{"id":2682,"date":"2020-10-14T10:20:55","date_gmt":"2020-10-14T08:20:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/syndicat-siderurgie-et-mines-de-logbl-resolution-du-14-octobre-2020"},"modified":"2023-06-02T10:14:14","modified_gmt":"2023-06-02T08:14:14","slug":"syndicat-siderurgie-et-mines-de-logbl-resolution-du-14-octobre-2020","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/syndicat-siderurgie-et-mines-de-logbl-resolution-du-14-octobre-2020\/","title":{"rendered":"Syndicat Sid\u00e9rurgie et Mines de l\u2019OGBL – R\u00e9solution du 14 octobre 2020"},"content":{"rendered":"

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<\/p>\n

\n

R\u00c9SOLUTION<\/b><\/p>\n

En date du 10 septembre 2020, ArcelorMittal a inform\u00e9 les repr\u00e9sentants du personnel et les salari\u00e9s de son intention de proc\u00e9der \u00e0 un projet d\u2019\u00e9conomies, derri\u00e8re lequel se cache un plan de restructuration, qui aurait pour cons\u00e9quence de r\u00e9duire les effectifs de 15%. Ceci qui correspond \u00e0 la suppression de 578 emplois \u00e0 plein temps sur les diff\u00e9rents sites du pays. L\u2019entreprise a d\u2019embl\u00e9e indiqu\u00e9 vouloir engager des discussions avec les repr\u00e9sentants du personnel et le gouvernement dans le cadre d\u2019une tripartite avec un recours aux diff\u00e9rents instruments qui en font partie.\u00a0En l\u2019absence de solutions, l\u2019entreprise a \u00e9galement fait savoir qu\u2019elle n\u2019excluait pas devoir recourir \u00e0 un plan social et donc \u00e0 des licenciements.<\/p>\n

\"IMG_5556\"<\/a>Face \u00e0 la situation et constatant un risque de licenciements, l\u2019OGBL a imm\u00e9diatement revendiqu\u00e9 l\u2019ouverture de discussions dans le cadre d\u2019une\u00a0tripartite afin de faire face \u00e0 toutes les \u00e9ventualit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 ce plan de restructuration. En date du 14 septembre 2020, les ministres du Travail et de l\u2019\u00c9conomie ont convi\u00e9 d\u2019urgence ArcelorMittal et les syndicats pour \u00e9couter les partis suite aux \u00e9v\u00e8nements et aux diff\u00e9rentes annonces.<\/p>\n

Une premi\u00e8re r\u00e9union officielle de la tripartite a eu lieu le 6 octobre 2020 qui a permis de fixer un cadre de base pour les discussions \u00e0 venir portant sur le plan de restructuration. Une prochaine r\u00e9union est d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vue pour mi-novembre. Des groupes de travail auront entre-temps lieu afin de traiter les diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments du dossier.<\/p>\n

\"IMG_5550\"<\/a>L\u2019OGBL, en tant que syndicat majoritaire au niveau du secteur de la sid\u00e9rurgie et au sein d\u2019ArcelorMittal, a d\u00e9cid\u00e9 de convoquer l\u2019ensemble de ses d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et ses militants en date du 14 octobre 2020 dans le cadre d\u2019une r\u00e9union de la Direction syndicale afin d\u2019analyser le dossier en d\u00e9tail et de pr\u00e9parer les prochaines \u00e9tapes des discussions \u00e0 venir. \u00a0\u00c0 la suite d\u2019un d\u00e9bat, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s ont arr\u00eat\u00e9 la r\u00e9solution suivante, au nom des sites luxembourgeois (Administrations, Belval, Bissen, Differdange, Dommeldange, Rodange), dans la laquelle ils se prononcent pour\u00a0:<\/p>\n

