Celui qui croit qu\u2019au Luxembourg toutes les relations de travail sont r\u00e9gl\u00e9es par le droit du travail se trompe. Nous rencontrons r\u00e9guli\u00e8rement des conditions de travail et de r\u00e9mun\u00e9ration arbitraires, et cela en partie \u00e9galement dans des domaines financ\u00e9s directement ou indirectement par des fonds publics.<\/em><\/p>\n Dans le secteur des m\u00e9dias, on a souvent recours \u00e0 de soi-disant \u00abFreelance\u00bb. Ceci est justifiable, lorsque, pour de courtes p\u00e9riodes d\u2019activit\u00e9 intense, des goulots d\u2019\u00e9tranglement se forment.<\/p>\n Aupr\u00e8s de certaines soci\u00e9t\u00e9s de m\u00e9dias il est cependant devenu une habitude, que les \u00abFreelance\u00bb sont programm\u00e9s pour les travaux du quotidien. En clair: certains journaux, certains radio- et t\u00e9l\u00e9diffuseurs ne pourraient plus accomplir leurs t\u00e2ches quotidiennes sans ces collaborateurs. La raison en est simple: ces collaborateurs sont bon-march\u00e9.<\/p>\n Les soci\u00e9t\u00e9s de m\u00e9dias engagent ces \u00abFreelance\u00bb \u00e0 tort comme ind\u00e9pendants et de cette fa\u00e7on leurs conditions de travail ne sont pas soumises aux dispositions du droit du travail relatif au contrat de travail. Ceci signifie par exemple qu\u2019ils ne tombent ni sous les dispositions l\u00e9gales de r\u00e9gulation du temps de travail (temps de travail journalier et hebdomadaire, temps de repos, r\u00e9gulation concernant les heures suppl\u00e9mentaires etc.), qu\u2019ils n\u2019ont pas droit au cong\u00e9, et qu\u2019ils ne sont pas inscrits aupr\u00e8s des assurances sociales (Caisse de sant\u00e9 et de pension).<\/p>\n Une v\u00e9rification juridique de l\u2019OGBL montre cependant, que la plupart des concern\u00e9s se trouvent dans une relation de travail, par laquelle ils se compromettent, par rapport \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 laquelle ils se soumettent, de lui mettre \u00e0 disposition, en contrepartie d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration, leur travail. Ainsi devraient-ils entrer dans les dispositions l\u00e9gales de contrats de travail.<\/p>\n La soumission \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 consiste p.ex. dans:<\/p>\n La r\u00e9mun\u00e9ration pour le travail effectu\u00e9 laisse fortement \u00e0 d\u00e9sirer. Voici un exemple pour les \u00e9missions radio: En moyenne, le salaire brut mensuel d\u2019un de ces \u00abFreelance\u00bb, selon le nombre d\u2019\u00e9missions de diff\u00e9rents types s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 +\/- 2000\u20ac. Si on retire de ce montant, les frais d\u2019assurances sociales et les imp\u00f4ts, il ne reste souvent qu\u2019un revenu net de 1000\u20ac (sans cong\u00e9 pay\u00e9, sans droit \u00e0 la majoration pour heures suppl\u00e9mentaires, etc.) Un jeune \u00abFreelance\u00bb dit: \u00abSi je n\u2019habitais pas chez mes parents, je ne pourrais pas vivre avec ce revenu\u00bb.<\/p>\n L\u2019OGBL a aid\u00e9 certains \u00abFreelance\u00bb et a pu faire en sorte que des contrats de travail r\u00e9glement\u00e9s par la loi, qui prot\u00e8gent les salari\u00e9s par rapport \u00e0 des conditions de travail arbitraires et pr\u00e9caires, ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s. Publi\u00e9 en octobre 2019<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3672,"template":"","categorie_communiques":[50],"syndicat":[76],"acf":[],"yoast_head":"\r\n\u00abFreelance\u00bb dans le secteur des m\u00e9dias \u2013 de faux ind\u00e9pendants<\/h2>\n
Des conditions de travail pr\u00e9caires<\/h2>\n
\n
Des conditions de revenus pr\u00e9caires<\/h2>\n
\nLe travail est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 selon le type de prestation (p.ex. \u00e9missions d\u2019informations, \u00e9missions de culture, \u00e9missions de style de vie, reportages\u2026), sans prendre en consid\u00e9ration les heures de travail r\u00e9ellement prest\u00e9es (pas de salaire horaire). Le \u00abtarif de prestation\u00bb inclut le travail effectu\u00e9 par exemple pour les recherches, les interviews, etc. et \u00e9galement leur pr\u00e9paration r\u00e9dactionnelle et technique, ainsi que la pr\u00e9sentation de cette contribution \u00e0 l\u2019antenne.
\nComme les tarifs bruts ne sont gu\u00e8re transparents et sont pour la plupart du temps soumis \u00e0 un haut \u00abniveau de secret\u00bb, nous ne pouvons ici que pr\u00e9senter quelques exemples approximatifs:<\/p>\n\n
Respecter les dispositions l\u00e9gales<\/h2>\n
\nCependant toutes les situations sont loin d\u2019\u00eatre r\u00e9gl\u00e9es, et pour cette raison le syndicat Imprimeries, M\u00e9dias et Culture \u2013 FLTL de l\u2019OGBL continuera \u00e0 s\u2019engager pour ces faux ind\u00e9pendants en paroles et en action.<\/p>\n