Le 11 f\u00e9vrier, une d\u00e9l\u00e9gation de l\u2019OGBL conduite par son pr\u00e9sident Andr\u00e9 Roeltgen et compos\u00e9e de repr\u00e9sentants de divers secteurs publics ainsi que de la Guilde des contr\u00f4leurs a\u00e9riens (GLCCA), a rencontr\u00e9 le nouveau ministre de la Fonction publique, Marc Hansen. L\u2019objectif de l\u2019entrevue \u00e9tait d\u2019avoir un premier \u00e9change quant aux questions essentielles relevant du champ de comp\u00e9tences du ministre.<\/p>\n
L\u2019OGBL a soulign\u00e9 \u00e0 cette occasion, qu\u2019il n\u2019est pas seulement la force syndicale la plus importante dans le secteur priv\u00e9, mais \u00e9galement dans de nombreux secteurs publics, comme par exemple aupr\u00e8s des salari\u00e9s de l\u2019\u00c9tat et des communes, dans les h\u00f4pitaux, dans le secteur des soins et des services sociaux ainsi que dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et la recherche. Malgr\u00e9 cela, l\u2019OGBL demeure exclu des n\u00e9gociations salariales dans la fonction publique.<\/p>\n
Ceci constitue, dans une mesure, une limitation de l\u2019autonomie tarifaire de l\u2019OGBL, car il n\u00e9gocie pour des secteurs qui d\u00e9pendent des r\u00e9sultats des n\u00e9gociations salariales dans la fonction publique. Ce probl\u00e8me s\u2019est tout particuli\u00e8rement exprim\u00e9e lors des derni\u00e8res n\u00e9gociations des conventions collectives dans le secteur de \u00a0la sant\u00e9, des soins et des services \u00e9ducatifs (FHL et SAS), o\u00f9 en 2017 une gr\u00e8ve a pu \u00eatre \u00e9vit\u00e9e qu\u2019\u00e0 la derni\u00e8re minute.<\/p>\n
Actuellement se pose ici \u00e0 nouveau la question de la mise en \u0153uvre et du calcul des derniers r\u00e9sultats des n\u00e9gociations dans la fonction publique, d\u2019une part l\u2019augmentation de l\u2019allocation-repas qui a \u00e9t\u00e9 vot\u00e9e r\u00e9cemment par la Chambre des d\u00e9put\u00e9s, d\u2019autre part l\u2019abolition de la r\u00e9glementation 80-80-90 pendant la p\u00e9riode de stage qui a \u00e9t\u00e9 introduite r\u00e9cemment dans la proc\u00e9dure.<\/p>\n
L\u2019OGBL, qui s\u2019est toujours prononc\u00e9 contre la r\u00e9glementation 80-80-90, salue bien-s\u00fbr la deuxi\u00e8me mesure. Mais celle-ci a \u00e9galement des r\u00e9percussions sur le stage des futurs instituteurs dans l\u2019enseignement fondamental. Ce sujet a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 abord\u00e9 lors de l\u2019entrevue, sachant que le syndicat comp\u00e9tent aupr\u00e8s de l\u2019OGBL, le SEW\/OGBL, aura encore d\u2019autres entrevues, aussi bien avec le ministre Hansen qu\u2019avec le ministre de l\u2019\u00c9ducation, Claude Meisch.<\/p>\n
Concernant les n\u00e9gociations globales pour l\u2019ensemble du secteur public, l\u2019OGBL a \u00e9galement pr\u00e9sent\u00e9 sa revendication en faveur d\u2019une convention collective unitaire pour tous les salari\u00e9s de l\u2019\u00c9tat et des communes, qui pourrait se baser sur les conventions collectives des salari\u00e9s de l\u2019\u00c9tat et des Communes du Sud.<\/p>\n
Une autre point soulev\u00e9 dans ce contexte a \u00e9t\u00e9 l\u2019absence de lien entre l\u2019\u00e9volution des salaires \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 de Luxembourg et dans les Centres de recherche avec celle de la Fonction publique, comme cela existait encore avant 2003. M\u00eame si l\u2019OGBL a pu emp\u00eacher, par l\u2019introduction de conventions collectives, que les intentions de certaines directions visant \u00e0 d\u00e9grader les structures salariales ne se r\u00e9alisent, cela n\u2019a pu que freiner, et non stopper la tendance g\u00e9n\u00e9rale faisant que les carri\u00e8res dans ce secteur deviennent de moins en moins attrayantes pour les r\u00e9sidents. Il est actuellement plus attrayant d\u2019enseigner dans l\u2019enseignement secondaire que d\u2019\u00eatre chercheur ou enseignant \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 ou dans un CRP. Pour cette raison, l\u2019OGBL revendique \u00e9galement d\u2018int\u00e9grer ce secteur aux n\u00e9gociations globales relatives au secteur public. Apr\u00e8s tout, il s\u2019agit \u00a0ici aussi d\u2019\u00e9tablissements publics.<\/p>\n
Un autre sujet a \u00e9t\u00e9 la revalorisation des carri\u00e8res des contr\u00f4leurs a\u00e9riens pr\u00e9vue par le programme gouvernemental et que l\u2019OGBL salue. L\u2019OGBL et son partenaire de coop\u00e9ration, la GLCCA, pr\u00e9senteront au ministre des propositions concr\u00e8tes \u00e0 ce sujet.<\/p>\n
L\u2019OGBL a \u00e9galement abord\u00e9 la question relative \u00e0 cette tendance \u00e0 externaliser certaines activit\u00e9s qui autrefois \u00e9taient du ressort public, plus particuli\u00e8rement dans le secteur de la maintenance et du nettoyage des b\u00e2timents tout comme concernant les cantines. L\u2019OGBL demande une inversion de cette tendance qui constitue une privatisation indirecte de services publics. Un autre point trait\u00e9 a \u00e9t\u00e9 celui de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail concernant les salari\u00e9s de l\u2019\u00c9tat.<\/p>\n
Le ministre de la Fonction publique a pr\u00eat\u00e9 beaucoup d\u2019attention aux remarques de l\u2019OGBL et s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 traiter les diff\u00e9rentes questions au cours de son mandat dans le dialogue avec toutes les parties concern\u00e9es.<\/p>\n
Communiqu\u00e9 par l\u2019OGBL
\nle 14 f\u00e9vrier 2019<\/b><\/p>\n
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