{"id":2702,"date":"2020-11-13T10:35:57","date_gmt":"2020-11-13T09:35:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/nos-commerces-nos-emplois-notre-avenir"},"modified":"2023-06-01T11:52:49","modified_gmt":"2023-06-01T09:52:49","slug":"nos-commerces-nos-emplois-notre-avenir","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/nos-commerces-nos-emplois-notre-avenir\/","title":{"rendered":"Nos commerces, nos emplois &#8211; notre avenir"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\"> <\/p><p>Le syndicat Commerce de l&#8217;OGBL a lanc\u00e9 le 12 novembre une campagne autour de six propositions concr\u00e8tes visant \u00e0 garantir l\u2019avenir du commerce au Luxembourg, alors que le secteur est aujourd\u2019hui particuli\u00e8rement impact\u00e9 par la crise li\u00e9e au COVID-19 et qu&#8217;une s\u00e9rie de difficult\u00e9s auxquelles il \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 confront\u00e9 avant la crise perdurent.<\/p>\n<p><center><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/hv3Jl00QEpo\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/center><\/p>\n<h3><b>L\u2019Etat des lieux<\/b><\/h3>\n<p>Le secteur du commerce est particuli\u00e8rement touch\u00e9 par la crise li\u00e9e au COVID-19. Ainsi, la majeure partie des commerces a d\u00fb fermer ses portes pendant tout le confinement et n\u2019a donc pas pu g\u00e9n\u00e9rer de chiffre d\u2019affaires. Ces deux mois ne seront jamais rattrap\u00e9s.<\/p>\n<p>Les pertes de r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9es au ch\u00f4mage partiel, le manque de confiance des consommateurs ainsi que l\u2019impact de la crise sur le pouvoir d\u2019achat en g\u00e9n\u00e9ral sont autant de raisons pour se faire des soucis quant \u00e0 l\u2019avenir d\u2019une partie de ce qu\u2019on appelle \u00abpetits commerces\u00bb. Le climat anxiog\u00e8ne et les mesures sanitaires &#8211; utiles et n\u00e9cessaires \u2013 agissent parfois comme un frein \u00e0 la consommation, et poussent les consommateurs vers internet.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/IMG_5611.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-32232 alignleft\" style=\"border: 0px none;\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/IMG_5611.jpg\" alt=\"IMG_5611\" width=\"300\" \/><\/a>Par ailleurs, le t\u00e9l\u00e9travail continue d\u2019avoir un impact sur le secteur; surtout dans les \u00abquartiers d\u2019affaires\u00bb comme au Kirchberg ou \u00e0 la Cloche d\u2019Or, o\u00f9 bon nombre d\u2019institutions et d\u2019entreprises continuent de proposer du t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 leurs employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Mais les probl\u00e8mes du petit commerce ne datent pas d\u2019hier. Au Luxembourg particuli\u00e8rement, les loyers exorbitants pour des locaux commerciaux p\u00e9nalisent fortement les petits acteurs du secteur. M\u00eame apr\u00e8s le confinement, les loyers continuent d\u2019augmenter. D\u00e9j\u00e0, des rues commer\u00e7antes historiques comme l\u2019Avenue de la Gare \u00e0 Luxembourg ou la Rue de l\u2019Alzette \u00e0 Esch\/Alzette en font les frais et les enseignes commerciales s\u2019y font rares.<\/p>\n<p>La multiplication des centres commerciaux et l\u2019explosion des surfaces commerciales \u00e0 travers le pays \u2013 explosion qui n\u2019est aucunement proportionnelle \u00e0 la croissance d\u00e9mographique r\u00e9elle ou projet\u00e9e \u2013 conduisent \u00e0 une cannibalisation du secteur. La situation hyperconcurrentielle, avec ce qu\u2019on pourrait d\u00e9crire comme une guerre de positions, par analogie \u00e0 la guerre des prix, o\u00f9 chaque acteur tente de se s\u00e9curiser des positions g\u00e9ographiques en attendant une hypoth\u00e9tique croissance exponentielle de la population, fait des frais parmi les enseignes moins solides.<\/p>\n<p>La sp\u00e9culation immobili\u00e8re avec les surfaces commerciales conduit \u00e0 une surench\u00e8re en termes de points de vente, responsable de faillites, fermetures, licenciements\u2026<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/IMG_5594.