Im Rahmen des Konflikts zwischen der Belegschaft der Fondation Kr\u00e4izbierg \/ Ateliers Kr\u00e4izbierg und deren Direktion, tagte am Montag, dem 14. September 2020 der Verwaltungsrat der Stiftung Kr\u00e4izbierg. In Folge dieses Treffens kommunizierte der Verwaltungsrat per Pressemitteilung eine Reihe von Ma\u00dfnahmen, um den Sozialdialog im Betrieb wiederaufzubauen.<\/p>\n
Das OGBL-Syndikat Gesundheit und Sozialwesen, die OGBL-Abteilung Behinderte Arbeitnehmer sowie die Personaldelegation nehmen die Vorschl\u00e4ge vom Verwaltungsrat zur Kenntnis und erkennen ihre Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Sinne einer Verbesserung der bestehenden Problematik an. Jedoch sind die L\u00f6sungsans\u00e4tze nach mehr als dreimonatiger Reaktionszeit mehr als bescheiden.<\/p>\n
Denn die Vertrauensbasis zur Direktion seitens der Belegschaft wurde immer wieder in Mitleidenschaft gezogen. Nicht zuletzt durch die Aussage von Jeannot Berg, \u201eAdministrateur D\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u201c und Tom Wagner, \u201eCharg\u00e9 de Direction\u201c in einem Dokument an den Verwaltungsrat wo betont wird, dass sowohl Tom Wagner als auch Jeannot Berg \u201esich als Privatpersonen gegen erwiesenerma\u00dfen rufsch\u00e4digendes und ehrabschneidendes Verhalten juristisch zur Wehr\u201c setzen wollen.<\/p>\n
Unter solchen Voraussetzungen kann das Vertrauen nicht durch einen externen Vermittler wiederhergestellt werden.<\/p>\n
Ein solches, vorgeschlagenes unabh\u00e4ngiges Expertengutachten reicht nicht aus, um den sozialen Frieden wiederherzustellen.<\/p>\n
Dar\u00fcber hinaus ist der Verwaltungsrat im Besitz eines 400-seitigen Dossiers, zusammengestellt von demokratisch gew\u00e4hlten Vertretern des Personals. Somit liegen alle notwendigen Fakten vor, damit der Verwaltungsrat seine eigene Evaluation durchf\u00fchren kann. Es ist jetzt an der Zeit, Verantwortung zu \u00fcbernehmen. Eine Externalisierung ist nur ein Spiel auf Zeit.<\/p>\n
Die Belegschaft der Stiftung Kr\u00e4izbierg wartet seit 3 Monaten auf eine handfeste L\u00f6sung die die Arbeitnehmer und die Personen mit einer Behinderung wieder in den Mittelpunkt stellt. Sie wird sich nicht mit Scheinl\u00f6sungen zufriedengeben.<\/p>\n
Das Gef\u00fchl, im Stich gelassen zu werden, macht sich unter allen Betroffenen Personen breit. Die Verantwortung zu \u00fcbernehmen liegt hier eindeutig in den H\u00e4nden des Verwaltungsrats der Fondation Kr\u00e4izbierg.<\/p>\n
Auch entspricht der Vorschlag des Verwaltungsrats, dass zuk\u00fcnftig Mitglieder der Belegschaft und der Personen mit einer Behinderung mit beratender Funktion im Verwaltungsrat einen Platz bekommen werden, nicht den urspr\u00fcnglichen Forderungen des OGBL. Es ist unabdingbar, dass diese Vertreter nicht nur Berater sind, sondern vollwertige Vorstandsmitglieder, die auf Augenh\u00f6he mitreden und -gestalten k\u00f6nnen.<\/p>\n
Die Fondation Kr\u00e4izbierg ben\u00f6tigt dringend tiefgreifende Ver\u00e4nderungen, um ein gesundes Arbeitsklima wiederherzustellen.<\/p>\n
Mitgeteilt vom OGBL-Syndikat Gesundheit und Sozialwesen<\/b> und der OGBL-Abteilung Behinderte Arbeitnehmer
\nam 18. September 2020<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3523,"template":"","categorie_communiques":[134,51],"syndicat":[115,75],"acf":[],"yoast_head":"\r\n