Nach acht Verhandlungsrunden zwischen der Personaldelegation und dem OGBL einerseits und dem Management von RTL Group S.A. andererseits, hat die Arbeitgeberseite den Verhandlungstisch, vor Ablauf der gesetzlichen Frist verlassen und somit die Verhandlungen als gescheitert erkl\u00e4rt.<\/p>\n
Die Vertreter des Personals forderten unter anderem Entsch\u00e4digungen, die dem Rekordgewinn des ersten Halbjahres 2019, von immerhin 443 Millionen Euro, Rechnung tragen m\u00fcssten. Entgegen der \u00f6ffentlichen Behauptung, des CEO von RTL Group S.A., Thomas Rabe, sich gro\u00dfz\u00fcgig gegen\u00fcber den entlassenen Mitarbeitern zu zeigen, lehnte das Management w\u00e4hrend den Verhandlungen jede Gro\u00dfz\u00fcgigkeit ab und berief sich auf \u201emarkt\u00fcbliche Praktiken\u201c.<\/p>\n
Fast schon h\u00f6hnisch mutet dabei die im September 2019 gestartete Digitalisierungskampagne des Bertelsmann-Konzerns, Hauptaktion\u00e4r der RTL Group S.A., an: Das Unternehmen wirbt daf\u00fcr, die Digitalisierung als Chance wahrzunehmen, vergibt sogar kostenlose Stipendien, beginnt aber gleichzeitig damit, hoch qualifizierte Mitarbeiter im Rahmen der Digitalisierung des Unternehmens in die vom Staat zu finanzierende Arbeitslosigkeit zu entlassen.<\/p>\n
Wird das Abkommen zwischen dem Luxemburger Staat, RTL Group S.A., CLT-UFA S.A. und Bertelsmann eingehalten?<\/b><\/p>\n
In einem geheimen Abkommen, welches am 31. M\u00e4rz 2017 unterzeichnet wurde, wird unter anderem die Verankerung der Konzernzentrale der RTL Gruppe in Luxemburg geregelt. Die Entscheidungsabteilungen befinden sich innerhalb der RTL Group S.A., bei der jetzt 94 Mitarbeiter (84%) von 112 abgebaut werden sollen. Somit bleibt nur noch eine leere H\u00fclle als Konzernzentrale in Luxemburg: verschiedene Abteilungen werden mit nur einem Mitarbeiter besetzt sein, andere werden ganz aus Luxemburg verschwinden. Entspricht dies dem unterzeichneten Abkommen? Warum unterliegt dieses Abkommen der Geheimhaltung und ist nicht mal den Abgeordneten zug\u00e4nglich?<\/p>\n
Der OGBL hat in einem offiziellen Schreiben die Luxemburger Regierung und die anderen unterzeichnenden Parteien dazu aufgefordert, die unter Verschluss gehaltenen Klauseln des eben erw\u00e4hnten Abkommens sofort \u00f6ffentlich zu machen. Der geplante Entlassungsprozess muss sofort gestoppt werden, insofern dieser nicht vertragskonform ist.<\/p>\n
Die Schlichtungsprozedur wird eingeleitet<\/b><\/p>\n
Auch wenn die Vertragskonformit\u00e4t noch zu \u00fcberpr\u00fcfen bleibt, m\u00fcssen gem\u00e4\u00df dem luxemburgischen Arbeitsgesetz die Vertreter des Personals und das Management in den kommenden Tagen das Nationale Schlichtungsamt mit dem Streitfall befassen. Der OGBL wird keinen \u201eschlechten\u201c Sozialplan unterzeichnen und fordert, dass das Management der RTL Group S.A., und insbesondere der Bertelsmann-Konzern, die mehrmals angek\u00fcndigte Gro\u00dfz\u00fcgigkeit endlich in Taten umsetzt.<\/p>\n
Mitgeteilt vom OGBL-Syndikat Druck, Medien und Kultur \u2013 FLTL
\nam 30. Oktober 2019<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3669,"template":"","categorie_communiques":[50],"syndicat":[76],"acf":[],"yoast_head":"\r\n