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-32231 alignright\" style=\"border: 0px none;\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/IMG_5594.jpg\" alt=\"IMG_5594\" width=\"300\" \/><\/a>A cela s\u2019ajoute \u00e9videmment la digitalisation, qui donne du grain \u00e0 moudre au secteur du commerce. Le confinement avec ses contraintes et la fermeture des petits commerces a \u00e9videmment fortement contribu\u00e9 \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer ce processus qui semble d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 inexorable.<\/p>\n<p>L\u2019impact de la crise se fait ressentir dans le secteur, avec les premi\u00e8res faillites, des fermetures de magasin et des licenciements.<\/p>\n<p>En tant que premier syndicat du secteur, l\u2019OGBL et son syndicat Commerce ne s\u2019arr\u00eatent pas aux simples revendications salariales, mais se doivent aussi d\u2019\u00eatre forces de proposition.<\/p>\n<h3><strong>Nos 6 propositions pour l\u2019avenir du commerce au Luxembourg<\/strong><\/h3>\n<p><strong>1) Une convention collective sectorielle pour les petits commerces<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/IMG_5572.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-32227 alignleft\" style=\"border: 0px none;\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/IMG_5572.jpg\" alt=\"IMG_5572\" width=\"300\" \/><\/a>Afin d\u2019harmoniser les conditions de travail dans le secteur, mais aussi d\u2019\u00e9viter tout \u00ab dumping social \u00bb ou nivellement vers le bas, l\u2019OGBL revendique la n\u00e9gociation d\u2019une convention collective sectorielle qui engloberait tous les commerces tombant sous la d\u00e9finition de \u00ab petites entreprises \u00bb, et embauchant moins de 50 personnes. Beaucoup de personnes travaillent dans ce genre de petits commerces et ne sont pas couvertes par une convention collective de travail.<\/p>\n<p>Une telle convention collective permettrait entre autres de n\u00e9gocier des questions relatives aux horaires d\u2019ouverture et de pr\u00e9venir toute concurrence d\u00e9loyale. Elle serait par ailleurs un instrument tr\u00e8s utile pour aborder le processus de digitalisation en mettant l\u2019accent notamment sur la formation professionnelle continue et en garantissant que la voix des salari\u00e9s soit entendue dans ce processus.<\/p>\n<p>Concr\u00e8tement, une convention collective sectorielle permettrait d\u2019am\u00e9liorer et d\u2019harmoniser les conditions de travail des salari\u00e9s de petits commerces.<\/p>\n<p><strong>2) Un moratoire de 3 ans sur les nouveaux centres commerciaux<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/IMG_5611.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-32232 alignright\" style=\"border: 0px none;\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/IMG_5611.jpg\" alt=\"IMG_5611\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/a>Le Luxembourg dispose d\u2019environ 1,2 millions de m\u00e8tres carr\u00e9s de surfaces commerciales, ce qui le place en t\u00eate des pays europ\u00e9ens pour les surfaces commerciales par habitant. Il y a une vingtaine de galeries commerciales de taille importante dans le pays, sans parler de celles situ\u00e9es aux abords des fronti\u00e8res. On observe non seulement que l\u2019implantation de ces centres commerciaux nuit fortement aux commerces de centre-ville, mais aussi que les plus r\u00e9cents d\u2019entre eux peinent \u00e0 attirer la client\u00e8le souhait\u00e9e.<\/p>\n<p>Afin de donner de l\u2019air aux commerces d\u00e9j\u00e0 existants et d\u2019\u00e9viter que cette situation hyperconcurrentielle ait des cons\u00e9quences sociales dramatiques, l\u2019OGBL Commerce propose la mise en place d\u2019un moratoire de trois ans pour tout projet de construction d\u2019une nouvelle galerie commerciale.<\/p>\n<p>Cela signifierait que pour une dur\u00e9e de trois ans, aucune autorisation pour la construction d\u2019un nouveau centre commercial ne pourrait \u00eatre donn\u00e9e.<\/p>\n<p><strong>3) Gel des loyers commerciaux pendant 3 ans<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/IMG_5581.jpg\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-32230 alignleft\" style=\"border: 0px none;\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/IMG_5581.jpg\" alt=\"IMG_5581\" width=\"300\" \/><\/a>Un point commun de nombreuses fermetures de magasins est la place toujours plus importante que prennent les loyers dans les d\u00e9penses courantes. Alors que le gouvernement a annonc\u00e9 vouloir mettre en place des incitatifs fiscaux pour les bailleurs qui accepteraient de baisser les loyers, le syndicat Commerce de l\u2019OGBL estime qu\u2019il faut aller plus loin et geler les loyers pour locaux commerciaux pour une dur\u00e9e de 3 ans \u2013 sans toutefois emp\u00eacher des diminutions des loyers.