{"id":2445,"date":"2019-03-08T15:46:59","date_gmt":"2019-03-08T14:46:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ogbl.lu\/communiques\/une-delegation-du-personnel-non-liee-a-un-syndicat-representatif-ne-peut-pas-conclure-une-convention-collective"},"modified":"2023-06-26T09:37:49","modified_gmt":"2023-06-26T07:37:49","slug":"une-delegation-du-personnel-non-liee-a-un-syndicat-representatif-ne-peut-pas-conclure-une-convention-collective","status":"publish","type":"communiques","link":"https:\/\/www.ogbl.lu\/en\/communique\/une-delegation-du-personnel-non-liee-a-un-syndicat-representatif-ne-peut-pas-conclure-une-convention-collective\/","title":{"rendered":"Une d\u00e9l\u00e9gation du personnel non li\u00e9e \u00e0 un syndicat repr\u00e9sentatif ne peut pas conclure une convention collective !"},"content":{"rendered":"<p class=\"qtranxs-available-languages-message qtranxs-available-languages-message-en\"> <\/p><p><a href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/visuel_groupe.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-28019 alignnone\" style=\"border: 0px none;\" src=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/wp-content\/uploads\/communiques\/visuel_groupe-1024x434.jpg\" alt=\"visuel_groupe\" width=\"600\" height=\"254\" \/><\/a><\/p>\n<p>Dans le cadre des \u00e9lections sociales, l\u2019OGBL revendique entre autres que tous les salari\u00e9s qui travaillent au Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg puissent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une convention collective de travail (CCT). Actuellement, ce n\u2019est le cas que pour environ la moiti\u00e9 des salari\u00e9s.<\/p>\n<p>Une CCT est un contrat portant sur les relations et conditions de travail conclu entre un syndicat repr\u00e9sentatif et une entreprise, ou un groupe d\u2019entreprises actif dans un m\u00eame secteur \u00e9conomique. Une CCT signifie g\u00e9n\u00e9ralement pour les salari\u00e9s qui en b\u00e9n\u00e9ficient une am\u00e9lioration de leurs conditions de travail et de salaire ainsi qu\u2019une meilleure conciliation entre vie professionnelle et familiale.<\/p>\n<p><b>Meilleures conditions de travail et de salaire<\/b><\/p>\n<p>Le premier but d\u2019une CCT est de garantir aux salari\u00e9s des conditions qui sont meilleures que les minimas pr\u00e9vus par la loi, notamment des salaires plus \u00e9lev\u00e9s que le salaire minimum, ainsi qu\u2019une progression continue et automatique de ceux-ci.<\/p>\n<p>Au Luxembourg, seul un syndicat repr\u00e9sentatif est autoris\u00e9 \u00e0 n\u00e9gocier et conclure une CCT. La repr\u00e9sentativit\u00e9 est d\u00e9finie par la loi et peut \u00eatre accord\u00e9e pour tous les secteurs ou pour un seul secteur particuli\u00e8rement important de l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n<p>Actuellement, il n\u2019y a que deux syndicats de salari\u00e9s qui sont reconnus comme \u00e9tant repr\u00e9sentatifs <b>pour l\u2019ensemble des secteurs \u00e9conomiques<\/b>. Et l\u2019OGBL est celui qui est largement majoritaire \u00e0 travers les secteurs, qui compte le plus grand nombre de membres et surtout la plus grande force de frappe avec ses 15 syndicats professionnels, ses d\u00e9partements et sa structure d\u00e9centralis\u00e9e pr\u00e9sente dans toutes les r\u00e9gions du Grand-Duch\u00e9 de Luxembourg et de la r\u00e9gion frontali\u00e8re. L\u2019OGBL n\u00e9gocie actuellement plus de 200 conventions collectives.<\/p>\n<p><b>Votez pour votre int\u00e9r\u00eat et celui de vos coll\u00e8gues\u00a0!<\/b><\/p>\n<p>Chers salari\u00e9s, si vous travaillez dans une entreprise de 15 salari\u00e9s ou plus, vous serez appel\u00e9s \u00e0 \u00e9lire le 12 mars prochain vos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel.<\/p>\n<p>Si vous travaillez dans une entreprise occupant entre 15 et 99 salari\u00e9s, une seule liste de candidats sera constitu\u00e9e. Renseignez-vous donc sur les candidats pour savoir s\u2019ils ont un lien avec l\u2019OGBL et votez pour les candidats OGBL.<\/p>\n<p>Si vous travaillez dans une entreprise occupant 100 salari\u00e9s ou plus, votez pour les candidats de la liste OGBL, Liste n\u00b0 1.<\/p>\n<p>L\u2019OGBL est connu pour sa d\u00e9termination et pour obtenir depuis des d\u00e9cennies les meilleurs r\u00e9sultats possibles pour les salari\u00e9s, que ce soit au niveau des entreprises que ce soit au niveau national face au gouvernement et l\u2019union des employeurs. Mieux vaut donc avoir des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel qui b\u00e9n\u00e9ficient du soutien et de la force du 1<sup>er<\/sup> syndicat au Luxembourg.<\/p>\n<p>Voter pour les candidats de l\u2019OGBL est donc le meilleur vote possible, pour vos propres int\u00e9r\u00eats et ceux de vos coll\u00e8gues de travail\u00a0!<\/p>\n<p><b>OGBL \u2013 Liste 1\u00a0 <\/b><\/p>\n<p><b>Communiqu\u00e9 le 8 mars<br \/>\npar l\u2019OGBL<\/b><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3720,"template":"","categorie_communiques":[41],"syndicat":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\r\n<title>Une d\u00e9l\u00e9gation du personnel non li\u00e9e \u00e0 un syndicat repr\u00e9sentatif ne peut pas conclure une convention collective ! - OGBL<\/title>\r\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\r\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ogbl.lu\/communique\/une-delegation-du-personnel-non-liee-a-un-syndicat-representatif-ne-peut-pas-conclure-une-convention-collective\/\" \/>\r\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\r\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\r\n<meta property=\"og:title\" content=\"[:fr]Une d\u00e9l\u00e9gation du personnel non li\u00e9e \u00e0 un syndicat repr\u00e9sentatif ne peut pas conclure une convention collective ![:de]Eine Personaldelegation, die nicht an eine repr\u00e4sentative Gewerkschaft gebunden ist, ist nicht befugt einen Tarifvertrag abzuschlie\u00dfen![:en]Une d\u00e9l\u00e9gation du personnel non li\u00e9e \u00e0 un syndicat repr\u00e9sentatif ne peut pas conclure une convention collective ![:] - 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