L\u2019OGBL revendique le respect de la loi sur les heures d\u2019ouverture dans le secteur du commerce.<\/p>\n
La veille d\u2019un jour f\u00e9ri\u00e9 (\u00e0 l\u2019exception des veilles de No\u00ebl, de Nouvel An et de la F\u00eate Nationale), les commerces sont tenus de fermer leurs portes au plus tard \u00e0 19h. Cela vaut \u00e9videmment aussi pour le 31 octobre, veille de la Toussaint.<\/p>\n
La loi pr\u00e9voit une seule exception \u00e0 cette r\u00e8gle: les entreprises qui, dans leur convention collective, ont une clause les y autorisant, peuvent ouvrir jusqu\u2019\u00e0 20h.<\/p>\n
H\u00e9las, r\u00e9guli\u00e8rement, des entreprises ne respectent pas cette disposition l\u00e9gale et ouvrent leurs portes jusqu\u2019\u00e0 20h sans y \u00eatre autoris\u00e9es par une clause retenue dans leurs conventions collectives. Ces entreprises, non seulement, contournent une disposition l\u00e9gale cens\u00e9e prot\u00e9ger les salari\u00e9s, mais elles sapent \u00e9galement les droits de n\u00e9gociation des syndicats.<\/p>\n
Le contournement de cette disposition l\u00e9gale est un ph\u00e9nom\u00e8ne qui tend \u00e0 se g\u00e9n\u00e9raliser dans le secteur. En effet, il est de plus en plus fr\u00e9quent de voir des employeurs tenter de contourner la loi relative aux heures d\u2019ouverture. La f\u00e9d\u00e9ration patronale dans le secteur du commerce (clc) revendique, par ailleurs, une lib\u00e9ralisation totale de celles-ci. Et ce, alors m\u00eame que les salari\u00e9s qui travaillent dans le commerce souffrent d\u00e9j\u00e0 aujourd\u2019hui d\u2019une extr\u00eame flexibilit\u00e9 de leur temps de travail, rendant quasiment impossible une conciliation entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle.<\/p>\n
Il est donc aujourd\u2019hui plus important que jamais de faire respecter les lois existantes et de prot\u00e9ger les salari\u00e9s des attaques patronales. L\u2019OGBL rappelle \u00e9galement qu\u2019il revendique une r\u00e9forme progressiste de la loi sur les heures d\u2019ouverture dans le commerce et une meilleure protection des salari\u00e9s. La situation actuelle, dans laquelle la loi est contourn\u00e9e \u00e0 travers des d\u00e9rogations minist\u00e9rielles, n\u2019est tout simplement pas tenable.<\/p>\n
L\u2019OGBL se r\u00e9serve le droit d\u2019agir \u00e0 l\u2019encontre de toute entreprise qui ne respecterait pas la l\u00e9gislation en mati\u00e8re d\u2019heures d\u2019ouverture.<\/p>\n
Leurs heures d\u2019ouverture sont nos heures de travail!<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par le syndicat Commerce de l\u2019OGBL
\nle 21 octobre 2019<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3674,"template":"","categorie_communiques":[48],"syndicat":[78],"acf":[],"yoast_head":"\r\n