<\/p>\n
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Lors de la r\u00e9union tripartite<\/b> du 15 d\u00e9cembre 2020, un accord de principe<\/b> a pu \u00eatre trouv\u00e9 entre le gouvernement luxembourgeois, la direction d\u2019ArcelorMittal ainsi que les repr\u00e9sentants des syndicats contractants. L\u2019accord final, qui ent\u00e9rinera une garantie d\u2019emploi<\/b> pour les salari\u00e9s d\u2019ArcelorMittal et le maintien des sites et des structures sid\u00e9rurgiques<\/b> au Luxembourg pour une dur\u00e9e de cinq ans (2021-2025), sera r\u00e9dig\u00e9 en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e prochaine.<\/p>\n
Pour rappel, cette tripartite est la cons\u00e9quence directe de la d\u00e9cision de la direction d\u2019ArcelorMittal de proc\u00e9der \u00e0 un projet d\u2019\u00e9conomies visant \u00e0 am\u00e9liorer la rentabilit\u00e9 de l\u2019entreprise, derri\u00e8re lequel se cache toutefois un plan de restructuration ayant pour cons\u00e9quence de r\u00e9duire 15% des effectifs<\/b>. Ceci correspond \u00e0 la suppression de 536 postes (sur 3514) <\/b>\u00e0 plein temps sur les diff\u00e9rents sites du pays, incluant Differdange, Dommeldange, Esch-Belval, Rodange, l\u2019Administration (Luxembourg et Esch-sur-Alzette) et Bissen.<\/p>\nAujourd\u2019hui et demain : une garantie d\u2019emploi pour tous les salari\u00e9s<\/h2>\n
L\u2019OGBL, majoritaire au niveau du secteur de la sid\u00e9rurgie et au sein de l\u2019entit\u00e9 ArcelorMittal Luxembourg<\/b>, a revendiqu\u00e9 depuis le d\u00e9but la tenue d\u2019une tripartite afin de maintenir les emplois et d\u2019obliger l\u2019entreprise \u00e0 investir pour assurer le maintien des sites et des outils de production ainsi que la modernisation des installations, pour garantir un avenir pour la sid\u00e9rurgie au Luxembourg.<\/p>\n
La suppression des postes aura pour cons\u00e9quence de cr\u00e9er un sureffectif tout au long de la dur\u00e9e de l\u2019accord. \u00c0 c\u00f4t\u00e9 des d\u00e9parts naturels projet\u00e9s (retraites, pr\u00e9retraites post\u00e9es et autres d\u00e9parts), les parties ont convenu de recourir \u00e0 des pr\u00e9retraites ajustement<\/b>. Selon les estimations, pr\u00e8s de 240 salari\u00e9s<\/b> pourront b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un d\u00e9part avanc\u00e9 pour ainsi att\u00e9nuer les effets du plan de restructuration. Ceci englobe pour l\u2019instant tous les salari\u00e9s n\u00e9s en ou avant 1964.<\/b> Ces derniers pourront y recourir tout au long de l\u2019accord. Les ann\u00e9es subs\u00e9quentes pourront \u00e9ventuellement aussi \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es, si les partenaires sociaux s\u2019accordent et sous condition d\u2019\u00eatre valid\u00e9es par les instances comp\u00e9tentes.<\/p>\n
Parall\u00e8lement, tous les salari\u00e9s ayant perdu leur poste de travail seront int\u00e9gr\u00e9s dans la nouvelle cellule de reclassement<\/b> (CDR). Bien qu\u2019ayant fait ses preuves par le pass\u00e9, l\u2019OGBL a plaid\u00e9 pour la mise en place d\u2019une \u00abCDR 2.0\u00bb<\/b> ayant pour objectif d\u2019accompagner les salari\u00e9s en vue de les r\u00e9affecter \u00e0 un poste p\u00e9renne<\/b> le plus rapidement possible. Selon ArcelorMittal, pr\u00e8s de 280 salari\u00e9s<\/b> pourront potentiellement la rejoindre. Les partenaires sociaux ont convenu de recourir \u00e0 tous les instruments mis \u00e0 dispositions : missions temporaires, pr\u00eat temporaire de main-d\u2019\u0153uvre, formation continue et autres, afin d\u2019\u00e9viter le recours au ch\u00f4mage partiel. Il est \u00e9vident que les salari\u00e9s en CDR seront \u00e9galement prioritaires lors de remplacements suite \u00e0 des d\u00e9parts.<\/p>\n
En ce qui concerne les projets de sous-traitance, l\u2019OGBL a obtenu la suspension de certains d\u2019entre eux Ceci a pour cons\u00e9quence de suspendre des externalisations \u00e0 hauteur de 60 effectifs temps plein<\/b>, ce qui correspond \u00e0 presque la moiti\u00e9 des projets initiaux.<\/p>\nMaintenir tous les sites et assurer un avenir pour la sid\u00e9rurgie luxembourgeoise<\/h2>\n