    \n
  1. Le maintien des sites et des structures sid\u00e9rurgiques<\/b> luxembourgeoises, et surtout des salari\u00e9s qui y sont attach\u00e9s et une d\u00e9claration d\u2019engagement en faveur d\u2019une politique industrielle<\/b> d\u2019avenir garantissant le remplacement et la modernisation des installations.<\/li>\n
  2. Le maintien des sites et des structures non-sid\u00e9rurgiques (headquarters et office)<\/b> au Luxembourg et surtout des emplois qui y sont rattach\u00e9s et une d\u00e9claration d\u2019engagement en faveur des services concern\u00e9s<\/b>.<\/li>\n
  3. La mise en place d\u2019une politique d\u2019investissement<\/b>, moyennant l\u2019\u00e9tablissement et la r\u00e9alisation d\u2019un plan industriel ayant comme objectif la stabilit\u00e9 de l\u2019industrie sid\u00e9rurgique nationale et l\u2019extension des installations de production existantes pour garantir l\u2019avenir de la sid\u00e9rurgie au Luxembourg en tentant compte des enjeux environnementaux.<\/li>\n
  4. Une garantie d\u2019emploi pour l\u2019ensemble des salari\u00e9s<\/b>, et donc le maintien du mod\u00e8le d\u2019emploi tel que pratiqu\u00e9 dans le pass\u00e9. Tous les instruments (pr\u00e9retraites, cellule de reclassement, ch\u00f4mage partiel, formation continue, etc.) doivent \u00eatre utilis\u00e9s afin d\u2019\u00e9viter des licenciements et un plan social utilis\u00e9s \u00e0 titre de chantage. Dans ce contexte, les pr\u00e9retraites doivent \u00eatre accessibles \u00e0 tous<\/b>.<\/li>\n
  5. L\u2019instauration d\u2019un plan de formation continue et de formation initiale <\/b>permettant de r\u00e9orienter les salari\u00e9s afin de faire face aux d\u00e9fis li\u00e9s aux transformations des m\u00e9thodes de travail et \u00e0 la digitalisation, mais \u00e9galement de leur proposer de nouvelles perspectives. L\u2019apprentissage et l\u2019accompagnement des nouveaux embauch\u00e9s ne peuvent en aucun cas \u00eatre n\u00e9glig\u00e9s afin de compenser les d\u00e9parts annonc\u00e9s.<\/li>\n
  6. L\u2019abandon et la r\u00e9duction des externalisations<\/b> ayant pour finalit\u00e9 de sous-traiter le travail jusqu\u2019ici effectu\u00e9 par nos salari\u00e9s \u00e0 d\u2019autres entreprises aux d\u00e9triments des salari\u00e9s concern\u00e9s.<\/li>\n
  7. Le blocage et la r\u00e9duction des r\u00e9organisations<\/b> pr\u00e9voyant la d\u00e9localisation des activit\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger ou la suppression de postes par le regroupement de services ayant pour seul objectif de r\u00e9duire les co\u00fbts sans songer aux cons\u00e9quences pour les salari\u00e9s concern\u00e9s et pour le bon fonctionnement de l\u2019organisation.<\/li>\n
  8. Un accord tripartite inscrit dans la dur\u00e9e<\/b> permettant d\u2019encadrer et d\u2019englober la politique d\u2019investissements promise, le plan industriel \u00e9labor\u00e9, les engagements et les garanties obtenus, de m\u00eame que tous les instruments mis en place pour accompagner les salari\u00e9s.<\/li>\n
  9. Le maintien int\u00e9gral des conditions de r\u00e9mun\u00e9ration et des conditions de travail<\/b> de l\u2019ensemble des salari\u00e9s. Comme par le pass\u00e9, l\u2019accord devra contenir une garantie de salaire<\/b> afin d\u2019\u00e9viter toute perte de salaire. Parall\u00e8lement, la<\/b> sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre au travail<\/b> doivent faire partie des \u00e9l\u00e9ments essentiels de la d\u00e9marche afin de veiller au respect des conditions de travail.<\/li>\n
  10. L\u2019engagement de l\u2019entreprise de maintenir les modalit\u00e9s et organes de repr\u00e9sentativit\u00e9 des salari\u00e9s<\/b> actuellement en place afin de garantir un bon dialogue social et une cogestion de qualit\u00e9 ayant pour objectif de repr\u00e9senter au mieux les int\u00e9r\u00eats des salari\u00e9s.<\/li>\n<\/ol>\n

    \"side_resolution_4\"<\/a><\/p>\n

    La sid\u00e9rurgie c\u2019est nous\u00a0!<\/span><\/strong><\/p>\n

    Ensemble, assurons l\u2019avenir de la sid\u00e9rurgie\u00a0!<\/span><\/strong><\/p>\n

    \"side_resolution_2\"<\/a><\/p>\n

    >> Direction syndicale du 14 octobre 2020 Syndicat Sid\u00e9rurgie et Mines de l\u2019OGBL – RESOLUTION (PDF)<\/a><\/p>\n

    >> Trade union leadership of 14 October 2020 OGBL Steel and Mining Union – RESOLUTION (PDF)<\/a><\/p>\n

    >> Sitzung der Syndikatsleitung vom 14. Oktober 2020 OGBL Syndikat H\u00fcttenindustrie und Bergbau – RESOLUTION (PDF)<\/a><\/p>\n

    <\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3510,"template":"","categorie_communiques":[56],"syndicat":[70],"acf":[],"yoast_head":"\r\n<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/syndicat-siderurgie-et-mines-de-logbl-resolution-du-14-octobre-2020\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Syndicat Sid\u00e9rurgie et Mines de l\u2019OGBL - R\u00e9solution du 14 octobre 2020[:de]OGBL-Syndikat H\u00fcttenindustrie und Bergbau \u2013 Resolution vom 14. 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