![\"comite_national_1_2021\"](\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/comite_national_1_2021.jpg\")
<\/a><\/p>\nPour sa premi\u00e8re r\u00e9union de l\u2019ann\u00e9e, le 26 janvier dernier, le Comit\u00e9 national de l\u2019OGBL avait mis le cap exceptionnellement sur l\u2019H\u00e9micycle du Centre de conf\u00e9rences au Kirchberg. Un des rares lieux pouvant accueillir les membres du Comit\u00e9 national, tout en garantissant le respect des mesures de distanciation sociale.<\/strong> <\/em><\/p>\n Comme l\u2019a rappel\u00e9 d\u2019entr\u00e9e la pr\u00e9sidente de l\u2019OGBL, Nora Back, l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e a \u00e9t\u00e9 \u00e9prouvante pour tout le monde. Et malheureusement, malgr\u00e9 les nombreux espoirs qui avaient pu \u00eatre plac\u00e9s en cette nouvelle ann\u00e9e, force est de constater que le Covid-19 est encore l\u00e0 et qu\u2019il continue de peser lourdement sur notre quotidien.<\/p>\n Depuis le d\u00e9but de la crise, l\u2019OGBL s\u2019est toujours abstenu de commenter en tant que telles les diff\u00e9rentes mesures de restrictions prises par le gouvernement en vue d\u2019endiguer l\u2019\u00e9pid\u00e9mie, faisant confiance \u00e0 l\u2019expertise m\u00e9dicale qui sous-tend en principe chaque d\u00e9cision politique prise dans ce contexte. L\u2019OGBL attire toutefois l\u2019attention sur le fait que certaines de ces mesures sont aujourd\u2019hui, pour diverses raisons, de moins en moins bien accept\u00e9es dans la soci\u00e9t\u00e9. Et cela peut se comprendre, du moins en partie. Pour l\u2019OGBL, une des causes r\u00e9side notamment dans le manque de dialogue et de transparence de la part du gouvernement, non seulement envers\u00a0 la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral, mais aussi et plus particuli\u00e8rement envers les salari\u00e9s et leurs repr\u00e9sentants. L\u2019OGBL souhaite avant tout \u00e9viter que ne se reproduise ce qui s\u2019est pass\u00e9 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re o\u00f9 le dialogue social n\u2019a effectivement pas toujours \u00e9t\u00e9 facile \u00e0 trouver avec l\u2019ex\u00e9cutif. Certes, les mesures ont souvent d\u00fb \u00eatre prises tr\u00e8s rapidement par le gouvernement compte tenu de la situation, mais certains arbitrages politiques ont parfois \u00e9t\u00e9 difficiles \u00e0 comprendre et \u00e0 accepter sans \u00e9change pr\u00e9alable, ni explication. Pour continuer \u00e0 fonctionner correctement, la soci\u00e9t\u00e9 doit avancer ensemble dans la m\u00eame direction et cela passe in\u00e9vitablement par un dialogue social constructif et notamment avec l\u2019OGBL en tant que plus grand repr\u00e9sentant du salariat dans le pays.<\/p>\n Le Comit\u00e9 national s\u2019est \u00e9galement pench\u00e9 plus particuli\u00e8rement sur la situation dans les diff\u00e9rents secteurs d\u2019activit\u00e9s et l\u2019impact de la crise sur ces derniers. A commencer par celui de l\u2019enseignement o\u00f9 enseignants, \u00e9l\u00e8ves et \u00e9tudiants vivent tr\u00e8s mal ce qui leur est impos\u00e9 depuis bient\u00f4t un an, notamment en raison d\u2019un manque de strat\u00e9gie sur le long terme de la part du minist\u00e8re qui, le plus souvent, r\u00e9agit uniquement \u00e0 l\u2019\u00e9volution de la crise sanitaire, au lieu d\u2019anticiper davantage.<\/p>\n Il y a ensuite tous les secteurs qui ont d\u00fb recourir au ch\u00f4mage partiel. Si l\u2019OGBL a salu\u00e9 et soutenu l\u2019extension du ch\u00f4mage partiel \u00e0 l\u2019ensemble des secteurs qui ont \u00e9t\u00e9 contraints de stopper ou de ralentir leurs activit\u00e9s, il est d\u00e9sormais plus que temps de pr\u00e9parer le retour \u00e0 la normale pour qu\u2019on n\u2019assiste pas dans les mois \u00e0 venir \u00e0 des pertes massives d\u2019emploi. L\u2019OGBL revendique dans ce contexte la n\u00e9gociation de plans de maintien dans l\u2019emploi sectoriels ainsi que des compensations pour les pertes de revenus qu\u2019ont subi les salari\u00e9s concern\u00e9s. L\u2019OGBL a \u00e9galement demand\u00e9 des entrevues avec les ministres comp\u00e9tents pour obtenir des am\u00e9liorations rapides au niveau de la l\u00e9gislation sur les faillites.