L\u2019OGBL a depuis le d\u00e9but revendiqu\u00e9 des investissements pour assurer l\u2019avenir des emplois et des activit\u00e9s de l\u2019entreprise<\/b>, m\u00eame au-del\u00e0 de l\u2019accord. Ces investissements constituent des garanties pour assurer l\u2019accompagnement du projet par les repr\u00e9sentants du personnel. Sur ces points, les minist\u00e8res ont rejoint l\u2019OGBL pour exiger non seulement des engagements, mais aussi des garanties en cas de non-respect des engagements pris. Ainsi, apr\u00e8s de longues discussions, la direction d\u2019ArcelorMittal s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 investir entre 165 et 202,5 millions d\u2019euros<\/b>. Le premier chiffre est un seuil minimum pour garantir le maintien des outils, dont 65 millions d\u2019euros au minimum sont n\u00e9cessaires pour renforcer les sites avec des projets cl\u00e9s<\/b>. Les repr\u00e9sentants du personnel et le gouvernement ont \u00e9galement obtenu des garanties quant au maintien du si\u00e8ge d\u2019ArcelorMittal au Luxembourg<\/b> et des activit\u00e9s qui en feront partie. Un signal fort a aussi \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 par les repr\u00e9sentants du gouvernement, qui ont exig\u00e9 que l\u2019entreprise rembourse une partie des aides obtenues si elle ne respecte pas les engagements pris. Cette demande fait partie des revendications de l\u2019OGBL au niveau national, qui demande \u00e0 ce que les entreprises b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019aides aient \u00e0 rendre des comptes.<\/p>\n
M\u00eame si certains avaient d\u00e9j\u00e0 annonc\u00e9 haut et fort sa mort, l\u2019entreprise a confirm\u00e9 sa volont\u00e9 de maintenir le site de Dommeldange<\/b>. Pour l\u2019OGBL, il faudra d\u00e9velopper un plan industriel pour garantir l\u2019existence de cet atelier m\u00e9canique d\u00e9di\u00e9 aux sites sid\u00e9rurgiques luxembourgeois, \u00e0 l\u2019instar de ce qui sera n\u00e9cessaire pour l\u2019ensemble des sites sid\u00e9rurgiques. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, l\u2019OGBL a identifi\u00e9 les investissements prioritaires et mettra l\u2019accent sur tous les projets d\u2019avenir afin de construire l\u2019industrie sid\u00e9rurgique de demain<\/b>.<\/p>\nPour l\u2019OGBL, le travail ne fait que commencer<\/h2>\n
L\u2019OGBL ne cache pas sa d\u00e9ception quant \u00e0 la d\u00e9cision de la direction de supprimer des postes, motiv\u00e9e par la poursuite d\u2019une plus grande rentabilit\u00e9, sans tenir compte des cons\u00e9quences n\u00e9fastes que cela aura pour les salari\u00e9s concern\u00e9s. La signature de cet accord tripartite offrira n\u00e9anmoins un peu de r\u00e9pit aux salari\u00e9s d\u2019ArcelorMittal quant \u00e0 leur existence et leur avenir.<\/p>\n
Toutefois, l\u2019OGBL reste vigilant et veillera \u00e0 la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats de l\u2019ensemble des salari\u00e9s d\u2019ArcelorMittal, tout au long de l\u2019accord. Ceci passe par le maintien int\u00e9gral des conditions de r\u00e9mun\u00e9ration et des conditions de travail<\/b>. La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 doivent faire partie des \u00e9l\u00e9ments essentiels de la d\u00e9marche afin de garantir un bien-\u00eatre au travail<\/b>. Ces \u00e9l\u00e9ments rel\u00e8vent des r\u00e9flexions de l\u2019OGBL et influenceront ses prises de d\u00e9cisions quant aux diff\u00e9rentes r\u00e9organisations \u00e0 venir<\/b>.<\/p>\n
Enfin, l\u2019OGBL tient \u00e0 saluer l\u2019action et l\u2019engagement du gouvernement luxembourgeois,<\/b> qui a permis d\u2019aboutir \u00e0 cet accord garantissant que la sid\u00e9rurgie fasse et continue de faire partie de l\u2019identit\u00e9 du Luxembourg.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par le syndicat Sid\u00e9rurgie et Mines de l\u2019OGBL
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