Face aux d\u00e9fis pos\u00e9s par l\u2019\u00e9pid\u00e9mie du virus COVID-19, l\u2019OGBL, en tant que premier syndicat du pays, revendique la tenue d\u2019une r\u00e9union du comit\u00e9 de coordination tripartite. Ceci, afin que les repr\u00e9sentants des salari\u00e9s, les repr\u00e9sentants des employeurs et du gouvernement prennent les d\u00e9cisions les plus adapt\u00e9es afin d\u2019accompagner cette crise et d\u2019\u00e9viter les pertes d\u2019emplois. La situation in\u00e9dite requiert une action imm\u00e9diate de tous les acteurs majeurs du pays.<\/p>\n
Dans l\u2019imm\u00e9diat, l\u2019OGBL revendique le maintien du cong\u00e9 extraordinaire pour raisons familiales jusqu\u2019\u00e0 la fin des mesures d\u2019exception. L\u2019OGBL salue le fait que des infrastructures d\u2019accueil pour les enfants des professionnels de la sant\u00e9 soient mises en place, mais demande que la mesure soit \u00e9tendue aux enfants des salari\u00e9s des services publics essentiels et des salari\u00e9s travaillant dans les services de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9 (commerce de denr\u00e9es alimentaires, pharmacies, livreurs, etc.).<\/p>\n
L\u2019OGBL exige une interdiction pour les entreprises de licencier les salari\u00e9s, au moins pendant la dur\u00e9e de la crise, si elles profitent ou profiteront de mesures sp\u00e9ciales li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie. Pour rappel, les entreprises faisant appel au ch\u00f4mage partiel n\u2019ont pas le droit de licencier.<\/p>\n
Afin d\u2019aider les entreprises rencontrant des difficult\u00e9s de tr\u00e9sorerie, l\u2019OGBL approuve la suspension temporaire des paiements d\u2019imp\u00f4ts et de taxes, de m\u00eame que des cotisations sociales. Parall\u00e8lement, les d\u00e9lais de remboursement des indemnit\u00e9s de ch\u00f4mage partiel et des maintiens de salaires en cas de maladie doivent \u00eatre acc\u00e9l\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n
Des aides financi\u00e8res doivent \u00eatre mises \u00e0 disposition des entreprises, des ind\u00e9pendants et des professions lib\u00e9rales afin de garantir leur survie. Des mesures exceptionnelles doivent \u00eatre \u00e9labor\u00e9es pour les salari\u00e9s en situation pr\u00e9caire comme les int\u00e9rimaires ou salari\u00e9s ne remplissant pas les conditions d\u2019octroi des indemnit\u00e9s de ch\u00f4mage et de couverture sociale en <\/b>\u00e9liminant le d\u00e9lai minimum d\u2019affiliation.<\/p>\n
L\u2019OGBL soutient le gouvernement luxembourgeois dans ses d\u00e9marches pour suspendre les limites au niveau fiscal et au niveau de la s\u00e9curit\u00e9 sociale avec les pays voisins, qui auraient un impact n\u00e9gatif sur les personnes et les entreprises ayant recours au t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n
L\u2019OGBL exige la suspension de tous les d\u00e9lais administratifs pr\u00e9vus par le Code du travail et le Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale, surtout ceux pouvant avoir des effets n\u00e9gatifs sur la situation de tout un chacun. Cela englobe les d\u00e9lais de remises de certificats de maladie, la limite des 78 semaines qui marque la fin du contrat de travail ou tout autre d\u00e9lai li\u00e9 aux licenciements.<\/p>\n
En ce qui concerne le ch\u00f4mage partiel, l\u2019OGBL demande que le remboursement des salaires normalement per\u00e7us par les salari\u00e9s soit port\u00e9 de 80% \u00e0 100% pendant la p\u00e9riode afin d\u2019\u00e9viter les pertes de salaire et leurs effets n\u00e9gatifs sur le quotidien de tout un chacun.<\/p>\n
La suspension des obligations concernant certaines d\u00e9marches administratives, comme la remise des d\u00e9clarations d\u2019imp\u00f4ts, doit \u00e9galement \u00eatre mise en place. Dans l\u2019imm\u00e9diat, la suspension du paiement des avances d\u2019imp\u00f4ts est n\u00e9cessaire. L\u2019OGBL demande \u00e9galement la possibilit\u00e9 de gel des remboursements des pr\u00eats bancaires, surtout pour les personnes priv\u00e9es de revenus pendant cette crise.<\/p>\n
Pour l\u2019accompagnement des malades, l\u2019OGBL revendique la mise en place de t\u00e9l\u00e9consultations et la possibilit\u00e9 de prolonger les certificats de maladie par simple appel t\u00e9l\u00e9phonique avec un m\u00e9decin pour d\u00e9sengorger les services d\u2019urgence. Une d\u00e9rogation doit \u00eatre pr\u00e9vue en ce qui concerne le d\u00e9lai de 3 jours pour la remise du certificat de maladie afin d\u2019\u00e9viter les d\u00e9placements inutiles.<\/p>\n
Dans le climat actuel, les n\u00e9gociations de conventions collectives de travail en cours doivent \u00eatre suspendues afin de permettre aux partenaires sociaux de se concentrer sur la crise actuelle. Les d\u00e9lais l\u00e9gaux pr\u00e9vus par les diff\u00e9rentes proc\u00e9dures doivent \u00e9galement \u00eatre suspendus.<\/p>\n
Finalement, le gouvernement luxembourgeois devrait s\u2019engager sur le plan europ\u00e9en pour donner plus de marge de man\u0153uvre par rapport aux crit\u00e8res de Maastricht afin de disposer des fonds n\u00e9cessaires pour affronter ces crises.<\/p>\n
Dans cette situation, l\u2019entraide et la participation de tout le monde aux efforts d\u00e9ploy\u00e9s sont absolument n\u00e9cessaires. L\u2019OGBL lance un appel \u00e0 la solidarit\u00e9 nationale.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL
\nle 16 mars 2020<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3604,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"\r\n