<\/p>\n<p>Cela signifierait que pendant trois ans, les loyers commerciaux ne pourraient pas augmenter.<\/p>\n<p><strong>4) Bons de consommation<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/IMG_5576.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-32228 alignright\" style=\"border: 0px none;\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/IMG_5576.jpg\" alt=\"IMG_5576\" width=\"300\" height=\"200\" \/><\/a>L\u2019OGBL propose l\u2019\u00e9mission de bons de consommation publics visant \u00e0 soutenir la consommation dans les secteurs forc\u00e9s \u00e0 fermer ou \u00e0 r\u00e9duire fortement leurs activit\u00e9s dans la crise (Horeca, petits commerces\u2026). De tels bons de consommation \u2013 qui ont par ailleurs d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 \u00e9mis par certaines communes \u2013 contribueraient \u00e0 renforcer un secteur du commerce particuli\u00e8rement vuln\u00e9rable en ce moment.<\/p>\n<p>Concr\u00e8tement, cela veut dire que chaque salari\u00e9 travaillant au Luxembourg recevrait un bon de consommation \u00e9mis par le gouvernement, \u00e0 d\u00e9penser dans un commerce du Luxembourg.<\/p>\n<p><strong>5) Un plan de maintien dans l\u2019emploi sectoriel<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/IMG_5607.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-32235 alignleft\" style=\"border: 0px none;\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/IMG_5607.jpg\" alt=\"IMG_5607\" width=\"300\" \/><\/a>Afin de minimiser les effets n\u00e9gatifs de la crise actuelle sur l\u2019emploi dans le secteur, l\u2019OGBL demande la n\u00e9gociation d\u2019un plan de maintien dans l\u2019emploi sectoriel pour le commerce de d\u00e9tail. Un tel plan de maintien dans l\u2019emploi donne des instruments aux entreprises en difficult\u00e9s afin de r\u00e9duire temporairement leurs effectifs sans passer par des licenciements, notamment \u00e0 travers des pr\u00eats temporaires de main d\u2019\u0153uvre. La formation professionnelle continue \u00e9tant primordiale dans la situation actuelle, cela pourrait aussi permettre aux salari\u00e9s de se former aux d\u00e9fis qui attendent le secteur.<\/p>\n<p>Concr\u00e8tement, nous demandons de n\u00e9gocier un plan de maintien dans l\u2019emploi avec les employeurs afin de sauvegarder un maximum d\u2019emplois.<\/p>\n<p><strong>6) Des horaires de travail clairement r\u00e9gl\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/IMG_5599.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\" wp-image-32234 alignright\" style=\"border: 0px none;\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/IMG_5599.jpg\" alt=\"IMG_5599\" width=\"300\" \/><\/a>Dans le commerce, nos horaires de travail d\u00e9pendent directement des horaires d\u2019ouverture des magasins. La situation autour de ces horaires d\u2019ouverture \u00e9tant tr\u00e8s chaotique, nos horaires de travail \u2013 et par cons\u00e9quent, notre vie priv\u00e9e et familiale \u2013 en p\u00e2tissent. S\u2019il existe bien une loi sur les horaires d\u2019ouverture, des d\u00e9rogations minist\u00e9rielles permettent de la contourner.<\/p>\n<p>Pour l\u2019OGBL, il est clair qu\u2019aucune lib\u00e9ralisation suppl\u00e9mentaire des heures d\u2019ouverture et donc des horaires de travail ne peut \u00eatre accept\u00e9e.<\/p>\n<p>Par ailleurs, nous sommes nombreux dans le secteur \u00e0 travailler en temps partiel. Souvent, il s\u2019agit l\u00e0 de temps partiels non volontaires et souvent, la loi n\u2019est pas respect\u00e9e par les employeurs. Contrairement \u00e0 ce que pensent certains patrons, un temps partiel devrait \u00eatre moins flexible qu\u2019un temps plein.<\/p>\n<p>Nous revendiquons des horaires de travail clairement r\u00e9gl\u00e9s pour tous les salari\u00e9s du commerce.