<\/p>\n Viennent ensuite les secteurs qui ont largement recouru au t\u00e9l\u00e9travail. L\u2019OGBL salue \u00e9videmment l\u2019accord interprofessionnel qui a pu \u00eatre trouv\u00e9 en fin d\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re avec le patronat, celui-ci venant clarifier et faciliter d\u00e9sormais un certain nombre de choses en mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9travail. Mais l\u2019OGBL constate qu\u2019ici aussi, les salari\u00e9s concern\u00e9s commencent \u00e0 tr\u00e8s mal vivre leur situation. Comme le montre les r\u00e9sultats de la 8e enqu\u00eate \u00abQuality of work Index\u00bb de la CSL, on constate aupr\u00e8s de ces derniers \u00e0 une augmentation de leur niveau de stress et un plus grand d\u00e9s\u00e9quilibre entre leur vie priv\u00e9e et leur vie professionnelle.<\/p>\n Et puis, il y a tous les secteurs dans lesquels les salari\u00e9s ont d\u00fb continuer de se rendre sur leur lieu de travail pour que la soci\u00e9t\u00e9 ne s\u2019effondre pas \u2014 les secteurs essentiels! La fatigue s\u2019y fait aujourd\u2019hui ressentir. Si la crise a eu un m\u00e9rite, c\u2019est de mettre en lumi\u00e8re l\u2019importance de ces professions qui, par le pass\u00e9, n\u2019\u00e9taient pas forc\u00e9ment reconnues par la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 leur juste valeur. Des secteurs dans lesquels, souvent, les r\u00e9mun\u00e9rations ne sont pas tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9es et les conditions de travail, pas les meilleures. L\u2019ensemble de la soci\u00e9t\u00e9 leur a rendu hommage l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re. D\u00e9sormais, des actes doivent suivre. Et il est scandaleux que dans le secteur du nettoyage par exemple, o\u00f9 des n\u00e9gociations ont actuellement cours en vue du renouvellement de la convention collective de travail, le patronat ne daigne pas envisager la moindre am\u00e9lioration. Mais la situation n\u2019est gu\u00e8re meilleure dans le secteur du gardiennage ou celui du commerce.<\/p>\n Les services publics ont \u00e9galement fait leur preuve en tant que secteur essentiel au cours de cette crise. Une des principales le\u00e7ons \u00e0 en tirer devrait logiquement consister \u00e0 mettre un terme aux vell\u00e9it\u00e9s de privatisation. Le Comit\u00e9 national a par cons\u00e9quent exig\u00e9 un changement de cap cons\u00e9quent du gouvernement en la mati\u00e8re et s\u2019est dit pr\u00eat \u00e0 participer \u00e0 des actions syndicales, si celles-ci s\u2019imposent.<\/p>\n Quant au secteur de la sant\u00e9, qui a constitu\u00e9 notre colonne vert\u00e9brale tout au long de cette crise, le manque de personnel y est devenu manifeste. Il est le r\u00e9sultat d\u2019une politique n\u00e9olib\u00e9rale d\u2019\u00e9pargne, dont les retomb\u00e9es se font durement ressentir aujourd\u2019hui. Il est plus que temps de revaloriser ce secteur et de le rendre plus attractif.<\/p>\n Enfin, l\u2019OGBL s\u2019est aussi pench\u00e9 sur la situation dramatique que connait actuellement le secteur de l\u2019Horeca. L\u2019OGBL soutient ici toutes les aides d\u00e9bloqu\u00e9es par l\u2019Etat pour les entreprises de ce secteur, mais il revendique qu\u2019il y ait aussi imp\u00e9rativement des garanties pour sauvegarder les emplois des milliers de salari\u00e9s qui y travaillent.<\/p>\n Le tableau dress\u00e9 de la situation n\u2019est certes pas tr\u00e8s joli. Il s\u2019agit maintenant de tout mettre en \u0153uvre pour \u00e9viter que n\u2019advienne une v\u00e9ritable crise sociale. C\u2019est la raison pour laquelle, l\u2019OGBL, ensemble avec les deux autres syndicats repr\u00e9sentatifs au niveau national, ont r\u00e9it\u00e9r\u00e9 d\u00e9but janvier leur demande aupr\u00e8s du Premier ministre en vue d\u2019organiser une tripartite, qui reste l\u2019instrument privil\u00e9gi\u00e9 pour faire face \u00e0 une crise d\u2019une telle ampleur. En fait, dans cette situation de crise, la tripartite devrait se r\u00e9unir r\u00e9guli\u00e8rement pour esquisser dans le dialogue les voies possibles pour assurer la relance \u00e9conomique et sociale.<\/p>\n L\u2019OGBL a \u00e9labor\u00e9 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re toute une s\u00e9rie de propositions en vue de sortir de la crise. Des propositions qui s\u2019articulent autour du maintien dans l\u2019emploi, du renforcement du pouvoir d\u2019achat, de l\u2019acc\u00e8s au logement, de la justice fiscale et du renforcement de notre syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 sociale. Le temps est venu d\u2019en d\u00e9battre. Car la sortie de crise ne pourra pas se faire sans l\u2019OGBL.<\/p>\n