentation conventionnelle du taux horaire de 0,5% \u00e0 partir du 1<sup>er <\/sup>janvier 2024.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b>Augmentation du cong\u00e9 l\u00e9gal li\u00e9 \u00e0 l\u2019anciennet\u00e9 <\/b>\n<ul>\n<li>A partir de 16 ann\u00e9es d\u2019anciennet\u00e9, le salari\u00e9 a droit \u00e0 27 (26+1) jours de cong\u00e9 annuel.<\/li>\n<li>A partir de 26 ann\u00e9es d\u2019anciennet\u00e9, le salari\u00e9 a droit \u00e0 28 (26+2) jours de cong\u00e9 annuel.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><b>Adaptation \u00e0 la l\u00e9gislation <\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>Adaptation \u00e0 la l\u00e9gislation du cong\u00e9 l\u00e9gal, des jours f\u00e9ri\u00e9s l\u00e9gaux, protection de la maternit\u00e9 de la femme au travail.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Avantages sp\u00e9ciaux <\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>Remise de la fiche de salaire en papier sans compensation financi\u00e8re<\/p>\n<p>Reprise des discussions en vue du renouvellement de la convention collective \u00e0 partir du 1<sup>er<\/sup> mai 2023 en vue d\u2019arriver \u00e0 un nouvel accord avant l\u2019\u00e9ch\u00e9ance de la convention collective.<\/p>\n<p>Tous les autres avantages sont maintenus et restent garantis.<\/p>\n<p><b>Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL, la FEN et le LCGB,<br \/>\nle 17 mai 2021<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/cct_nettoyage_batiments_1.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-33658\" style=\"border: 0px none;\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/cct_nettoyage_batiments_1-1024x766.jpg\" alt=\"cct_nettoyage_batiments_1\" width=\"700\" \/><\/a><\/p>\n<p><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3377,"template":"","categorie_communiques":[55],"syndicat":[72],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - 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