<\/p>\n<p><b><i>Zukunftsd\u00ebsch Commerce \u2013 Table-ronde pour l\u2019avenir du commerce<\/i><\/b><\/p>\n<p><i>Outre ces 6 propositions, l\u2019OGBL demande la mise en place d\u2019un \u00ab Zukunftsd\u00ebsch Commerce \u00bb, qui permettrait aux diff\u00e9rents acteurs, aux minist\u00e8res concern\u00e9s, au patronat ainsi qu\u2019aux syndicats de discuter, dans le cadre du dialogue social, des issues \u00e0 la crise actuelle et d\u2019envisager le futur du commerce au Luxembourg.<\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/IMG_5580.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-32233\" style=\"border: 0px none;\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/IMG_5580.jpg\" alt=\"IMG_5580\" width=\"700\" height=\"467\" \/><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h4><b>Quelques donn\u00e9es-cl\u00e9<\/b><\/h4>\n<h4>Le secteur du commerce de d\u00e9tail au Luxembourg, c\u2019est\u00a0:<\/h4>\n<ul>\n<li>\n<h4>-25.000 emplois, dont presque deux tiers de femmes<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Plus de 3.000 enseignes, dont les trois quarts emploient moins de 5 salari\u00e9s<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>1,2 millions de m\u00e8tres carr\u00e9s de surface commerciale, ce qui place le Luxembourg en premi\u00e8re place en Europe en termes de surface par habitant<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Des loyers commerciaux pouvant atteindre 180\u20ac\/m\u00e8tre carr\u00e9 \u00e0 Luxembourg<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Un taux de couverture des conventions collectives de moins de 40 pour cent<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p><b>Communiqu\u00e9 par le syndicat Commerce de l\u2019OGBL<br \/>\nle 13 novembre 2020 <\/b><\/p>\n<hr \/>\n<h1>12-11-2020 &#8211; Conf\u00e9rence de presse : Nos commerces, nos emplois &#8211; notre avenir !<\/h1>\n<p><center><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/A0TCCszHBz8\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/center><\/p>\n<hr \/>\n<p><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3492,"template":"","categorie_communiques":[48],"syndicat":[78],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title><\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/nos-commerces-nos-emplois-notre-avenir\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Nos commerces, nos emplois - notre avenir[:] - OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"og:description\" content=\"Le syndicat Commerce de l&#8217;OGBL a lanc\u00e9 le 12 novembre une campagne autour de six propositions concr\u00e8tes visant \u00e0 garantir \u2026\" \/>\r\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/nos-commerces-nos-emplois-notre-avenir\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OGBL\" \/>\r\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-01T09:52:49+00:00\" \/>\r\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/commerce_1-1024x682-1.jpg\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"682\" \/>\r\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\r\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minutes\" \/>\r\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/nos-commerces-nos-emplois-notre-avenir\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/nos-commerces-nos-emplois-notre-avenir\/\",\"name\":\"[:fr]Nos commerces, nos emplois - notre avenir[:] - OGBL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/nos-commerces-nos-emplois-notre-avenir\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/nos-commerces-nos-emplois-notre-avenir\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/commerce_1-1024x682-1.jpg\",\"datePublished\":\"2020-11-13T09:35:57+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-01T09:52:49+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/nos-commerces-nos-emplois-notre-avenir\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/nos-commerces-nos-emplois-notre-avenir\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/nos-commerces-nos-emplois-notre-avenir\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/commerce_1-1024x682-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/commerce_1-1024x682-1.jpg\",\"width\":1024,\"height\":682},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/nos-commerces-nos-emplois-notre-avenir\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.ogbl.lu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nos commerces, nos emplois &#8211; 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